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tema: Recursos Humanos

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¿Por qué es útil la gestión electrónica de los Recursos Humanos?
“Para maximizar las ventajas de la Gestión electrónica de los Recursos Humanos debe haber compromiso y convencimiento por parte de los gerentes y directivos”, indicó, Eugenia Hereñú,Subdirectora ...
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Cuando una empresa fomenta las buenas prácticas laborales es bastante alta la posibilidad de una reducción de los accidentes laborales. Aquí un caso...
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Cada vez son más las empresas que cuentan con diferentes herramientas para premiar a sus empleados, fidelizar a sus clientes o incentivar las ventas. Los programas...
en (02/06/2016)
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Big data, la nueva tendencia en la gestión de Recursos Humanos
Gracias al avance de la tecnología y la digitalización de los datos, las empresas pueden obtener más información que nunca de sus clientes, proveedores y ahora también de sus propios empleados. Así,...
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¿Cómo fomentan la camaradería las mejores multinacionales para trabajar?
La mejora en las relaciones de camaradería también puede ayudar a las organizaciones de América Latina a evitar un decaimiento en la productividad. Esta es una de las conclusiones que se desprenden...
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3,4 millones de jefes para 12,4 millones de empleados
Hace unos días el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó las variables de submuestra de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2015, las cuales nos permiten trazar un panorama bastante...
en (26/05/2016)
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Tres pasos para lograr ventaja competitiva a través del capital humano
El contar con un personal comprometido, de alta calidad humana y profesional, es la única ventaja competitiva permanente que la Empresa puede tener y que lo acerca al nivel de excelencia que desea...
en (24/05/2016)
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Las empresas tienen dificultades para encontrar los perfiles digitales que necesitan
La retención y atracción de talento se ha convertido en uno de los principales retos de las compañías del siglo XXI. La transformación digital que vendrá de la mano de la cuarta revolución industrial...
en (22/05/2016)
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¿Cómo captar los mejores talentos entre millennials?
Las grandes empresas siempre están en búsqueda de los mejores talentos y son capaces de invertir a largo plazo en ellos.Y, cada vez más, esos talentos son más jóvenes. Se estima que para 2020, la...
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La importancia de los "aparatos inteligentes" en la productividad de la empresa
Los aparatos inteligentes _ como los termostatos que controlan los aires acondicionados y los calentadores de agua _ no solo incrementan la comodidad de los empleados (mejorando así la...
en (20/05/2016)
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Cinco estrategias para beneficiarse con la generación millennial
Este año, la cantidad empleados de la generación millennial -que corresponde a quienes nacieron entre 1982 y 2004-, superará a la generación de los "babyboomers" –los nacidos hasta fines de los...
en (17/05/2016)
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Tips para encontrar el "valor escondido" de sus empleados
Las empresas necesitan muy buenos empleados. Pero más importante que eso – y más difícil de conseguir – es instalar en las empresas culturas y sistemas donde esos excelentes empleados puedan hacer
en (17/05/2016)
Recursos Humanos 144
Cómo prevenir la fuga de datos empresariales
Lo ocurrido recientemente al escritorio jurídico Mossack Fonseca con los Panamá Papers le puede pasa a cualquier organización, grande, mediana o pequeña.  Y es que las empresas, en su mayoría, no...
en (11/05/2016)
Recursos Humanos 227
Las empresas despidieron a más de 8 millones de trabajadores de 2006 a 2015, según CC.OO
En España se despide "mucho y mal" porque "no es caro" hacerlo ni tampoco difícil, según asegura CC.OO. en un informe sobre el mercado laboral, en el que ofrece numerosas cifras oficiales para...
en (07/05/2016)
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44% de las empresas en Chile tiene políticas para atraer talento mayor de 55 años
Sin duda, el aumento de las expectativas de vida de los chilenos, estipulado en 7 años para los hombres y en 8 para las mujeres, repercutirá en el mercado laboral, tanto en la generación de trabajo y...
en (05/05/2016)
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Salario Emocional: la clave para retener talentos y aumentar la productividad
Para nadie es novedad que hoy se vive un cambio generacional que está impactando en las empresas, obligándolas a cambiar sus políticas, comportamientos e incluso, la visión que por años tuvieron sobre
en (04/05/2016)
Recursos Humanos 290
Latinos sufren más muertes laborales en Estados Unidos
La central sindical estadounidense AFL-CIO reportó que 804 latinos, 513 de ellos inmigrantes, fallecieron en su trabajo durante 2014. La cifra es, sin embargo, un descenso respecto de los 817...
en (02/05/2016)
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Fomenten la igualdad laboral: La petición del gobierno a las empresas
Hasta el momento, solo 100 centros de trabajo se han certificado para evitar la discriminación laboral...
en (02/05/2016)
Recursos Humanos 217
Conoce los nuevos criterios para elegir a los candidatos para un puesto
Los profesiones están cambiando y los aspectos en los que se fijan las empresas para decantarse por un aspirante también. Lo que te hace más empleable hoy son tus competencias, tu capacidad de...
en (01/05/2016)
Recursos Humanos 191
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