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10 factores de gestion gerencial
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| AUTOR(A): Jaime Humberto Bedoya | TEMA: Indicadores de Gestión | PUBLICADO: 06/09/2007 |
De manera informal clasifiquemos las tres clases de gerentes que existen: aquellos que hacen que las cosas pasen, aquellos que miran pasar las cosas y aquellos que ni se dan cuenta que están pasando cosas.Las siguientes ayudas o herramientas administrativas, las cuales cubren todo el espectro gerencial, facilitan que las cosas pasen.
Todo gerente que quiera responder a la dinámica del cambio mundial, que quiera estar a la par con la velocidad con que se renueva el conocimiento y que quiera obtener resultados empresariales, debe estar dispuesto a aprender, aquellos gerentes que no lo hacen , viven en un mundo que ya no existe |
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Información Legal Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría. El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones: 1) se publique tal como está, sin alteraciones 2) se haga referencia al autor (Jaime Humberto Bedoya) 3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com) 4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/10_factores_de_gestion_gerencial) 5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/juegogerencial) |
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| Comentarios sobre el artículo |
| anónimo |  Cuba | 07 de julio de 2011 |
| Realmente este articulo esta muy actual, hay muchos profesionales que sin tener la experiencia requerida, asumen cargos muy por encima de sus posibilidades, y se hace muy cierto el planteamiento que hicieron al comienzo del articulo, creo que una empresa cosechará éxitos en la misma medida que adquiera el personal idóneo para sus cargos principales con capacidad de análisis, por eso es de suma importancia que el personal antes de ser contratado sea verificado con todo el rigor que se requiere de acuerdo el cargo que ocupará. Soy partidario que la confianza en sus subordinados no debe ser absoluta y siempre debe existir un margen de duda, el exceso de confianza atenta contra el buen control. Me ha gustado mucho ese artículo, y lo levare a mi junta de administración, porque estoy seguro que habrá funcionarios que se sentirán muy identificados, y no con el animo de criticar, todo lo contyrario lograr que reflexionen sobre el tema y se pongan a cumplir por lo que le pagan. espero poder acceder nuevamente a esta página. Saludos. leonardo | ||
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