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Recomendación
Haga un diagnóstico de la organización y el personal de su empresa.
El personal de su empresa es el recurso vivo, activo, humano de su empresa. La organización es el diseño que le debe permitir trabajar en equipo para lograr los objetivos de la empresa con eficiencia, eficacia y satisfacción.
Herramienta
Venezuela Competitiva ha publicado una Guía práctica de la empresa competitiva (que también ha sido editada como un video) que le proporcionará:
- Conceptos básicos sobre el mercado, el entorno general y la empresa.
- Recursos para evaluar integralmente la empresa, incluida su estructura organizativa y personal.
- Recomendaciones generales a tomar en cuenta para mejorar los diversos aspectos, incluidos los relativos a la organización y el personal.
Aplicación
- Adquiera la Guía práctica de la empresa competitiva y utilícela para evaluar la organización y el personal de la empresa en su contexto más amplio e identificar acciones de mejora.
- Utilice la Guía (y/o el video) en talleres con su equipo de colaboradores.
- Solicite a Venezuela Competitiva la realización de un taller conducido profesionalmente que le permitirá, junto con su equipo de gerentes o colaboradores, conocer la competitividad, evaluar las condiciones de la empresa y esbozar un plan de mejoras.
Si los problemas que confronta su empresa son complejos o críticos, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.
Esta recomendación forma parte del manual "Auxilios Financieros" producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.
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Información Legal
Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría.
El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones:
1) se publique tal como está, sin alteraciones
2) se haga referencia al autor (Venezuela Competitiva)
3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com)
4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/diagnostico_de_organizacion_y_personal)
5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/vc) |
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Comentarios sobre el artículo |
| | anónimo |  El Salvador | 27 de septiembre de 2007
| | muy buenos articulos
| | Eugenia Vergez |  Argentina | 04 de septiembre de 2006
| | Me parecio muy interesane el informe. Me gustaria que, si es posible, me informen sobre alguna de las claves para lograr un optimo manejo de personal, ya que ultimamente estoy teniendo algunos problemas con este en mi empresa. Muchas Gracias.
| | ELENA PATRICIA CARRILLO |  Colombia | 28 de agosto de 2006
| ustedes que conocen mas lo relacionado con el clima organizacional, me gustaria saber cuales son las pautas para entregar un informe del analisis del recurso humano en una empresa.
Gracias
| | jose antonio guevara benavides |  Perú | 08 de marzo de 2006
| | estoy estudiando una diplomatura de gestión de recursos humanos,e iniciado el II modulo relacionado a organización de prsonal y requiero experiencias al respcto
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