Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
en HispanoAmérica   Barra deGerencia | Los mejores MBA | VIDEOS de Gerencia | FIRMAS de Gerencia | deGerencia en Twitter
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos

Aprende técnicas de estudio
Cómo aprobar exámenes con el menor esfuerzo
Su carrera profesional
Los recursos, enlaces y herramientas necesarias para conseguir el EMPLEO que le espera en el futuro
Avisos deGerencia

EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
Ideas
   recientes | populares
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cómo le afecta a su empresa la crisis financiera global?
Nos afecta mucho
Nos afecta algo
Nos afecta poco
No nos afecta
Nos beneficia
No se todavía

Mas encuestas...

Votos: 13445

ALIADOS

Resumido.com

deRevistas.com

ForeignMBA.com

EmpleoFuturo.com

ComprasTop.com

MasPopular.com

NTN Consultores
Más aliados >


DE INTERES






Aprende técnicas de estudio
Cómo aprobar exámenes con el menor esfuerzo
Knowledge Management
12 obras fundamentales para entender como capturar, almacenar y distribuir el conocimiento
Compre en EUA, Recíbalo en su Casa
Miles de productos disponibles: computación, electrónica, artículos deportivos, ropa y mas
Avisos deGerencia

 

El Empresario Pluricultural Del Siglo XXI

AUTOR(A): Clara Patricia Cano Castrillón TEMA: Habilidades gerenciales PUBLICADO: 04/09/2008
Avisos deGerencia
GUARDE ESTE ARTICULO EN...
Negociame
Google bookmark
Del.icio.us
Meneame
reddit
Yahoo!
Digg
Blinklist
Furl
OPCIONES
Imprimir artículo
Enviar a un amigo
Comentar artículo
Leer comentarios
Contactar a Clara Patricia Cano Castrillón
MAS INFORMACION
Artículos relacionados
Más sobre: Habilidades gerenciales
Perfil de: Clara Patricia Cano Castrillón
Otros artículos del autor
Renault Scenic 2005 Automática-Tiptronic 4 Velocidades
$ 80,000.00
Volkswagen Pointer Gti 2003
$ 25,000.00
Clio Expression 2004 **automatico **rin 17 !! Impecable !!
$ 59,800.00
Miles de articulos mas...
Si algo ha traído la globalización a los países latinoamericanos es el cambio de paradigmas en la concepción de cultura y desarrollo. Aunque se quiera o no, los habitantes de estos países deben mirar el mundo con otros ojos para proyectarse a sí mismos como a su comunidad hacia el logro de una real integración global.

Hoy es indispensable tener en cuenta la diversidad, pero, primero, la propia, es decir, aceptar dentro de cada país que cada uno de las personas que conforman cada nación, es único, valioso e importante y con este concepto interiorizado, vivencialmente práctico y real, pasar a aceptar al extranjero de tal forma que el pensamiento propio, el desarrollo autóctono y la solución a los problemas que a diario acontecen, sean tan efectivos e importantes como los que los países mucho más industrializados tratan de que importemos.

En este sentido, el de la aceptación de las diferencias propias de cada región, se evitará el suicidio cultural y con ello la pérdida de identidad. Sin identidad, cómo podrán producir las industrias, cómo habrá innovación, desarrollo de creatividad innata de cada región y por lo tanto desarrollo, crecimiento y permanencia en el mercado? Es imperativo, entonces, que se tomen estrategias proteccionistas que surjan en acuerdo con los gobiernos que sensibilicen a volver la mirada hacia sí mismos que descubran y opten por mostrar para el bien común, las competencias, habilidades y talentos de cada uno posee.

No se trata de elaborar nuevas teorías sino que a partir de la realidad que cada nación vive, se genere una educación pluricultural, esto es teniendo en cuenta los conocimientos y prácticas de otras culturas a fin de vivir perfectamente en armonía en comunidad pero con proyección mundial.

Para lograr este equilibrio, el educador ya no es el que transmite un conocimiento que actualice en principios ajenos sino que, por el contrario, el educador/formador, mediante nuevas metodologías, forme en valores como el de la responsabilidad hacia sí mismo, su entorno y medio ambiente de tal forma que la ética individualista quede superada por una ética razonable con la realidad de cada nación.

Los cambios vertiginosos de tecnología y comunicación resultan ser oportunidades para todos los países latinoamericanos si esto significa adelanto, crecimiento y progreso. Sin embargo, también puede convertirse en amenazas si se permite que desdibuje la identidad propia de cada región, que elimine el respeto y la responsabilidad de cada uno por su cultura y a su vez contribuya a la separación aun entre culturas limítrofes a cada nación. “Divide y reinarás” afirmaba Maquiavelo en su famoso libro El Príncipe. Al haber división no podrá haber integración dentro de cada nación y menos fuera de ella.

De ahí que la tarea fundamental de cada educador /formador es aprender primero y antes que nada a escuchar esa vocecita interna, que, unida al conocimiento, libre de prejuicios y objetiva le conducirá a formar realmente grandes seres humanos. Donde la mentira, el robo y la lucha por el interés particular quede atrás, en la historia, como un recuerdo de un proceso por el cual el ser humano latinoamericano aprendió a pasar para ser mejor, para actuar acorde a la realidad, al conocimiento y gracias a su inteligencia emocional y espiritual.

Es tarea pues del Director, empresario, presidente, jefe, etc., ser el líder no sólo de sí mismo sino el que encamine a sus subalternos a ser mejores dignificando mucho más la entidad, institución o empresa donde se encuentre y por ende el país donde pretende crear valor.

Información Legal

Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría.

El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones:

  1) se publique tal como está, sin alteraciones
  2) se haga referencia al autor (Clara Patricia Cano Castrillón)
  3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com)
  4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/el_empresario_pluricultural_del_siglo_xxi)
  5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/clpcano)
Otros artículos del Autor
Historia y sucesos de Haití - una reflexión apuntando al transliderazgo empresarial
La gerencia estatal“desconocer la realidad es continuar en el subdesarrollo” No sólo es problema de género…
Una fórmula anti - crisis
La crisis mundial y la actitud del empresario
Marketing vs Publicidad, para principiantes
Liderazgo y los clientes
Estrategia vs resultados
El transliderazgo II parte
Lecciones del sector servicios
La gestion del pensamiento y la gerencia
Gerencia con transliderazgo
Estrategia para el mercadeo: la necesidad sentida
Artículos Relacionados
La otra mirada al ejercicio de las habilidades directivas en un líder
El gerente de hoy en una empresa exitosa
El líder y la resolución de problemas
Algunos de los errores más comunes del nivel Supervisorio (parte 3)
INNtegración: El verdadero camino al éxito
Gestión basada en fortalezas
El optimismo. ¿puede aprenderse?
¿Por qué son necesarias las habilidades directivas?
Eficacia y Eficiencia de la Empresa Actual
Algunos de los errores más comunes del nivel Supervisorio (parte 2)
Para aprender a dirigir
Algunos de los errores más comunes del nivel supervisorio (parte 1)
Aptitud - Actitud
¿Oportunidad o Problema?: Una respuesta nada convencional
En busca del trabajo bien hecho
La intuición genuina, para ver más allá
De la Gerencia Anisotrópica a la Isotrópica
Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial
¿Amamos a lo que amamos?
Mejor que decir es comprometernos a hacer lo que decimos
Enviar el artículo a un@ amig@
Utilice este formulario para enviar un artículo a hasta tres personas. La(s) persona(s) que usted indiquen recibirán un correo electrónico invitándolos a leerlo. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Su e-mail: *
Persona 1: Nombre *
E-mail *
Persona 2: Nombre
E-mail
Persona 3: Nombre
E-mail
Su mensaje: *
Comente este artículo
Utilice este formulario para agregar su comentario sobre este artículo, el tema que trata o el autor. Todos los comentarios son revisados, para evitar aquellos inapropiados. De ser aprobado, su mensaje aparecerá abajo en un máximo de 48 horas. Por favor introduzca su comentario una sola vez. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Nos visita de: *
Su e-mail: *
Sus datos: *
Su comentario: *
Comentarios sobre el artículo

>>> No hay comentarios con ese criterio <<<

   
  
Negocios con China - Como invertir - Marketing - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Empresas familiares - PYME - Desarrollo Personal - Inteligencia Emocional - Economia - Franquicias - Educacion Gerencial - Carrera y Empleo - Manejo del estrés - Gerencia del Conocimiento


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2010 por Meltom Technologies