Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
en HispanoAmérica   Barra deGerencia | Los mejores MBA | VIDEOS de Gerencia | FIRMAS de Gerencia | deGerencia en Twitter
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos

Su carrera profesional
Los recursos, enlaces y herramientas necesarias para conseguir el EMPLEO que le espera en el futuro
Desarrolle al líder que hay en usted...
Warren Bennis, Dale Carnegie, Stephen Covey, entre otros, le indican el camino a seguir
Avisos deGerencia

EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
Ideas
   recientes | populares
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cómo le afecta a su empresa la crisis financiera global?
Nos afecta mucho
Nos afecta algo
Nos afecta poco
No nos afecta
Nos beneficia
No se todavía

Mas encuestas...

Votos: 8326

ALIADOS

ForeignMBA.com

deRevistas.com

Resumido.com

EmpleoFuturo.com

MasPopular.com

ComprasTop.com

Guia.com.ve
Más aliados >


DE INTERES






Compre en EUA, Recíbalo en su Casa
Miles de productos disponibles: computación, electrónica, artículos deportivos, ropa y mas
Desarrolle al líder que hay en usted...
Warren Bennis, Dale Carnegie, Stephen Covey, entre otros, le indican el camino a seguir
¿Quiere ser millonario?¿Billonario?
Kiyosaki, Napoleon Hill, y otros, le indicarán el camino, en 6 libros fundamentales para su éxito
Avisos deGerencia

 

La Friega

AUTOR(A): Juan Manuel González Cerda TEMA: Carrera y Empleo PUBLICADO: 27/11/2007
GUARDE ESTE ARTICULO EN...
Negociame
Google bookmark
Del.icio.us
Meneame
reddit
Yahoo!
Digg
Blinklist
Furl
OPCIONES
Imprimir artículo
Enviar a un amigo
Comentar artículo
Leer comentarios
Contactar a Juan Manuel González Cerda
MAS INFORMACION
Artículos relacionados
Más sobre: Carrera y Empleo
Perfil de: Juan Manuel González Cerda
Otros artículos del autor
En México, durante la etapa de reclutamiento de personal, en lo que se conoce como “evaluación diagnóstica” con frecuencia se aplica una pregunta de opción múltiple: Para mi el trabajo es: a) Un castigo Divino, b) Un mal necesario, c) Un privilegio. Es increíble pero, entre más bajo es el nivel escolar del participante, más se carga la respuesta hacia las dos primeras opciones. Debo aclarar que aunque son minoría, hay muchas personas que sin siquiera tener educación primaria, tienen un enfoque muy positivo del trabajo, el cual con toda seguridad adquirieron o mejor dicho, heredaron de sus padres o abuelos. Por desgracia, todavía son muchos los mexicanos que siguen considerando al trabajo como un castigo divino, lo cual es completamente falso. Y también, hay quienes observan el trabajo como un mal necesario, son aquellas personas que uno encuentra en la calle y cuando les preguntamos ¿Qué andas haciendo? , de inmediato responden: “trabajando, ¡no hay de otra!”. Este tipo de personas, si tuvieran otra opción, dejarían de trabajar de inmediato. Otras personas, cuando les preguntamos: ¿De donde vienes? , nos responden quejosamente: “de la friega”, porque el concepto que tienen del trabajo es de algo que cansa y no le ven a ello ningún aspecto positivo. A pesar de que existe una gran escasez de empleos, muchos de los que buscan trabajo dan la impresión, por la falta de entusiasmo con que lo hacen, que lo buscan con ganas de no encontrarlo.

Quienes consideran el trabajo como un castigo divino o como un mal necesario, generalmente se conforman con muy poco y no tienen otras aspiraciones sino solamente satisfacer, o medio satisfacer las necesidades mas elementales; estas personas abundan en muchas empresas y se caracterizan porque llegan tarde, faltan con frecuencia a su trabajo con el menor pretexto o sin él y se limitan a hacer solamente lo que se les dice que hagan, sin aportar nada adicional sino tratando de hacer lo mínimo indispensable y a veces ni eso. Es muy probable que este mal concepto del trabajo, tan generalizado en nuestro país, continúe así por muchos años más, hasta que el rezago educativo sea cosa del pasado. Podemos todos apostarle a que por un milagro, en un futuro cercano, los mexicanos vean al trabajo como lo que es, una bendición; podemos todos seguir así, sin hacer nada para que este problema desaparezca, sin embargo, muchos otros países, también en desarrollo como el nuestro, nos sacarán mucha delantera en competitividad y en productividad porque en ellos, sus habitantes le ponen amor al trabajo sin considerarlo un castigo sino un medio seguro de obtener bienestar, desarrollo y autorrealización.

Recientemente, en una oficina de esta ciudad, escuche por casualidad una conversación entre dos trabajadores de limpieza, uno le comentaba al otro que por la mañana le habían ofrecido que se quedara a trabajar tres horas adicionales para empacar canastas navideñas ofreciéndole una cantidad de dinero equivalente a la cuarta parte de su sueldo semanal y que no aceptó, a pesar de ser una muy buena oferta, porque “yo no quiero mas dinero, con que mis hijos coman, con eso estoy conforme”, sentenció el “trabajador”. Por desgracia, lo mas probable es que los hijos de ésta persona, hereden la misma actitud hacia el trabajo. Son muchísimas personas las que piensan así, con actitudes como la mencionada, nuestro país difícilmente cambiará; el san lunes, el ausentismo, la apatía, las fiestas patronales, los “puentes”, el conformismo, el aniversario sindical y muchas otras razones esgrimidas para no trabajar, son obstáculos que tarde (¡y ya es muy tarde!) o temprano tenemos que erradicar de la idiosincrasia de todos los habitantes de nuestro país.

En lugar de esperar un milagro o depositar todas nuestras esperanzas a largo plazo en el sistema educativo, deberíamos promover y fomentar en todos los ámbitos a nivel nacional los enfoques positivos sobre el trabajo para que los niños, los jóvenes y también los adultos, estén convencidos que al trabajar con entusiasmo, con actitud positiva y con constancia, estamos trabajando para que cada uno de nosotros y nuestro país seamos cada día mejores y mas competitivos.

El trabajo, tiene varios aspectos positivos: es una ley natural que contribuye a la realización del ser humano; da origen a nuestros satisfactores pues nos proporciona dinero y además de darnos casa, vestido y sustento, nos proporciona también servicios médicos, comodidades y esparcimiento. El trabajo también nos da nuevos conocimientos y experiencias que nos ayudan a formar nuestro carácter enseñándonos disciplina, lealtad, trabajo en equipo, solidaridad, etc. El trabajo tiene cualidades terapéuticas, y si usted lo duda, pregúntele a un jubilado. El mejor de los entretenimientos es estar laboralmente activo, satisface nuestra necesidad emocional de pertenecer a un grupo organizado dándonos identidad social. El trabajo hace que las personas experimenten el sentimiento de ser útiles a través de su esfuerzo cotidiano que beneficia a los demás. Todo trabajo es importante por insignificante que parezca, nos da la oportunidad de ponerle nuestro sello personal para satisfacer nuestro ego.

¡No veamos al trabajo como una friega! No nos amarguemos la vida, recordemos que Justo Sierra dijo que “el trabajo es una plegaria que el cielo escucha”

Información Legal

Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría.

El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones:

  1) se publique tal como está, sin alteraciones
  2) se haga referencia al autor (Juan Manuel González Cerda)
  3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com)
  4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/la_friega)
  5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/jmgc)
Otros artículos del Autor
Robo en la empresa: Poquito pero a cada rato
La cosa es buscarle
Lombrices y babas de caracol
Tendencias en Recursos Humanos: Saber donde está el blanco
El Llanero Solitario
Ejecutivas del año
Endorfinas
Al alcance de todos y de todas…
¡Nos van a quitar el trabajo!
Brecha de salarios
Japón, las mujeres en el trabajo
Y sigue la mata dando….
Suerte te dé Dios
Las 100 mujeres más poderosas del mundo
El que entre lobos anda.....
Carta a nuestros empleados
El Despido
Las decisiones
Las oportunidades
De abajo hacia arriba
Artículos Relacionados
¿Por qué, qué es lo que provoca que sus supervisados lo abandonen o simplemente lo “despidan”?
Tácticas para ganarle a la exclusión laboral
¿Por que no pase la entrevista laboral?
Algunos Efectos de la inmigración ilegal en la economía
Se cambia jubilación por trabajo
Manual básico para la consecusión de empleo
Trabajo
El oficio de servir
Marketing personal: yo producto
Impacte en su entrevista de trabajo
Mi Primer Proyecto Profesional
La Teoría del Saltamontes: Cómo cambiar de empleo con éxito
Trabajando desde tu Casa
Las funciones del comportamiento psicosocial en el trabajo
Selección y Subjetividad – Tercera Parte: La edad y otras limitaciones
Ante la incertidumbre de buscar un empleo
Los 7 hábitos de los desempleados altamente efectivos
Enviar el artículo a un@ amig@
Utilice este formulario para enviar un artículo a hasta tres personas. La(s) persona(s) que usted indiquen recibirán un correo electrónico invitándolos a leerlo. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Su e-mail: *
Persona 1: Nombre *
E-mail *
Persona 2: Nombre
E-mail
Persona 3: Nombre
E-mail
Su mensaje: *
Comente este artículo
Utilice este formulario para agregar su comentario sobre este artículo, el tema que trata o el autor. Todos los comentarios son revisados, para evitar aquellos inapropiados. De ser aprobado, su mensaje aparecerá abajo en un máximo de 48 horas. Por favor introduzca su comentario una sola vez. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Nos visita de: *
Su e-mail: *
Sus datos: *
Su comentario: *
Comentarios sobre el artículo

>>> No hay comentarios con ese criterio <<<

   
  
Negocios con China - Como invertir - Finanzas Personales - Marketing - Desarrollo Personal - PYME - Carrera y Empleo - Gerencia del Cambio - Empresas familiares - Inteligencia Emocional - Economia - Franquicias - Educacion Gerencial - Manejo del estrés - Tecnologia de Informacion


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2009 por Meltom Technologies