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¿Y si el Fundador o Fundadora Muere?
El título de la nota pretende que los empresarios (as) reflexionen acerca de la importancia de preparar oportunamente un proceso de sucesión empresarial y familiar; el cual considero recomendable de...
por Luis Scerpella (06/10/2008) |
Empresas familiares |
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¿En que deben actualizarse los ejecutivos?
El dinamismo de la vida empresarial genera en los ejecutivos la necesidad inaplazable de permanecer atento a las nuevas tendencias mundiales del Management y en general de todo los temas relacionados...
por Jose Manuel Vecino (03/10/2008) |
Educacion Gerencial |
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La capacitación gerencial puede darse en el interior como fuera del puesto de trabajo
Además de las técnicas anteriormente expuestas que se desarrollan en los puestos de trabajo, se pueden realizar otras fuera de este.
Se puede encontrar el método de estudio de casos, donde a un...
por Valietti Pérez Bengochea (02/10/2008) |
Educacion Gerencial |
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¿Amamos a lo que amamos?
“El jueves tengo tal cosa, el viernes tengo tal otra y el sábado tengo aquella otra” me decía por mail un médico de un centro de salud, anunciando y justificando su ausencia en esos días de la semana...
por Oscar O. Conti (01/10/2008) |
Habilidades gerenciales |
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Las palabras fáciles
No es ningún secreto que en los últimos diez años, quizás por influencia de la globalización o por la dependencia anglófila, cada día sumamos palabras nuevas al lenguaje empresarial corriente. Lo que...
por Miquel Bonet i Anglarill (30/09/2008) |
Comunicacion |
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Alineando el proceso de compras y el de ventas
Resumen
En el mercado de empresas que venden a empresas (B2B – Business To Business), el proceso de decisión de compras es bien diferente al que se emplea cuando se vende al consumidor...
por Daniel Aisemberg (29/09/2008) |
Gestión de compras |
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¿Administración del tiempo?… ¡Pamplinas!
Con el debido respeto que se merecen todos los autores y promotores que enseñan, sostienen y creen que el tiempo es un recurso y por lo tanto se puede administrar, y así lo expresan en libros,...
por Félix Socorro (26/09/2008) |
Administracion del tiempo |
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Mejor que decir es comprometernos a hacer lo que decimos
Hablar del cambio nos produce ansiedad. Nos fragmentamos. Solemos decir una cosa y hacemos otra. La palabra se separa del acto.
Con entrenamiento, voluntad (para entrenarse) y coraje (para aguantar
por Oscar O. Conti (25/09/2008) |
Habilidades gerenciales |
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Los cimientos de un buen clima laboral
Las personas tenemos dos tipos de necesidades: materiales y de espíritu. Para mitigar las necesidades materiales es preciso tener comida, ropa, vivir en un lugar adecuado, tener dinero para sufragar...
por Dervy Jiménez (24/09/2008) |
Clima organizacional |
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Competitividad Empresarial: un nuevo concepto.
La eficacia es un concepto relativo a la capacidad de una organización para cumplir con su misión. Sin embargo, eficacia no implica eficiencia ya que una organización puede ser eficaz, pues cumple...
por Valietti Pérez Bengochea (23/09/2008) |
Habilidades gerenciales |
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Liderazgo: se tu el milagro!
Creo en lo sobrenatural, más de lo que puedes llegar a imaginarte. Poseo en mi Biblioteca, una pequeña colección de milagros registrados, todos organizados en una Base de datos! De veras, me fascina...
por Alberto Conti (22/09/2008) |
Liderazgo |
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Empresas Familiares: Sus mejores amigos
“Por irónico que parezca, de la misma forma que el miedo hace que suceda lo que uno teme, una intención obligada hace imposible lo que uno desea a la fuerza” - Víktor Frankl.
Frankl llama a esto...
por Santiago Eduardo Antognolli (19/09/2008) |
Empresas familiares |
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¿Cómo Desarrollar Competencias Gerenciales?
“Las Competencias Gerenciales son una combinación de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que necesita un gerente para ser eficaz en una amplia grama de labores gerenciales y en...
por Valietti Pérez Bengochea (18/09/2008) |
Educacion Gerencial |
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Nuestra capacidad depende de nuestros objetivos
“La única barrera entre usted y sus objetivos es usted mismo”.
Por lo general pensamos constantemente en lo que soñamos alcanzar como personas, en lo que anhelamos ser o lograr en un tiempo...
por Marcelo Vasquez Lema (17/09/2008) |
Desarrollo Personal |
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¿Jefe?: Ni ser ni parecer
Una de las herencias del pensamiento administrativo antiguo y, aunque verdaderamente obsoleta, aún es generalmente aceptada y prácticamente está grabada en los genes de cada ser humano; es la...
por Félix Socorro (16/09/2008) |
Habilidades gerenciales |
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Cómo armar un equipo de trabajo eficiente con personas que tienen puntos de vista diferentes
Si bien existen talentos individuales que han dado que hablar en el campo de los negocios y han podido formar de la nada, grandes emprendimientos, como el del recordado empresario germano – argentino
por Silvia Stamato (15/09/2008) |
Trabajo en equipo |
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Negocios olímpicos
No es la primera vez que alguien compara los negocios con el deporte, pero en época olímpica es más sencillo descubrir la relación. Independientemente de la disciplina, siempre existirá un grupo...
por Mario Javier Candela (12/09/2008) |
Deportes |
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Liderar la motivación en el clima laboral
Las naciones que cuentan con un importante número de personas motivadas hacia el logro común y personal, tienden a mostrar un rápido y elevado desarrollo económico y social. Indiscutiblemente las...
por Dervy Jiménez (11/09/2008) |
Clima organizacional |
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Cualidades del líder de hoy
“Para el fomento exitoso de las relaciones humanas el líder debe desarrollar cualidades como paciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso.”
El estilo de
por Marcelo Vasquez Lema (10/09/2008) |
Liderazgo |
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10 Tendencias en Gerencia de Proyectos
Estas son las 10 tendencias principales en cuanto a Gerencia de Proyectos para el año 2008, según compilación de ESI(*):
1.- Invertir en adiestramiento de Gerencia de Proyectos para contrarrestar
por deGerencia.com Redacción (09/09/2008) |
Gerencia de Proyectos |
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