Motivación, por Venezuela Competitiva:: deGerencia.com

Recomendación

Vigile y aumente la motivación de sus empleados.

La motivación es la energía que mueve a las personas a realizar sus esfuerzos laborales y productivos. La motivación de las personas en un recurso clave para que realicen sus labores de una manera eficaz, productiva y satisfactoria.

Herramienta

Entre los principales elementos de motivación de las personas están los siguientes:

El trabajo mismo, si es considerado por el trabajador como valioso para la realización de su persona.
La supervisión, cuando es desempeñada de manera competente, justa y estimulante.
La participación, si es relevante para su sentido de pertenencia y apreciada como valiosa para sus condiciones de trabajo.
La comunicación, cuando es relevante para su sentido de pertenencia y la mejor ejecución de sus labores.
La evaluación del desempeño, si está basada en metas claras y compartidas y da lugar a estímulos y recompensas adecuados.
La compensación monetaria, cuando es un reflejo del esfuerzo empeñado y de los logros y méritos alcanzados.
La compensación no monetaria, si es considerada como valiosa para la mejora de las condiciones de vida.
Los cambios en las condiciones de trabajo (horario, flexibilidad, ubicación, etc.) si son apreciados como valiosos para la calidad de la vida laboral, personal y familiar.

Aplicación

Tome como marco de referencia la misión, visión y valores de la empresa así como sus estrategias y planes de la empresa.
Diseñe un plan de mejora y refuerzo de la motivación que incluya las diversas herramientas antes mencionadas.
Ejecute el plan de manera consistente y constante, en comunicación con los interesados y con estricto apego a las disposiciones legales.

Si su empresa no cuenta con las competencias necesarias para manejar este proceso, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.

Esta recomendación forma parte del manual "Auxilios Financieros" producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.


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