Motivación y rendimiento para el éxito: resultados encuesta
Publicado: 17/06/2010
por Ana Molina

La motivación es el motor interno que impulsa a la persona a ponerse en movimiento para buscar recursos y maneras de conseguir sus objetivos. En este artículo encontrarás el resumen de los resultados de una encuesta sobre motivación en el trabajo que realicé entre los meses de agosto a octubre de este año 2009. El objetivo era identificar los factores de motivación y desmotivación de las personas encuestadas y qué aspectos les resultaría útiles aprender a gestionar. Realicé un total de 100 encuestas, de las que el 65 % fueron contestadas por mujeres y el 35 % por hombres de edades comprendidas entre los 25 a 45 años. En su gran mayoría ocupaban puestos intermedios y directivos. Os presento una síntesis de los resultados obtenidos: Entre los FACTORES QUE MÁS DESMOTIVAN EN EL TRABAJO se identificaron: Ausencia o poca claridad de metas y plan de trabajo Poco reconocimiento Malas relaciones con jefe o compañeros Horarios prolongados y poco flexibles Monotonía No ver resultados El papeleo Falta de interés o compromiso profesional Mala educación de las personas del entorno Insatisfacción del cliente Caos, desorganización Entre los FACTORES QUE MÁS MOTIVAN EN EL TRABAJO aparecieron estos: Trabajo en equipo Nuevos retos Buen ambiente laboral Reconocimiento Cumplir objetivos y ver resultados Satisfacción del cliente La satisfacción del trabajo bien hecho Autonomía El 99 % de las personas encuestadas consideraron que la motivación les aporta BENEFICIOS, entre ellos: Mejora del rendimiento laboral. Ayuda a ser más efectivo Te da perspectiva de futuro Se afrontan mejor los obstáculos que van surgiendo en el día a día Mayor satisfacción Te ayuda a seguir hacia adelante y prosperar Es más fácil ir a trabajar Te cansas menos y trabajas mejor También les pregunté sobre los temas o aspectos que les interesaría aprender a gestionar. Este es el resultado por orden de mayor a menor importancia: la frustración la monotonía el miedo al fracaso el cansancio y la falta de vitalidad el enfado la comparación y la rivalidad otros temas: mejorar la comunicación, aprender a hablar en público, y gestión del tiempo. Masters ISEAD Copyright 2001-2011 por Meltom Technologies Artículo: http://www.degerencia.com/articulo/motivacion-y-rendimiento-para-el-exitoAutor: http://www.degerencia.com/anamolina

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