Por favor tomen nota de la siguiente norma obligatoria para la contratación de nuevos empleados:
El candidato debe ser ubicado en una sala en la que haya unicamente una mesa y dos sillas. Déjelo sólo por dos horas sin ninguna instrucción. Al terminar las dos horas, regrese, y note lo que el individuo está haciendo:
- Si han desarmado la mesa, envíelo para Ingeniería
- Si está contando las colillas en el cenicero, mándelo a Finanzas
- Si está gritando y agitando los brazos, envíelo a Manufactura
- Si le está hablando a las sillas, Recursos Humanos pudiera ser una buena opción
- Si está dormido, considere ofrecerle un puesto en la alta gerencia
- Si está escribieno su experiencia, mándelo a Comunicaciones
- Si ni siquiera levanta la mirada cuando regresa, asígnelo a Seguridad
- Si al llegar trata de convencerle que no es tan malo como parece, mándelo a Marketing
- Si se fue antes de tiempo, envíelo a ventas
Información Legal
Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría.
El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones:
1) se publique tal como está, sin alteraciones 2) se haga referencia al autor (deGerencia.com Redacción) 3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com) 4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/nueva_prueba_para_reclutamiento_de_empleados) 5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/)
Utilice este formulario para enviar un artículo a hasta tres personas. La(s) persona(s) que usted indiquen recibirán un correo electrónico invitándolos a leerlo. Los campos marcados con * son obligatorios.
Comente este artículo
Utilice este formulario para agregar su comentario sobre este artículo, el tema que trata o el autor. Todos los comentarios son revisados, para evitar aquellos inapropiados. De ser aprobado, su mensaje aparecerá abajo en un máximo de 48 horas. Por favor introduzca su comentario una sola vez. Los campos marcados con * son obligatorios.