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Participación
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| AUTOR(A): Venezuela Competitiva | TEMA: Recursos para profesionales de RRHH | PUBLICADO: 10/05/2004 |
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Recomendación Facilite la participación del personal en las áreas donde sea posible, conveniente y provechoso. Muchas personas desean y están dispuestas a participar creativamente en su trabajo y en la empresa. Este potencial puede y debe ser aprovechado por la gerencia para propiciar el desarrollo de las personas y aumentar su contribución a la organización. Herramienta Entre las variadas formas de participación de las personas en la empresa podemos mencionar las siguientes:
Aplicación
Si su empresa no cuenta con las competencias necesarias para manejar este proceso, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados. Esta recomendación forma parte del manual "Auxilios Financieros" producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional. |
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Información Legal Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría. El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones: 1) se publique tal como está, sin alteraciones 2) se haga referencia al autor (Venezuela Competitiva) 3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com) 4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/participacion) 5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/vc) |
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