Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
en HispanoAmérica   Barra deGerencia | Los mejores MBA | VIDEOS de Gerencia | FIRMAS de Gerencia | deGerencia en Twitter
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos

Aprende técnicas de estudio
Cómo aprobar exámenes con el menor esfuerzo
Su carrera profesional
Los recursos, enlaces y herramientas necesarias para conseguir el EMPLEO que le espera en el futuro
Avisos deGerencia

EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
Ideas
   recientes | populares
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cómo le afecta a su empresa la crisis financiera global?
Nos afecta mucho
Nos afecta algo
Nos afecta poco
No nos afecta
Nos beneficia
No se todavía

Mas encuestas...

Votos: 13442

ALIADOS

EmpleoFuturo.com

Resumido.com

deRevistas.com

ForeignMBA.com

NTN Consultores

Guia.com.ve

ComprasTop.com
Más aliados >


DE INTERES






Aprende técnicas de estudio
Cómo aprobar exámenes con el menor esfuerzo
Desarrolle al líder que hay en usted...
Warren Bennis, Dale Carnegie, Stephen Covey, entre otros, le indican el camino a seguir
Edita, publica y vende tu propio libro electrónico
Vende tu libro electrónico en pocas semanas - conviértelo en tu fuente de ingresos...
Avisos deGerencia

 

Planificación de la organización y la fuerza de trabajo

AUTOR(A): Venezuela Competitiva TEMA: Recursos para profesionales de RRHH PUBLICADO: 10/05/2004
Avisos deGerencia
GUARDE ESTE ARTICULO EN...
Negociame
Google bookmark
Del.icio.us
Meneame
reddit
Yahoo!
Digg
Blinklist
Furl
OPCIONES
Imprimir artículo
Enviar a un amigo
Comentar artículo
Leer comentarios
Contactar a Venezuela Competitiva
MAS INFORMACION
Artículos relacionados
Más sobre: Recursos para profesionales de RRHH
Perfil de: Venezuela Competitiva
Otros artículos del autor
Sony W220 12 Mpx Nuevecita Empacada Ganala
$ 2,190.00
Camara Digital 10.2 Mp Samsung Sl30 3x 2.5 Face Deteccion
$ 1,199.99
Camara Y Video Digital Genius D501, Pantalla Lcd 2.4, 3 En 1
$ 649.99
Miles de articulos mas...
Recomendación

Planifique la organización y la fuerza de trabajo de la empresa para apoyar la estrategia.

La organización y la fuerza de trabajo son un medio para la realización de la estrategia de la empresa. Una vez definida la estrategia, la organización debe ser diseñada o adaptada para poder realizarla.

Recuerde, sin embargo, que la organización y la fuerza de trabajo tiene valor en sí mismas por ser un sistema humano que se ha construido y perfeccionado con esfuerzo. Planifique la organización y la fuerza de trabajo como un recurso importante, gerencial y humanamente valioso.

Herramienta

La herramienta para planificar la organización y la fuerza de trabajo no es otra que la de aplicar de manera explicita los conceptos y herramientas de planificación a estos factores.

Para hacerlo se puede recurrir a las competencias profesionales y experiencia del equipo gerencial o a consultores especializados.

Aplicación


  1. Recurra a la misión, visión y valores de la empresa como punto de partida.
  2. Especifique claramente los objetivos, estrategia y planes de la empresa, porque es a estos factores que debe adecuarse la organización.
  3. Considere los diversos escenarios que pueden presentarse.
  4. Tome en cuenta los procesos productivos y gerenciales que la empresa deberá realizar para cumplir con sus objetivos, planes y estrategias.
  5. Evalúe o diseñe la estructura organizativa más conveniente para funcionar eficientemente.
  6. Considere las estructuras organizativas que pudieran resultar más adecuadas para los diversos escenarios y planes de contingencia.
  7. Prepare, preferiblemente con base en la experiencia y el mejor criterio gerencial, los índices de número de personas y calificación de los mismos para realizar las actividades necesarias. Recurra a indicadores promedios o de otras empresas competitivas como elemento de comparación.
  8. Realice sus estimaciones de personal necesario para cumplir con los objetivos planificados y requisitos de las operaciones.
  9. Planifique las acciones de implantación, cambio o evolución necesarias.


Si los problemas que confronta su empresa son complejos o críticos, es recomendable recurrir a los servicios de consultores especializados.

Esta recomendación forma parte del manual "Auxilios Financieros" producido por Venezuela Competitiva, que pone al alcance de los empresarios y gerentes de pequeñas y medianas empresas un conjunto de recomendaciones para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional para hacer frente inmediato a los problemas de sus empresas, para tratar de impedir que se agraven, mientras se logra darles una atención adecuada y profesional.

Información Legal

Este artículo es Copyright de su autor(a). El autor(a) es responsable por el contenido y las opiniones expresadas, así como de la legitimidad de su autoría.

El contenido puede ser incluido en publicaciones o webs con fines informativos y educativos (pero no comerciales), si se respetan las siguientes condiciones:

  1) se publique tal como está, sin alteraciones
  2) se haga referencia al autor (Venezuela Competitiva)
  3) se haga referencia a la fuente (degerencia.com)
  4) se provea un enlace al artículo original (http://www.degerencia.com/articulo/
planificacion_de_la_organizacion_y_la_fuerza_de_trabajo
)
  5) se provea un enlace a los datos del autor (http://www.degerencia.com/vc)
Otros artículos del Autor
Motivación
Comunicación
Clima organizacional
Alineación del personal
Diagnóstico de organización y personal
Entrenamiento
Participación
Rediseño de la relación laboral
Rediseño de la jornada laboral
Rediseño de puestos de trabajo
Reducción de personal
Diseño de la estructura organizativa
Estrategia de posicionamiento
Documentación de marketing
Gestión de ventas
Mezcla de mercadotecnia
Estrategia de apoyo al producto
Ciclo de vida del producto
Segmentación de mercados
Gestión financiera del capital de trabajo
Artículos Relacionados
Sindicatos – Segunda parte: ¿La empresa es el enemigo?
Cómo identificar las funciones de los puestos
Contratación Colectiva: ¿Una camisa de fuerza?
En Uruguay: ¿Los empleados son un gasto o una inversión?
Guía para la elección de un Programa de Outplacement
Enviar el artículo a un@ amig@
Utilice este formulario para enviar un artículo a hasta tres personas. La(s) persona(s) que usted indiquen recibirán un correo electrónico invitándolos a leerlo. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Su e-mail: *
Persona 1: Nombre *
E-mail *
Persona 2: Nombre
E-mail
Persona 3: Nombre
E-mail
Su mensaje: *
Comente este artículo
Utilice este formulario para agregar su comentario sobre este artículo, el tema que trata o el autor. Todos los comentarios son revisados, para evitar aquellos inapropiados. De ser aprobado, su mensaje aparecerá abajo en un máximo de 48 horas. Por favor introduzca su comentario una sola vez. Los campos marcados con * son obligatorios.
Su nombre: *
Nos visita de: *
Su e-mail: *
Sus datos: *
Su comentario: *
Comentarios sobre el artículo

>>> No hay comentarios con ese criterio <<<

   
  
Negocios con China - Como invertir - Marketing - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Empresas familiares - PYME - Desarrollo Personal - Inteligencia Emocional - Economia - Franquicias - Educacion Gerencial - Carrera y Empleo - Manejo del estrés - Gerencia del Conocimiento


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2010 por Meltom Technologies