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Relaciones humanas para principiantes

AUTOR(A): Manuel Rodriguez Saldivar TEMA: Habilidades gerenciales PUBLICADO: 19/11/2004
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Desde que empieza el dia hasta que se termina, tenemos interacción con diferentes tipos de personalidades. El hombre es un ser social por naturaleza propia, de ahí la gran importancia que cobran las relaciones humanas, vaya a donde vaya, en la escuela, en el club, en la calle o en la oficina.

En el trabajo deben de quedar bien definidas las reglas para que se den las condiciones de buena convivencia entre los empleados. Es satisfactorio trabajar en armonía la comunicación es vital para el logro de las buenas relaciones humanas.

En muchas ocasiones el supervisor o Jefe de Grupo puede ser el detonante para que se den malas relaciones porque el mismo no pone la pauta para que estas sean buenas. Tiene que ser imparcial al estar resolviendo conflictos que se den dentro de su equipo entre dos o mas personas. O puede pasar lo que yo tanto he detectado, cuando un numero que es mayoría se confabulan para fastidiarle la vida a alguien, para hacerlo quedar mal, para que lo corran, para que no lo suban de puesto, etc., el líder de un equipo tiene que tener mucho cuidado cuando se le presente un conflicto de relaciones entre gentes de su equipo. Primero tiene que tener la cabeza fría, no dejarse influir por nadie, ni siquiera por la mayoría. Actuar imparcialmente, oír a las dos partes, conservar la calma, no ser visceral, investigar desde su origen el conflicto, y resolver salomónicamente.

En un grupo o equipo quien da la pauta para las buenas relaciones es la cabeza del mismo. Y luego cada quien tiene que poner su granito de arena, cada cual tiene que estar dispuesto a realizar con la cooperación de todos un clima donde ser respire confianza, donde la parte que corresponde al empleado también es de suma importancia, porque es ahí donde se generan todos los conflictos.

En sí mismas las relaciones humanas no son difíciles, los que las hacemos difíciles somos nosotros mismos. Esto lo atribuyo a las defectos del carácter que todos venimos arrastrando desde hace mucho tiempo, y a los siete pecados capitales, a esto agrege usted la actitud del empleado negativo que no tiene ningún interés en estar bien con tal o cual personas, el resultado es el infierno sobre la tierra. Es un ring de lucha libre donde se dan todo tipo de madrazos. Es un equipo donde las traiciones, las mentiras, los chismes, los golpes bajos, la guerra sucia y el veneno están a la orden del día.

Si mucho decimos que el hombre es un ser social, y además racional, y decimos que el lugar de trabajo es nuestra segunda casa, no deberíamos pasarla mejor?, claro que sí, entonces la comunicación es básica para empezar sanas relaciones entre todos sus compañeros.

A continuación brindo a usted el decálogo que es como la ley Mosaica, hay que cumplirla para mantener un buen ambiente en el que el engrane mas importante tiene el papel protagonista.


1. SEA RESPETUOSO. El que se lleva se agüanta, no se lleve fuerte mejor respetelos a todos para que puede exigir respeto. Exhiba lo que ha aprendido a través de todos los años de su vida. La educación se mama, sus padres le han enseñado a respetar.

2. SALUDE. El saludo no se le niega a nadie, lo cortés no quita lo valiente, salude a donde quiera que llegue, este gesto es básico.

3. SONRIA. Sonría a su Jefe, a sus compañeros, ya quite esa cara de gruñón, la gente no tiene la culpa de sus problemas, esos déjelos en la casa, recuerde entre mas estresado se encuentre mas difíciles le serán las relaciones entre sus iguales, además susu ojos y cara reflejan cabalmente todo lo que usted interiormente este experimentado, así es que no podrá ni siquiera mentir sobre lo que le acontece.

4. NO SEA CHISMOSO. Le lengua es uno de los órganos que es difícil de controlar. Si no tiene nada que decir no abra la boca, la vida privada es de cada quién, no se involucre en chismes y tampoco los haga, ser chismoso no deja nada bueno y además es una practica que deja muy mal parado al que lo practica.

5. TENGA EN LA PUNTA DE LA LENGUA LA DISCULPA. Siempre esté dispuesto a disculparse, sea humilde, a veces tenemos pequeñas fricciones, malos entendidos o algo que dijo o hizo hirió a alguien sin que usted no tuviera esa intención. Entonces no pierda esa amistad, discúlpese el hombre por naturaleza no es malo.

6. SEA HONESTO. Consigo mismo y con los demás, las caretas tarde o temprano se caen, todo cae por su propio peso, hasta ahora nadie se ha arrepentido de ser honesto, practique los valores y vístase con ellos.

7. NO CONFABULE. No confabule contra nadie, mucho menos contra la empresa, si lo cachan en complots la puede pasar muy mal.

8. APLIQUE TOLERANCIA. Ciertamente no puede haber química con todo mundo, ejerza tolerancia cuando sienta que está a punto de salirse de sus casillas, cuente hasta diez, o hasta cien, y cuénteselo inmediatamente a su supervisor. A veces solemos ahogarnos en un vaso de agüa.

9. HAGAME EL FAVOR. Si alguien le pide un favor y esta en sus manos hágaselo, recuerde que todos necesitamos de todos, el día que se le ofrezca usted habrá sembrado para recoger frutos.

10. PONGA SU GRANITO DE ARENA. Su parte es de suma importancia, porque en conjunto con la parte de todos los demás se logrará un clima o un ambiente en el cual se podrá trabajar placenteramente, aunque las metas de producción sean muy pesadas.

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Comentarios sobre el artículo
anónimo Venezuela16 de marzo de 2011
todo finoooo
María Cristina Ecuador16 de agosto de 2009
Lo felicito por los articulos brindados y les pido que me brinden la ayuda necesaria para trabajar con alumnos secundarios con bajo rendimiento. Gracias y esperaré l arespuesta
anónimo Bolivia04 de junio de 2009
Me parece muy importante por que las relaciones humanas les hace falta a muchas personas seria interesante que las personas lean este articulo que nos enseña a mejorar nuestra personalidad
Daniela vargas ramirez Perú30 de marzo de 2009
es muy bueno e interesante de lo que el lector puede aprender con esto...sigan asi, me encanto
kelly martinez Venezuela06 de octubre de 2008
bueno en si mismo las relaciones humana l las relaciones humanas no son dificil si no nosotros las ponemos por que esos son unos derechos que en si mismo tenemos que tenerlo en presente
AUPR Puerto Rico03 de abril de 2008
En que fecha se publico este articulo?
anónimo Perú23 de septiembre de 2007
Esta interesante, pero por favor enviarme más información sobre relaciones humanas de una secretaria, les agradecería mucho...
KARELI Perú20 de junio de 2007
Me parece muy interesante saber sobre las relaciones humanas ya se son trascendentales, me gustaria saber mas sobre este tema y la relacion q guarda con la formacion secretarial.
deninso Venezuela09 de noviembre de 2006
me gustaron todos sus articulos estan super bien pero tienen que tener como mas cosas de lo mismo
silvia bardales pinchi Perú15 de agosto de 2006
como persona y secretaria, las relaciones humanas es vital para la institución donde laboró, es la razón de ser de mi imstitución del cual dependerá su imagen y productividad.
Flor de María Saldaña Perú24 de julio de 2006
Me encantaría aprender un poquito más de Relaciones Humanas por esta excelente portada que nos brindan ustedes.
anónimo Islas Vírgenes19 de abril de 2006
es necesario dar a conocer mas informacion para el acceso a los estudiantes y asi facilitarles su trabajo y ampliarlo. yo busco la importancia de las relaciones humanas y encontre otra cosa.
anónimo Perú15 de marzo de 2006
me parece interesante, quisiera que me envíen todo sobre las relaciones humanas de una secretaria en su empresa
anónimo Mexico08 de marzo de 2006
ES UN PUNTO DE VISTA RESPECTO AL TEMA SOLO QUERIA AGREGAR QUE DENTRO DE LAS RELACIONES HUMANAS TAMBIEN DEBE EXISTIR EL DESARROLLO EMOSIONAL QUE NORMALMENTE SE UTILIZA PARA RAZONAR EN TODO CASO.
AMANDA PANTOJA Ecuador16 de febrero de 2005
este articulo es muy interesante y me ha servido mucho para realizar mis trabajos sobre relaciones humanaas para presentar en la universidad.
Magally Villamizar Venezuela16 de febrero de 2005
me gusto e intereso el articulo, soy secretaria desde hace 14 años, en la actualidad me desempeño en lo mismo en una fabrica de metalurgica y he venido tenindo conflictos con algunos de los obreros, que hablan mal de la empresa y eso me llena de ira, quiero que me orinte como controlarme ante esta situación
jesica anaid mora rojas Mexico02 de febrero de 2005
me facinan tus articulos, tu manera en como mnejas cada tema lo haces en una forma donde cierras los ojos y pienso mentras leo, dandome cuenta de cosas que no tomaba encuenta.
gracias
atte. jesi
Mirela Perú25 de diciembre de 2004
excelente lo voy a poner en practica
   
  
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