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Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia

En la sección Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia encontrará los mejores escritos originales de nuestros colaboradores - los mejores pensadores, académicos y consultores de hispanoamérica - sobre temas relacionados con la administración de empresas.

Los Artículos de Negocios y Gerencia recopilan lo mejor del pensmiento gerencial en habla hispana, y seguramente será de gran utilidad para el gerente o empresario interesado en mejorar su desempeño y el de los suyos.
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De la cultura del hacer a la cultura del ser
Cuando hablamos de HACER, en general, estamos refiriéndonos a la capacidad productiva, al producir, a la dimensión técnica de las acciones humanas, su resultado práctico y si nos referimos al OBRAR...
por Jorge Yarce (20/05/2015)
Gerencia y negocios 493 /
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Supervisión y Liderazgo paso a paso
¿Es usted un supervisor? ¿Busca esa posición? ¿Fue empujado de vendedor a supervisor? ¿Es su próxima expectativa? Cualquiera sea la razón la mayoría de las personas desarrollan habilidades de...
por Dionisio Melo (11/05/2015)
Liderazgo 913 /
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El dominio personal en la Cuarta Edad
¿En qué medida puede influir el dominio personal en la Cuarta Edad? La Dra. Rocío Fernández Ballesteros, catedrática de psicología de la Universidad Autónoma de Madrid, responde a esta pregunta en...
por Joan Palomeras (16/04/2015)
Desarrollo Personal 1089 /
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La Gerencia de Gestión Humana y el síndrome del desgaste profesional (Burnout)
Mí respetado leyente, antes de iniciar con este artículo, considero necesario colocar el acento y someter a su reflexión la siguiente premisa, más bien el siguiente axioma (en el uso común, un axioma...
por Salvatore Tarantino (13/04/2015)
Recursos Humanos 3720 /
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El reto del desarrollo humano como responsabilidad individual
El Desarrollo de las naciones tiene relación directa con la capacidad de sus habitantes en hallar y poner en práctica estrategias orientadas a convertir en realidad las potencialidades de quienes...
por Jose Manuel Vecino (27/03/2015)
Recursos Humanos 2078 /
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Marketing para pymes latinoamericanas
Libros sobre marketing [1] hay muchos, pero la gran mayoría son traducciones de textos escritos en y para otras realidades y generalmente enfocados en grandes corporaciones, haciendo hincapié en...
por Alejandro Schnarch (19/03/2015)
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¿Qué es concretamente el Coaching?
Para entender bien lo que es el Coaching es conveniente dividirlo en tres tipos: Coaching personal: Es el que se realiza entre un coach y un cliente, Entre dos personas, dónde una, el coach,...
por Joan Palomeras (16/03/2015)
Coaching 2653 /
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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización
Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos...
por Noé Chávez Hernández (26/02/2015)
Recursos Humanos 3468 /
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Gestión visual
1. Introducción Todo entorno de trabajo debe disponer de medios visuales que le permitan a los gerentes y encargados de planta y procesos, como a los directivos de la empresa, saber de manera...
por Mauricio Lefcovich (22/02/2015)
Manufactura 1901 /
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Incidencia de la fuga o circulación de talentos en la economia de conocimiento
La emigración de saberes implica un hecho social que incide directamente sobre el desarrollo de una nación, bien sea por ganancia o por defecto, en relación a la cantidad y calidad de aportes en la...
por Ariana Rivas (13/02/2015)
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Cómo extender tu vida laboral durante 50 años
Existen una serie de claves para que el trabajador de hoy en día tenga éxito. Entendiendo por éxito la capacidad del individuo para mantenerse activo durante una vida laboral de alrededor de 50 años,...
por Miguel Valenzuela (30/01/2015)
Carrera y Empleo 1604 /
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Del líder y su equipo, del equipo y su líder
Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas. Y para obtener los...
por Jaime España Eraso (23/01/2015)
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Cuando la humildad atrae clientes
Está en la experiencia de muchos (me incluyo), haber gozado de la pésima calidad en el servicio al cliente de muchas empresas. Innumerables minutos de espera en una fila o quizá aguardando una...
por Wilman Roa (20/01/2015)
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Empresa a punto de ser comprada
La venta-adquisición de empresas está siendo cada vez más un evento frecuente en el mundo empresarial, desde las pequeñas y medianas, hasta las grandes corporaciones. Ello trae como consecuencia...
por Juan Manuel González Cerda (14/01/2015)
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Conceptualización de calidad
Aunque pareciera simple escribir la frase "de calidad", refiriéndose a un producto o servicio, que ha llenado nuestras expectativas y cubierto nuestras necesidades, hace imaginar que tiene sentido
por Jorge Saldaña Moya (08/01/2015)
Calidad 3473 /
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Aprende a trascender
Decimos que hay que dar trascendencia al trabajo que hacemos, para significar que no se debe quedar simplemente en los resultados materiales, económicos o intelectuales, porque pensamos que ese algo...
por Jorge Yarce (31/12/2014)
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La orientación al logro, otro desafío para el éxito gerencial
La gestión gerencial en las organizaciones requiere un alto sentido de compromiso con los resultados, de tal manera que lo primero que debería recibir quien es nombrado o seleccionado para ocupar un...
por Jose Manuel Vecino (26/12/2014)
Habilidades gerenciales 3087 /
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3 Recomendaciones para determinar si aguantar o cambiar en tu negocio o profesión
¿Eres una de las personas que piensan que sólo llegarás a sentirte satisfecha y realizada cuando encuentres algo que te encante y te resulte fácil? ¿Cuándo las cosas fluyan y se acaben los esfuerzos?...
por Aida Baida Gil (22/12/2014)
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¿Qué estilo de liderazgo es más efectivo?
Un líder excelente es aquel que sabe adoptar el estilo de liderazgo más adecuado para cada situación, cada contexto, cada persona o grupo de personas y para cada organización. El pasado fin de...
por Maria Luisa De Miguel Corrales (17/12/2014)
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Empleados comprometidos con su trabajo
Mucha gente cree que no es necesario ser felices en nuestro trabajo para tener éxito en el mismo. Incluso piensan que no es necesario que nuestros compañeros con quienes trabajamos nos agraden o que...
por Juan Manuel González Cerda (14/12/2014)
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