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Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia

En la sección Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia encontrará los mejores escritos originales de nuestros colaboradores - los mejores pensadores, académicos y consultores de hispanoamérica - sobre temas relacionados con la administración de empresas.

Los Artículos de Negocios y Gerencia recopilan lo mejor del pensmiento gerencial en habla hispana, y seguramente será de gran utilidad para el gerente o empresario interesado en mejorar su desempeño y el de los suyos.
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Recomendaciones complementarias para gestionar el talento humano en una organización
Dentro de las organizaciones, se requiere trabajar con actividades de gestión que permitan desarrollar las competencias de su personal, además de descubrir y aprovechar el talento de sus elementos...
por Noé Chávez Hernández (26/02/2015)
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1. Introducción Todo entorno de trabajo debe disponer de medios visuales que le permitan a los gerentes y encargados de planta y procesos, como a los directivos de la empresa, saber de manera...
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Incidencia de la fuga o circulación de talentos en la economia de conocimiento
La emigración de saberes implica un hecho social que incide directamente sobre el desarrollo de una nación, bien sea por ganancia o por defecto, en relación a la cantidad y calidad de aportes en la...
por Ariana Rivas (13/02/2015)
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Cómo extender tu vida laboral durante 50 años
Existen una serie de claves para que el trabajador de hoy en día tenga éxito. Entendiendo por éxito la capacidad del individuo para mantenerse activo durante una vida laboral de alrededor de 50 años,...
por Miguel Valenzuela (30/01/2015)
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Del líder y su equipo, del equipo y su líder
Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas. Y para obtener los...
por Jaime España Eraso (23/01/2015)
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Cuando la humildad atrae clientes
Está en la experiencia de muchos (me incluyo), haber gozado de la pésima calidad en el servicio al cliente de muchas empresas. Innumerables minutos de espera en una fila o quizá aguardando una...
por Wilman Roa (20/01/2015)
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Empresa a punto de ser comprada
La venta-adquisición de empresas está siendo cada vez más un evento frecuente en el mundo empresarial, desde las pequeñas y medianas, hasta las grandes corporaciones. Ello trae como consecuencia...
por Juan Manuel González Cerda (14/01/2015)
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Conceptualización de calidad
Aunque pareciera simple escribir la frase "de calidad", refiriéndose a un producto o servicio, que ha llenado nuestras expectativas y cubierto nuestras necesidades, hace imaginar que tiene sentido
por Jorge Saldaña Moya (08/01/2015)
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Aprende a trascender
Decimos que hay que dar trascendencia al trabajo que hacemos, para significar que no se debe quedar simplemente en los resultados materiales, económicos o intelectuales, porque pensamos que ese algo...
por Jorge Yarce (31/12/2014)
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La orientación al logro, otro desafío para el éxito gerencial
La gestión gerencial en las organizaciones requiere un alto sentido de compromiso con los resultados, de tal manera que lo primero que debería recibir quien es nombrado o seleccionado para ocupar un...
por Jose Manuel Vecino (26/12/2014)
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3 Recomendaciones para determinar si aguantar o cambiar en tu negocio o profesión
¿Eres una de las personas que piensan que sólo llegarás a sentirte satisfecha y realizada cuando encuentres algo que te encante y te resulte fácil? ¿Cuándo las cosas fluyan y se acaben los esfuerzos?...
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¿Qué estilo de liderazgo es más efectivo?
Un líder excelente es aquel que sabe adoptar el estilo de liderazgo más adecuado para cada situación, cada contexto, cada persona o grupo de personas y para cada organización. El pasado fin de...
por Maria Luisa De Miguel Corrales (17/12/2014)
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Empleados comprometidos con su trabajo
Mucha gente cree que no es necesario ser felices en nuestro trabajo para tener éxito en el mismo. Incluso piensan que no es necesario que nuestros compañeros con quienes trabajamos nos agraden o que...
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Cardinal, el conocimiento
Hablamos más de la información que del conocimiento, pero este resulta cardinal en la actividad empresarial y exige una traducción idónea de aquella. En efecto, el paso de aquella a este ha de darse...
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Dos procesos a considerar en una organización que aprende
Las organizaciones se enfrentan a un ambiente que exige realizar cambios importantes en sus procesos, productos y/o servicios, con la intención de satisfacer sus demandas. Su habilidad de respuesta se
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Exaltar la espiritualidad y los resultados en las empresas
Generalmente en las empresas y organizaciones se mantiene el enfoque en el hacer, poco se valora el ser y menos el trascender como dimensión fundamental para alimentar la productividad, mejorar los...
por Jaime España Eraso (02/12/2014)
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¿Cómo eliminar el retrogrado dualismo funcional “Supervisor - Supervisado”?
Ante la alarmante mescolanza, confusión y enredo de términos, creo necesario invitarlos a un instante de reflexión. ¿¡Ah!, o es qué acaso no es lo mismo manejar un trasatlántico que manejar un...
por Salvatore Tarantino (27/11/2014)
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Cinco generaciones trabajando juntas
Por primera vez en la historia, muy pronto personas de cinco generaciones estarán trabajando juntas. Si este ambiente multi generacional es agradable y productivo o retador y estresante, depende de...
por Juan Manuel González Cerda (24/11/2014)
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El ingrediente imprescindible para generar una cultura de servicio
No se crea una cultura de servicio de la noche a la mañana. Ninguna cultura se genera así. Por eso, el primer paso es comprender que se trata de un proceso. Un proceso que tendremos que acompañar en...
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Amor y emprendimiento
Sin condiciones y sin promesas Quizás, esta frase pueda evocar el título de una canción de amor, pero refleja además, lo más íntimo de una pareja que convive en el mundo del...
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