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Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia

En la sección Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia encontrará los mejores escritos originales de nuestros colaboradores - los mejores pensadores, académicos y consultores de hispanoamérica - sobre temas relacionados con la administración de empresas.

Los Artículos de Negocios y Gerencia recopilan lo mejor del pensmiento gerencial en habla hispana, y seguramente será de gran utilidad para el gerente o empresario interesado en mejorar su desempeño y el de los suyos.
ARTICULOS deGerencia
tema: Gerencia del Cambio

¿Qué es esto?
ARTICULOTEMAVISITAS / comentarios
Se puede construir un mundo mejor desde lo cotidiano
Intentaré expresar sintéticamente esta propuesta que suena tan ambiciosa. Creo que si las organizaciones (públicas y privadas) comenzaran a motivar el diálogo (búsqueda de sentido compartido)...
por Oscar O. Conti (01/04/2009)
Gerencia del Cambio 7233 /
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El Cambio con la Gente y no el Cambio de la Gente
Desde hace algunos años se ha tornado lugar común referirse al recurso laboral de las empresas como el Talento Humano. Es una de las innovaciones de la administración con mayor trascendencia y de...
por Hernan Bernal (18/11/2008)
Gerencia del Cambio 7971 /
0
Las cinco Cs del cambio
Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con que se vienen produciendo en todos los...
por Hernan Bernal (05/11/2008)
Gerencia del Cambio 11065 /
0
Liderando el cambio. transformando a los transformadores
La idea de la Calidad se ha integrado de forma importante en los últimos años tanto en los consumidores (clientes) como en las organizaciones (proveedores). También ha evolucionado, aunque de...
por Viterbo López Migues (22/10/2008)
Gerencia del Cambio 8662 /
2
La gerencia del cambio y el compromiso de la gente
La gerencia del cambio es una técnica con enfoque holistico que se utiliza para implementar cambios de gran escala (relativo) que integren la estrategia y los procesos de una organización, con su...
por Benjamin Tripier (11/07/2008)
Gerencia del Cambio 22871 /
2
Cambios en las empresas de hoy
Hoy en día se han generado una serie de contrastes de índole administrativa. Empresas de ayerEmpresas de hoyEl empleado es el problema.El proceso es el problemaEmpleado - Trabajador.PersonaHacer mi
por Gustavo Posada Moreno (12/11/2007)
Gerencia del Cambio 19462 /
1
10 Causas de muerte empresarial
La muerte empresarial se origina, principalmente, cuando un efecto negativo comercial tiene consecuencias negativas financieras. Por ejemplo, pérdida de clientes afecta la facturación y sí los costos
por Jaime Humberto Bedoya (11/08/2007)
Gerencia del Cambio 27828 /
1
El nuevo desafío de los LIDERES
Todo LÍDER ocupando un puesto de responsabilidad, y con personal a cargo, sabe que ya no es suficiente con tener capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar. Ahora, dentro de...
por Claudia Speranza (11/06/2007)
Gerencia del Cambio 15893 /
2
Superando la resistencia al cambio
Introducción Para un sabio chino, la rigidez denotaba la muerte y la flexibilidad implicaba vida. Así pues si las personas y las organizaciones pretenden sobrevivir a estos nuevos tiempos y...
por Mauricio Lefcovich (27/04/2006)
Gerencia del Cambio 39270 /
8
Adaptarse al cambio o crear futuro, está en tus manos
“Pero tu no entiendes, estamos en crisis”, “Esto es lo mejor que podemos hacer con lo que tenemos”, “Y que quieres que hagamos, no has visto como está el mercado”, son algunas de las frases que se...
por Guido Samelnik (14/12/2005)
Gerencia del Cambio 19490 /
2
El “modelo” o teoría del cambio
“Si buscas resultados diferentes, no sigas haciendo lo mismo”.-Albert Einstein “Hasta ahora, los filósofos se han limitado a interpretar el mundo, de lo que se trata es de transformarlo”. Carlos...
por Alexis Codina (13/04/2005)
Gerencia del Cambio 130116 /
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Cambios en paradigmas empresariales. Retos para la gerencia.
La amplitud, profundidad y celeridad de los cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las...
por Alexis Codina (17/03/2005)
Gerencia del Cambio 51138 /
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El viaje hacia el cambio
El cambio es uno de los temas que siempre me ha apasionado. Lo he investigado a lo largo de toda mi carrera laboral. Lo experimenté y lo continúo experimentando en mi vida personal. Entre otras...
por Oscar O. Conti (16/03/2005)
Gerencia del Cambio 4695 /
7
Arquitectura del cambio organizacional - Segunda Parte
La facilitación de la transición y los factores de resistencia al cambio En nuestra primera entrega hicimos especial hincapié en la importancia de reconocer que las personas no internalizan por...
por Jorge Fernández Belda (22/01/2005)
Gerencia del Cambio 15038 /
3
¿Por qué el cambio?
“Las especies necesitan adaptarse y cambiar, según varía el entorno donde viven, si quieren sobrevivir. Aquellas especies que cambian, sobreviven y prosperan, las que permanecen en el mismo estado, se
por Alexis Codina (21/01/2005)
Gerencia del Cambio 33328 /
9
Arquitectura del cambio organizacional - Primera Parte
El concepto de cambio organizacional El rediseño total o parcial de la estructura organizacional, el impacto de diversas variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas
por Jorge Fernández Belda (10/09/2003)
Gerencia del Cambio 7180 /
8
¿Prohibido innovar? Tercera Parte: Lo único constante es el cambio
Cuando las organizaciones como su gente han entendido que el cambio es una realidad inmensurable, propia de la naturaleza misma del universo y cuya constante renovación y cuestionamiento acercan cada...
por Félix Socorro (25/06/2003)
Gerencia del Cambio 11652 /
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La Gestión exitosa de la Mejora y el Cambio
Cuando hablamos de programas de mejora de la gestión empresarial, de inmediato se nos viene a la mente una serie de conceptos como Gestión de Calidad Total, Just in Time, Reingeniería, CRM, ERP,...
por Sergio A. Pedemonte Mery (23/05/2003)
Gerencia del Cambio 22189 /
1
¡Prohibido innovar! Segunda Parte: El dilema individual del cambio.
Una vez entendida la importancia que posee asimilar el cambio y la responsabilidad que las empresas tienen en facilitar los procesos para mantenerse en constante innovación, resulta poco serio suponer
por Félix Socorro (20/05/2003)
Gerencia del Cambio 9427 /
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¡Prohibido innovar!: Cuando el cambio no es más que una palabra
Hacerse cargo del cambio es un requisito sine qua non del profesional contemporáneo y por más que parezca una frase gastada, quien no la asuma como un compromiso estará muy cerca de la...
por Félix Socorro (20/03/2003)
Gerencia del Cambio 10872 /
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