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Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia

En la sección Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia encontrará los mejores escritos originales de nuestros colaboradores - los mejores pensadores, académicos y consultores de hispanoamérica - sobre temas relacionados con la administración de empresas.

Los Artículos de Negocios y Gerencia recopilan lo mejor del pensmiento gerencial en habla hispana, y seguramente será de gran utilidad para el gerente o empresario interesado en mejorar su desempeño y el de los suyos.
ARTICULOS deGerencia
tema: Recursos Humanos

¿Qué es esto?
ARTICULOTEMAVISITAS / comentarios
¿Negociaciones gremiales?
A una cierta edad le dije a mi padre que me gustaría trabajar en donde él lo hacía. Lejos de mostrarse incómodo con la propuesta me dijo: “¿estás dispuesto a empezar desde abajo?” Y..... Sí, articulé
por Jorge Alberto Rucci (17/11/2009)
Recursos Humanos 15370 /
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¿Por qué es importante contratar a los mejores?
A la hora de contratar personal para que forme parte de un gran equipo de trabajo, los mejores candidatos suelen ser aquellos que se sienten mayormente motivados para ser los mejores en su oficio o...
por Juan Antonio Avila Saenz (23/10/2009)
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El proceso de selección y el gato de Schrödinger
Desde que la psicología hizo su entrada al mundo de la administración y el talento humano ha sido mucho lo que se ha hecho desde entonces para ofrecer a las unidades demandantes de personal un...
por Félix Socorro (22/10/2009)
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Recursos Humanos en las empresas familiares
Existe amplia bibliografía e información sobre la gestión de la Empresa Familiar, pero todo lo publicado se refiere a la dirección y a la relación entre los integrantes de la familia. Casi nada se
por Santiago Eduardo Antognolli (16/10/2009)
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Actitudes y Aptitudes
Recientemente conversábamos con un empresario que decidió desvincular a un técnico de su empresa porque en los últimos meses había cambiado notablemente su actitud y estaba generando malestar,...
por Jorge Alberto Rucci (15/10/2009)
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¿Los árboles no dejan ver el bosque? ¡Absurdo!
La expresión “los árboles no nos dejan ver el bosque” es de uso común al menos en el ambiente administrativo, donde suele utilizarse con mucha frecuencia, especialmente con la intensión de resaltar...
por Félix Socorro (10/09/2009)
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Objetivos e importancia estratégica de la administración de Recursos Humanos
Hoy en día, las organizaciones están inmersas en un mundo cada día más competitivo donde la preocupación está en la gerencia de la calidad de sus productos o de sus servicios. Los clientes,...
por Carlos Alberto Marulanda Orozco (12/08/2009)
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Alerta, ojo con el esquema dual de responsabilidades (estructura matricial)
El término matriz se acuñó allá, en la década de los 50 y se le atribuye a la industria aeroespacial de los Estados Unidos, quien bautizó con ese término a las estructuras tipo Grid (rejilla)....
por Salvatore Tarantino (16/07/2009)
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La Gestión Humana y las PYMES
En una de las tantas lecturas que he realizado sobre la física y sus representantes destacados, recuerdo que me topé con una frase que desde que la leí la he repetido constantemente para ilustrar de...
por Félix Socorro (17/06/2009)
Recursos Humanos 25839 /
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¿Democracia Organizacional?
Cuando en 1984 Russel Ackoff planteó su visión de una organización circular –distinta a mi modelo del Zeitgeist Gerencial–, habló con pasión y entusiasmo de algo que se denomina Democracia...
por Félix Socorro (01/06/2009)
Recursos Humanos 15753 /
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La evaluación del desempeño del trabajador: una mirada desde la consultoría
Resumen: En el presente trabajo se abordan un conjunto de ideas básicas, acerca de la necesidad de tratar la evaluación del desempeño del trabajador como un proceso integrado, que una vez documentado
por Francisco Rodríguez González (11/05/2009)
Recursos Humanos 125656 /
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Talento: Atracción mutua entre sujetos talentosos y organizaciones de prestigio
La sociedad del conocimiento demanda del talento de las personas. Por tal motivo, se produce mucha bibliografía acerca de la “guerra por el talento”, sobre la selección y la retención de talentos. En
por Raquel Lorenzo García (27/04/2009)
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Robo en la empresa: Poquito pero a cada rato
En las últimas semanas he conversado con cinco empresarios por separado y casualmente todos ellos me han comentado su desilusión y desencanto al darse cuenta de que sus trabajadores los roban de...
por Juan Manuel González Cerda (20/04/2009)
Recursos Humanos 70445 /
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Humor Resources: Por una empresa más humana
A finales de 1998 el film Patch Adam dio a conocer los esfuerzos realizados por un estudiante maduro de medicina, quien en la década de los 70 del siglo XX, trató de introducir el humor en las...
por Félix Socorro (16/04/2009)
Recursos Humanos 18454 /
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Tendencias en Recursos Humanos: Saber donde está el blanco
Los grandes cambios tardan en formarse, pero una vez que se presentan, influyen en todos nosotros. Saber que cambios están a la puerta nos permite actuar en consecuencia, nos ayuda a saber como...
por Juan Manuel González Cerda (27/03/2009)
Recursos Humanos 26963 /
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¿Es su empresa laboralmente responsable?
En un presente en el que las empresas demandamos empleados/as responsables, que se impliquen con la empresa, que aporten, que crezcan y se desarrollen como personas y profesionales dentro de la misma,
por Maria Luisa De Miguel Corrales (04/03/2009)
Recursos Humanos 18784 /
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Reflexiones a considerar cuando tenemos que liquidar a nuestro personal en tiempos de crisis
Actualmente la crisis económica mundial y sus efectos recesivos en las organizaciones son por todos identificados y temidos. La gran cadena de efecto y reacción ha generado que muchos de nosotros...
por Noé Chávez Hernández (27/02/2009)
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¡Olvídelo todo!... solo contrate fanáticos
Debido al arcaico modelo de pensamiento que aún domina las empresas y su manera de mostrarse ante la sociedad y frente a su propia gente, crear identificación no es tarea fácil, por lo que resulta más
por Félix Socorro (25/02/2009)
Recursos Humanos 5223 /
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Contratación
El discurso sobre despidos es rancio y obsoleto. El fabricar parados, con “cobertura” no es, ni puede ser social, ni progresista. En realidad nada que ofrece la izquierda es progresista. Todo huele a...
por Lorenzo Soriano (20/02/2009)
Recursos Humanos 7308 /
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Despidos
Un despido siempre es lamentable. Salvo en casos extremos y desordenados, que los puede haber, a un empresario, lo que le gusta, lo que le motiva y lo que desea es contratar. Al contratar se crece, se
por Lorenzo Soriano (20/02/2009)
Recursos Humanos 4744 /
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