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Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia

En la sección Artículos de Negocios, Gestión y Gerencia encontrará los mejores escritos originales de nuestros colaboradores - los mejores pensadores, académicos y consultores de hispanoamérica - sobre temas relacionados con la administración de empresas.

Los Artículos de Negocios y Gerencia recopilan lo mejor del pensmiento gerencial en habla hispana, y seguramente será de gran utilidad para el gerente o empresario interesado en mejorar su desempeño y el de los suyos.
ARTICULOS deGerencia
tema: Recursos Humanos

¿Qué es esto?
ARTICULOTEMAVISITAS / comentarios
Agnosia Gerencial
En el mundo de la psicología y la neurología, entre otras disciplinas médicas asociadas; el término agnosia es ampliamente conocido y manejado. En un sentido simple y directo podría decirse que la...
por Félix Socorro (29/01/2009)
Recursos Humanos 8822 /
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En el centro de la Dirección
Los directivos en muchas organizaciones todavía no han sido capaces de ver, a los clientes y los empleados como la razón de ser de sus acciones y por ende las acciones de sus organizaciones, en...
por Juan Antonio Plasencia Soler (16/01/2009)
Recursos Humanos 10998 /
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¿Por que se me va el personal?
Un amigo jefe de recursos humanos de una empresa dedicada al servicio de catering internacional, me comentaba que el personal no “aguantaba” mucho tiempo en la empresa. Es frecuente contratar 15...
por Ricardo Candela Casas (12/12/2008)
Recursos Humanos 13610 /
0
Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia. Gracias a esa identificación, las...
por Noé Chávez Hernández (07/11/2008)
Recursos Humanos 170655 /
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¿Cómo retener a su personal Clave?
¿Conoce bien a sus trabajadores? El aumento de sueldo no es decisivo para retener. En una empresa dedicada al desarrollo de software el Gerente General tiene una abrupta entrevista con su...
por Ricardo Candela Casas (06/11/2008)
Recursos Humanos 22226 /
1
La auditoría en la Gestión de los Recursos Humanos como método de control integral
Resumen La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las...
por Daniel Angulo Gonzalez (31/10/2008)
Recursos Humanos 161603 /
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Empleados Ineptos: ¿También están presentes en su empresa?
Sí, así es, sin duda alguna, así como existen Gerentes Ineptos también pululan en las empresas los Empleados Ineptos y resultan incluso más comunes que los anteriores y son más desconcertantes las...
por Félix Socorro (08/10/2008)
Recursos Humanos 12052 /
0
Poligamia Laboral
En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de...
por Félix Socorro (06/08/2008)
Recursos Humanos 7918 /
1
Cómo planificar plantillas II
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia está...
por María Escat Cortés (23/07/2008)
Recursos Humanos 23326 /
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Cómo planificar plantillas I
LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se
por María Escat Cortés (10/07/2008)
Recursos Humanos 34310 /
1
La previsión social argentina, una falacia con tres orígenes
Podemos decir que "una falacia (sofisma) es un razonamiento aparentemente lógico en el que el resultado es independiente de la verdad de las premisas. En sentido estricto, una falacia lógica es la...
por Héctor A. Borcosque (31/03/2008)
Recursos Humanos 13385 /
0
El síndrome de Estocolmo en la empresa: un extraño pero común fenómeno
El síndrome de Estocolmo, tambien llamado síndrome de Helsinki por algunas personas, es el nombre que recibe el comportamiento evidente de la victima que se ha vinculado emocionalmente con su captor o
por Félix Socorro (18/03/2008)
Recursos Humanos 29732 /
1
¿Cómo superar el Síndrome del PRG?
Durante el proceso de selección el conocimiento teórico puede resultar una verdadera ventaja para aquellos cargos donde se desea desarrollar las competencias prácticas de un candidato cuyo potencial...
por Félix Socorro (04/03/2008)
Recursos Humanos 14308 /
1
Terrorismo Laboral: Una verdad inquietante
El terrorismo no es otra cosa que la dominación por actos que generan terror en quienes practican, sean propios o extraños. Se dice que tales actos pueden ser desde muy sutiles hasta verdaderos...
por Félix Socorro (26/02/2008)
Recursos Humanos 13826 /
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Ponerse la camiseta...¡Está fuera de moda!
Los que orillamos los 40 hemos escuchado durante mas de la mitad de nuestras carreras laborales la frase "los empleados deben tener la camiseta puesta", "hay que lograr que el empleado se ponga la...
por Eduardo Osz (08/01/2008)
Recursos Humanos 11191 /
1
Hacer seguimiento… ¿por qué?
Uno de los pasos que pueden leerse en cuanta receta se ha inventado para garantizar los resultados de un proceso, ya sea de la creación de un producto o el otorgamiento de un servicio es sin duda el...
por Félix Socorro (21/12/2007)
Recursos Humanos 25380 /
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Algunas malas prácticas del jefe
Sin llegar a graves extremos como el acoso sexual o el psicológico —en el espacio existente desde la perversión cero al mobbing—, hay una gama de malos hábitos de grado venial que afectan a la calidad
por Jose Enebral Fernandez (18/12/2007)
Recursos Humanos 25938 /
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RRHH 2.0: Ventajas de un Nuevo Modelo de Gestión
Todos somos testigos excepcionales a la hora de señalar con verdadero conocimiento de causa, que el inmenso volumen de información que a diario vemos, escuchamos, olemos, es sencillamente abrumador, y
por Hermes Ruiz Rincón (11/12/2007)
Recursos Humanos 8754 /
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Carta a nuestros empleados
Una organización de clase mundial realizò un estudio acerca de dos temas fundamentales para las empresas: ¿Qué buscan los empleados? y ¿Qué hacen los mejores gerentes del mundo?. La primera pregunta...
por Juan Manuel González Cerda (03/12/2007)
Recursos Humanos 68582 /
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El Despido
Tema áspero, uno nunca quisiera que sucediera y además, como los infartos, pensamos que a nosotros mismos no nos sucederá y compadecemos a quienes sabemos han tenido la desafortunada experiencia de...
por Juan Manuel González Cerda (20/11/2007)
Recursos Humanos 9794 /
0
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