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Para
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"La gerencia consiste en anticipar situaciones y tomar decisiones
"
"Luego del lanzamiento exitoso y de la euforia inicial del proyecto, los esfuerzos de mejoras de procesos encuentran dificultad en continuar debido a tres causas: Comunicaciones, Claridad de Roles y Planificación
"
"La gerencia del cambio alcanza su punto culminante cuando se ha logrado el compromiso de las personas involucradas y afectadas, y se ha internalizado la nueva situación.
"
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20 consejos para negociar con éxito
por Alexis Codina
"Gústele o no, usted es un negociador...se negocia todos los días... la negociación es un medio básico para obtener lo que queremos..". Fisher-Ury-Patton.
Las habilidades de negociación se consideran, por muchos especialistas, de las más importantes que deben aprender y desarrollar los que dirigen. Lax y Sebenius le dedican un libro muy amplio al tema, “The Manager as Negotiator” (1986), en el que plantean:
“Los gerentes efectivos tienen que ser capaces de lograr buenos acuerdos...
Las reglas no-escritas de la gerencia
por deGerencia.com Redacción
Un pequeño librito de 76 páginas está circulando entre altos gerentes de los Estados Unidos. Se trata de la sabiduría que a lo largo de años de experiencia fue acumulando, anotando y compartiendo Bill Swanson, CEO de la contratista de defensa Raytheon.
No se trata de un libro de gerencia más. De hecho, no está disponible para la venta. Inicialmente se imprimieron varios miles de copias, que fueron distribuidos entre grandes gerentes y pensadores, incluídos Warren Buffett, Jim Collins...
La actitud del líder
por Carlos Alberto Rosales
"Cuando el líder se encuentra dispuesto a asumir los desafíos empresariales con una actitud positiva y optimista, es capaz de ver el cielo despejado y de color azul. Sin embargo, cuando el líder imperceptiblemente se carga de negatividad, lo que consigue es generar un sinnúmero de nubes grises que opacan la brillantez de su talento para asumir los desafíos que se le imponen.
Bien sabemos que la actitud del líder es determinante en la formación de la cultura de la empresa, pero también..."
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Jairo A. Trujillo A. Ética Empresarial, Mecadeo, Innovación y Tecnología Jose Ricardo Ibarra Gallardo Management, Marketing Estratégico Julio Alberto Cabrera Rodríguez Administración, Recursos Humanos, Gestión de Calidad, Gestión de Cambio Jose Ramón Betancourt Gerencia, Liderazgo, Calidad de Servicio
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La Lotería de Visas por diversidad, tambien conocida como la Lotería de Green Card, es un programa creado por el Congreso Estadounidense en 1990 con el objeto de preservar la diversidad – de la cual los norteamericanos están muy orgullosos.
Según este programa, se lleva a cabo todos los años una lotería en la cual se les otorga una visa de residente, o Green Card, a 55.000 personas provenientes de paises con bajos niveles de inmigración en Estados Unidos.
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y tendencias del mundo gerencial
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En casa Los call center están a punto de volverse un asunto del pasado frente a la nueva tendencia de contratar personas que trabajen desde su casa. De hecho, ya hay cerca de 100.000 personas trabajando desde sus hogares como operadores telefónicos en... Ciberbitácoras para principiantes ¿Cómo podemos hacer para que la ciberbitácora de nuestra compañía dé de qué hablar? Le hemos preguntado a la experta Elizabeth Albrycht, de Blogging Planet, y a Andy Lark, de Lark Group, cuál es la etiqueta en el mundo de las ciberbitácoras. 1.... ¿El departamento de Recursos Humanos es amigo o enemigo? Hable con los profesionales de recursos humanos, consultores y académicos que estudian el lugar de trabajo y encontrará dos visiones diferentes de los recursos humanos. Según sus críticos, los departamentos de recursos humanos pueden llegar a ser... Las 500 mayores empresas de América Latina Las ventas totales de Las 500 Mayores Empresas de América Latina, que año a año AméricaEconomía recoge en este ranking, saltaron en un sorprendente 19,6%. No sólo se trata de uno de los saltos porcentuales más altos en los 15 años que llevamos... El camino hacia la responsabilidad corporativa El lema de Nike, “Just do it”, es un inspirador llamado a la acción para los millones que usan los equipos deportivos de la empresa. Pero en términos de responsabilidad corporativa, Nike no siempre ha seguido su propio consejo. En los años 90,...
Más noticias
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Humor |
No todo es trabajo
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Por qué tu y tu jefe son totalmente distintos
Cuando tu te tardas mucho, eres lento
Cuando tu jefe se tarda mucho, es exhaustivo
Cuando tu no lo haces, eres flojo
Cuando tu jefe no lo hace, está muy ocupado
Cuando tu cometes un error, eres un idiota
Cuando tu jefe comete un error, es sólo un humano
Cuando tu haces algo que no te mandaron a hacer, estás irrespetando la autoridad
Cuando tu jefe hace lo mismo, eso es iniciativa
Cuando tu mantienes una posición, eres terco
Cuando tu jefe mantienes una posición, estás siendo firme
Cuando tu pasas por alto una regla de etiqueta, eres desobediente
Cuando tu jefe lo hace, está siendo original
Cuando tu estás fuera de la oficina, estás perdiendo el tiempo
Cuando tu jefe lo hace, está en reuniones de negocio
Cuando tu faltas un día por enfermedad, todos dicen que siempre estás enfermo
Cuando tu jefe falta un día por enfermedad, todos dicen "pobre, debe estar muy enfermo"
Cuando tu pides un día libre, seguramente estás en una entrevista de trabajo en otra empresa
Cuando tu jefe pide un día libre, es porque tiene exceso de trabajo
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