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Bienvenidos al boletín de Febrero de 2007.
Nuevamente tenemos el gusto de llegar a usted para informarle de lo nuevo en deGerencia.com durante las últimas semanas.
Además de varias decenas de nuevos artículos, noticias, enlaces, etc. (algunos de los cuales reseñamos en este boletín), tenemos otras novedades:
- Nuevo árbol de temas: desde hace algunas semanas, los temas que cubrimos en deGerencia los hemos organizado en un árbol, al estilo del explorador de Windows, que le hará más fácil encontrar los que le interesan. Este mes, hemos mejorado el árbol para hacerlo más rápido y con mejor formato. Puede ver el árbol de temas en la página principal o en la página de temas
- Web social: ahora puede guardar e intercambiar los artículos que le interesen. Hemos incluído en el menú derecho de cada artículo la posibilidad de guardarlo en las principales redes de colaboración - Google bookmark, Del.icio.us, Meneame, reddit, Yahoo!, Digg, Blinklist y Furl. Pruébelo y comience a participar.
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Este boletín llega a 86.477 gerentes de habla hispana
3.271 enlaces,
839 artículos de
187 colaboradores y
5065 noticias en
318 categorias
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Enlaces |
nuevos
enlaces de utilidad para el gerente
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GestionEmpresarial.info
Portal con artículos de interés en las distintas áreas de conocimiento
Area: Directorios, buscadores y portales de negocios
SlideShare.net
Sitio para compartir presentaciones
Area: Presentaciones
ConsultandoAjedrez.com
Permite conocer acerca de las características del ajedrez, su historia, sus analogías y aplicaciones, especialmente en los negocios del ámbito empresarial
Area: Estrategia Empresarial
Otros
enlaces de interés: |
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Para
reflexionar
"El juego de la empresa se desarrolla en el espacio comprendido entre su modelo estratégico y su modelo táctico u operacional
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"Outsourcing: No se puede (ni se debe) atender todos los frentes con el mismo nivel de intensidad y energía; de su aprovechamiento depende el éxito.
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"Se pueden identificar varias fases por las que pasa un proyecto de gerencia del cambio en su camino a lograr el compromiso de la gente: Contacto Inicial, Comprensión, Instalación, Aceptación, Internalización y Compromiso.
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¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?
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EmpleoFuturo.com es el portal más completo sobre carrera, empleo y Recursos Humanos. Docenas de páginas y recursos organizados por país y tipo, le ayudarán a comenzar la búsqueda con buen pie.
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Artículos |
nuevos
artículos y colaboradores en deGerencia.com
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Una reingeniería de la formación continua
por Jose Enebral Fernandez
"...Todos podemos ser más efectivos y aun más felices en el trabajo; a ello puede contribuir la formación continua, mejorando, por una parte, su empatía hacia trabajadores y directivos, y por otra, su sintonía con las realidades emergentes en la nueva economía del conocimiento y la innovación. Una reflexión al respecto parece oportuna al comenzar este nuevo año 2007, porque, más allá de un negocio en torno al dinero movilizado, la formación continua ha de resultar, lo antes posible, más efectiva..."
Gerenciando hacia la excelencia
por Adafrancys Salazar
"...No existe gerencia sin equipo y equipo sin gerencia, La relación exitosa de ambos Construyen la grandeza organizacional..."
Gerenciar es trabajar con las virtudes de otros para alcanzar los objetivos de la organización. En la medida que la gerencia adquiere un nivel más alto desde el punto de vista jerárquico, se trabaja ejerciendo más la función de liderazgo y cada vez menos ejecutando tareas. Por el contrario, en la medida en que la gerencia posee un nivel más bajo desde el punto de vista..."
16 Reglas para sobrevivir
por la Redacción deGerencia
"...Sálgase y manténgase fuera de su zona de confort: no muchas cosas significativas ocurren mientras permanecemos en la zona de confort. Mucha gente dice "me preocupa la seguridad". Mi respuesta es simple: "la seguridad es para los cadáveres".
Nunca se rinda: Casi nada funciona la primera vez que se intenta. Sólo porque lo que está haciendo pareciera no funcionar, no quiere decir que no funcionará. Es posible que no funciona de la forma como lo está haciendo. Si fuera fácil, todos lo estarían..."
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Nuevos
colaboradores
Pedro Manuel Pérez Solórzano Auditoría, Control Interno Jaime Humberto Bedoya Direccionamiento estratégico, Venta estratégica, Mercadeo del mañana, Optimización financiera Dino Villegas Estrategia, Comunicación, Marketing, Gestión
Otros colaboradores
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¡Ahora Si Que Se Acabaron Las Excusas!
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LIMITACIONES! La pregunta es: ¿hasta dónde quieres crecer?
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Poder Comercial de tu
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hasta
el 18 de Febrero
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Actualidad |
noticias
y tendencias del mundo gerencial
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Humor |
No todo es trabajo
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Todo lo que debe saber del mundo corporativo
- La indecisión es la clave de la flexibilidad
- No se puede saber que sentido llevaba el tren, con sólo examinar los rieles
- No hay ningún sustituto para la falta de preparación genuina
- Felicidad es simplemente la "remission" del dolor
- La nostalgia ya no es lo que solía ser
- A veces, tomar demasiado no es suficiente
- Lo hechos, por muy interesantes que sean, son irrelevantes
- La aplicación cuidadosa de terror también es una forma de comunicación
- Alguien que piense en forma lógica es un interesante contraste con el mundo real
- Cualquier cosa por la que valga la pena pelear, vale la pena pelear sucio
- Todo debería hacerse tan sencillo como sea posible, pero no más sencillo
- Lo amigos vienen y se van, pero los enemigos se acumulan
- He encontrado la verdad, y no tiene sentido
- El suicicio es la forma más sincera de auto-crítica
- Si usted piensa que en el fondo todos son buenos, no ha conocido a todos
- Si todo se mantiene igual, los gordos usan más jabón
- Si sonríes cuando algo anda mal, seguro tienes a alguien a quien culpar
- Una séptima parte de su vida transcurre en Lunes
- Siempre hay un imbecil más de lo que esperabas
- Esto es lo peor que podía pasar, pero no cuentes con eso
- Nunca luche con un cerdo. Ambos se ensuciarán, pero al cerdo eso le gusta
- El problema con la vida es que llegas a la mitad antes de darte cuenta
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gratuito es enviado mensualmente a los miembros registrados en deGerencia.com,
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