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Septiembre 2007
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Para reflexionar

"El método del Ciclo de Vida transmite a toda la organización los conceptos de planificar-procurar-transformar-entregar-evaluar, como una filosofía de diseño y de ejecución "

"La realidad es continua, paralela y multidimensional, aunque nosotros solo podamos apreciarla como discreta, secuencial y unidimensional. "

"El benchmarking puede definirse como el proceso sistemático de buscar e introducir en una organización, las mejores prácticas de negocio "

Libros de Gerencia
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Los Resumidos Más Vendidos en Agosto
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
3.- Cómo pensar como un CEO
     por Debra A. Benton
4.- El Líder en Ti
     por Dale Carnegie, Asociados
5.- Cómo utilizar los Estados Financieros
     por James Bandler
6.- Curso corto para gerentes
     por Bil y Cher Holton
7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios
     por Brian Tracy
8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio
     por James W. Pickens
9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia
     por Stuart Crainer
10.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.

Si no ha leído estos, o los restantes libros ya Resumidos,
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Artículos
nuevos artículos y colaboradores en deGerencia.com

Administracion del tiempo, es esto posible? por José Manuel Vecino P.

"Mucho se ha escrito sobre este tema, sin embargo quiero abordar una breve reflexión orientada a la importancia que cada gerente debe dar al manejo de este recurso no renovable, especialmente en estas épocas de cambio y transformación. Como sabemos, el tiempo como tal no es administrable, es una categoría del conocimiento como dice E. Kant, y en su estructura es igual para todos; los años, meses, semanas, días, horas, etc.. de suerte que todos disponemos del mismo recurso y en las mismas condiciones..."

Los doce hábitos de la felicidad y el éxito por Milton Clark Muñoz Santivañez

"Samuel Smiles escribió: “Siembra un pensamiento y cosecharas un acto, siembra un acto y cosecharas un hábito, siembra un hábito y cosecharas una personalidad, siembra una personalidad y cosecharas un destino”. En este artículo le presento los doce hábitos que usted tiene que sembrar para cosechar la felicidad y el éxito en su vida. Busque la felicidad en su interior y sea feliz. La felicidad es un estado de ánimo decidido por usted, si usted quiere ser feliz simplemente tiene que decidirlo...."

El empresario que llevas dentro por Juan Manuel González Cerda

"Dentro de cada persona existe un empresario en potencia. Todos tenemos, en mayor o menor grado una necesidad no satisfecha de emprender nuevas tareas. En algunos casos esta necesidad duerme, en otros dormita y en un pequeño grupo, menos del 1.5% de la población, brilla y sorprende a todos porque genera la realización de proyectos de diferentes magnitudes. Convertir esa necesidad de hacer nuevas tareas en acción para realizarlas, debe ser parte importante de nuestra vida. Hay una relación directa..."

Otros artículos:

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Nuevos colaboradores

José Manuel Vecino P.
Gerencia, Capacitacion, Desarrollo humano

Jorge Alberto Rucci
Recursos Humanos

Juan Manuel González Cerda
Desarrollo empresarial, desarrollo personal, desarrollo de la mujer

María Angélica Gonzalez Pulido
Change Management, Comunicación, Cultura Corporativa

Alberto Conti
Liderazgo, Desarrollo Personal, Espiritualidad en los Negocios, Administración del Tiempo, Familia, Superación de Conflictos

Arnoldo Arana
Estrategia

Juan Carlos Díez Posada
Capacitación, RRHH, liderazgo, comunicación corporativa, servicio al cliente, creatividad.

Otros colaboradores

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Ideas
novedades, tendencias, curiosidades

Fracase rápido, fracase barato
El desarrollo de productos, servicios o negocios nuevos, suele ser el resultado de mucho aprendizaje de varios fracasos. Tradicionalmente, se intenta tener el 95% del producto o servicio listo ante

Cómprese un golfista
En la nueva serie de Playoffs de la PGA (Liga profesional de golf de Estados Unidos), los golfistas están vendiendo todas las partes de su cuerpo para publicidad (excepto las suelas de los zapatos).

Envíos de dinero - en especias
El tema de la inmigración suele ser polémico. Pero los inmigrantes, son un negocio fabuloso. En el 2006, los inmigrantes de todo el mundo enviaron unos us$ 275 billones a sus hogares, lo cual represen

¿Quiere estabilidad? Busque el cambio
La adaptabilidad es la clave para un negocio familiar duradero. Una empresa familiar que sea exitosa y duradera a la vez, ha desafiado las probabilidades. Apenas un 32% de las empresas familiares l

El arte de la multi-tarea
El cerebro cuenta con diversos "canales" de procesamiento (visual, linguistico, tactil, etc.). Algunos de estos sólo pueden hacer una tarea a la vez. Si quiere maximizar su productividad, haciendo mul

Más ideas

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¿Cual es MasPopular?
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¿Que páginas web visitan en México? ¿Cuales son las web mas conocidas sobre Automóviles en Latino América? ¿Qué hacen los Argentinos en línea? ¿Cuales son los bancos, o las empresas de Telecomunicaciones, con mayor presencia en Internet en Hispano-América?

Estas y muchas otras inquietudes las puede responder en esta nueva página, que presenta las webs mas populares por tema y por país.


En MasPopular.com encontrará una gran cantidad de información de utilidad para sus esfuerzos de marketing, su investigación...o simple curiosidad.


Actualidad
noticias y tendencias del mundo gerencial

No podemos vivir sin Internet
Según una encuesta elaborada en EEUU, muchos usuarios prefieren renunciar a los amigos o al sexo antes que a navegar.

El Papa advierte que el dinero puede cegar
El papa Benedicto XVI denunció el domingo la "mentalidad de avaricia" que impera en el mundo y advirtió que el dinero puede convertir en "egoístas ciegos" a las personas.

La montaña rusa bursatil
Los mercados viven una auténtica montaña rusa, con unos í­ndices de volatilidad que, a buen seguro, han dejado a mas de un inversor fuera de juego. Al margen de los desperfectos que tanto altibajo

Los colombianos valoran mas las 'palancas' que el trabajo duro, revela sondeo en 4 ciudades
La Universidad de los Andes y la firma de investigación de mercados Invamer dieron a conocer los primeros resultados de una encuesta que pretende desnudar la mentalidad nacional.

Convierta su empresa en la mejor del mercado
El éxito de las empresas en la actualidad se basa en principios fundamentales: ser eficientes, innovadoras, encontrar la calidad y estar cerca de sus clientes, aspectos que...

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Humor
No todo es trabajo
TRADUCIENDO LOS AVISOS DE EMPLEO

"SALARIO COMPETITIVO": la empresa se mantiene competitiva porque pagamos salarios más bajos que nuestros competidores.

"UNASE A NUESTRA EMPRESA DE GRAN CRECIMIENTO": no tenemos tiempo de entrenarle; ni siquiera tendremos tiempo de presentarle a sus compañeros.

"UNASE A UNA EMPRESA LIDER": salimos en una importante revista hace unos años, pero no hemos hecho nada nuevo desde entonces.

"POSICIONES DISPONIBLES YA": el último que ocupó el cargo avisó su retiro hace un mes; apenas hoy colocamos el anuncio.

"BUSCAMOS EMPRENDEDORES ALTAMENTE MOTIVADOS": es un trabajo de ventas, no le daremos lista de clientes potenciales, no hay salario base y su primer cheque de comisiones sale 30 días después.

"JOVENES AUTO-MOTIVADOS": los gerentes no contestarán sus preguntas.

"GENTE ENTUSIASTA, DIVERTIDA, MUY TRABAJADORA": ...que todavía vivan con sus padres y no les importe ganar un salario de pasante.

"ATMOSFERA DE TRABAJO CASUAL": no pagamos suficiente como para que se compre ropa elegante.

"AMBIENTE COMPETITIVO": tenemos una alta rotación de personal.

"DISPUESTO A TRABAJAR BAJO PRESION": desde el primer día, ya usted tendrá un retraso de 6 meses.

"PUEDE REQUERIR ALGUNAS HORAS EXTRAS": algunas horas cada noche, algunas horas cada fin de semana.

"HORAS DE TRABAJO FLEXIBLE": trabaje 60 horas, le pagamos por 25.

"MULTIPLES RESPONSABILIDADES": cualquiera en la oficina le dará órdenes.

"VALORAMOS A NUESTROS EMPLEADOS": al menos a aquellos que sobrevivieron a la última ola de despidos.

"ORIENTADO AL DETALLE": no tenemos control de calidad.

"ENFOCADO EN SU CARRERA": si es mujer, no puede tener hijos.

"APLICAR EN PERSONA": si es mayor, gordo o feo, le diremos que ya llenamos la vacante.

"AMPLIA y VARIADA EXPERIENCIA": usted hará el trabajo que antes hacían 3 personas.

"HABILIDADES DE COMUNICACION": los gerentes le comunican, usted escucha, se las arregla para entender lo que quieren, y lo hace.

"HABILIDAD PARA MANEJAR UNA GRAN CARGA DE TRABAJO": si te quejas, te vas.
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