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Retroalimentación en el éxito de un producto...
Según el ciclo de vida de un producto, es determinante la capacidad de la organización en obtener, compilar, clasificar y analizar la información expresada por los consumidores en opinión referente a...
por Luis Ernesto Abreu Arenas (20/11/2008) |
Marketing |
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Importancia del trabajo en equipo en la organización
El ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y...
por Jose Manuel Vecino (19/11/2008) |
Trabajo en equipo |
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El Cambio con la Gente y no el Cambio de la Gente
Desde hace algunos años se ha tornado lugar común referirse al recurso laboral de las empresas como el Talento Humano. Es una de las innovaciones de la administración con mayor trascendencia y de...
por Hernan Bernal (18/11/2008) |
Gerencia del Cambio |
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Que no nos engañe el camino crítico
En la gestión de tiempos del proyecto, el método del camino crítico o CPM se utiliza a fin de detectar las tareas que, de atrasarse o adelantarse, atrasan o adelantan la finalización del proyecto. La...
por Adrián Muiño (17/11/2008) |
Gerencia de Proyectos |
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Los roles comunicacionales del líder
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El...
por Arnoldo Arana (14/11/2008) |
Comunicacion en los negocios |
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Cómo incorporar a los compradores en Tu estrategia B2B
Los empresarios pagan dinero para tener solucionados sus problemas. Algunas veces pagan fuertes sumas y otras veces no.
En consecuencia hay problemas que, para una compañía que ofrece soluciones,...
por Daniel Aisemberg (13/11/2008) |
Ventas |
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Conflictos en los equipos
El dilema del prisionero nos servirá para introducir el concepto.
Dos presos, Maval y Zucor, están detenidos como sospechosos del robo de un importante cuadro. Los dos han sido conducidos a la...
por María Escat Cortés (12/11/2008) |
Trabajo en equipo |
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Diagnosticar, el diagnostico diagnosticado
Muy grave está la empresa, -comenta “el compadre”-. Lo que usted mande –contesta “el mandao”-. “El cuenta cuentos” toma nota de todo lo que su compadre está exponiendo en la reunión (de alto nivel),...
por Manuel López Jerez (11/11/2008) |
Consultoría Gerencial |
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La fiducia y no el dinero como fondo de la crisis financiera
El fondo de la actual crisis financiera, no es de liquidez, esa es su expresión, la raíz se encuentra en la pérdida o deterioro de la fiducia, la confianza.
Fiducia es un concepto de origen romano...
por Salvador Luis Schiavon Nuñez (10/11/2008) |
Finanzas Corporativas |
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Involucrar y comprometer al empleado: clave del éxito de una organización
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia.
Gracias a esa identificación, las...
por Noé Chávez Hernández (07/11/2008) |
Recursos Humanos y Organización |
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¿Cómo retener a su personal Clave?
¿Conoce bien a sus trabajadores? El aumento de sueldo no es decisivo para retener.
En una empresa dedicada al desarrollo de software el Gerente General tiene una abrupta entrevista con su...
por Ricardo Candela Casas (06/11/2008) |
Recursos Humanos y Organización |
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Las cinco Cs del cambio
Lo único perenne es el cambio. Aunque éste es un pensamiento relativamente antiguo, cada día cobra mayor actualidad, especialmente por la gran velocidad con que se vienen produciendo en todos los...
por Hernan Bernal (05/11/2008) |
Gerencia del Cambio |
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Resolución de conflictos y rutinas defensivas en el trabajo de equipos
“Los modelos mentales no sólo determinan el modo de interpretar el mundo, sino el modo de actuar. Nos atascamos en rutinas defensivas que aíslan nuestros modelos mentales de todo examen, y en...
por Joan Palomeras (04/11/2008) |
Trabajo en equipo |
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Su empresa ¿Es como la Selección Argentina de Fútbol?
Seguramente sea Ud hombre o mujer ha visto o escuchado los comentarios sobre la Selección Argentina de Fútbol, posiblemente sea Ud uno de sus mas fervientes críticos. Ahora bien, sin intentar hacer un
por Eduardo Osz (03/11/2008) |
Gerencia y negocios |
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La auditoría en la Gestión de los Recursos Humanos como método de control integral
Resumen
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las...
por Daniel Angulo Gonzalez (31/10/2008) |
Recursos Humanos y Organización |
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Como hacer un cronograma práctico y útil.
Durante los inicios de la profesión, se ha identificado la gestión de proyectos con el cronograma. Esta herramienta ha sido, y quizás aún sea, un icono de la gestión de proyectos.
A pesar de esto,
por Adrián Muiño (30/10/2008) |
Gerencia de Proyectos |
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¿Cuándo comprarán tus clientes?
Resumen: ¿Estás preguntándote cuándo comprarán tus clientes? En este corto artículo te lo diré.
La semana pasada, una clienta compró mi ebook de Tráfico Gratis gracias a la recomendación de otro...
por Diana Fontanez (29/10/2008) |
Ventas |
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Cómo cobrar los propios honorarios
Este artículo está dirigido a todos aquellos emprendedores y profesionales de cualquier rubro que a la hora de tener que pedir sus honorarios se frenan, les da vergüenza hacerlo, no se animan, piensan
por Eduardo Buero (28/10/2008) |
Cobranza |
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¿Qué es la motivación y como encontrarla?
La motivación siempre nos llena de energía y entusiasmo.
La motivación son una serie de pasos que nos mueven a actuar.
Para que desees moverte, primero necesitas saber hacia donde moverte...
por Dervy Jiménez (27/10/2008) |
Motivacion |
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Los hemisferios cerebrales en el trabajo gerencial
“Planificación en el lado izquierdo, dirección en el derecho” - Henry Mintzberg.
Con los trabajos de Goleman, Weisinger y otros autores sobre la inteligencia emocional, difundidos en la segunda...
por Alexis Codina (24/10/2008) |
Habilidades gerenciales |
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