Acerca de Daniel Angulo Gonzalez

Es Licenciado en Sociología de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanística de la Universidad de Oriente de Cuba (1995), y Máster en Gestión de los Recursos Humanos, de la Facultad de Ingeniería Industrial e Informática, del Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría (ISPJAE), (2001).

En la actualidad se desempeña como Gerente de Consultorías y Proyectos de la firma consultora Internegocios Andal, de la cual es socio y fundador. Además de ser miembro activo de la Sociedad Americana de Recursos Humanos (Society for Human Resource Management).

La trayectoria profesional se ha centrado durante años a la docencia, consultorías y trabajos de investigación en diferentes áreas del conocimiento, específicamente en temas inherentes a las Ciencias Sociales y la Administración de empresas y Gestión de los Recursos Humanos, tanto en Cuba, México y los Estados Unidos.

Se ha desempeñado como docente en las materias de Sociología, Metodología de la Investigación Social, Introducción a la Economía, Comportamiento Organizacional, Introducción a la Psicología Laboral, Gestión de los Recursos Humanos, para programas de pregrado y posgrados de la Universidad de Tolosa, Universidad Autónoma de Zacatecas, Instituto Tecnológico de Zacatecas y el Centro de Educación e Investigación del Instituto Nacional Politécnico en México.

Ha desarrollado diversas consultorías, asesorías, con el fin de inducir y promover los procesos de cambio para el logro de un mejor desempeño de empresas, en temáticas como liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, competencias conversacionales, motivación, satisfacción laboral, efectividad grupal, trabajo en grupo, competencias laborales y actualmente se desarrolla trabajos de investigación referidos al marketing personal y mercado laboral, así como de gestión de la diversidad en la empresas.

Ostenta la Certificación de Moderador de Procesos de Discusión Grupal, de la ORPLAFES, de Brasil y la Fundación Friedrich Ebert de Alemania y el Centro de Gerencia de la Ciencia y la Tecnología, del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente de la República de Cuba.

En virtud del Sistema de trabajo por proyectos de la empresa GECYT, de Cuba, obtiene la Certificación de Acreditación de Consultor, que acredita tener la competencia en la prestación de servicios como consultor en el Área de Competencia de Perfeccionamiento Empresarial y Gestión Organizacional, de acuerdo a la política de calidad de la empresas para satisfacer las expectativas de los clientes.

En virtud del Sistema de trabajo por proyectos de la empresa GECYT, de Cuba, obtiene la Certificación de Acreditación de Gerente de Proyectos, por contar con la experiencia y competencia que garantiza la dirección de equipos de consultores para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes.

Ostenta formación en Diseño Conversacional en Instituciones (Ontología del lenguaje), organizado por la Fundación Friedrich Ebert Stiftung, de Alemania, bajo el asesoramiento la consultora H&K de Brasil, y la colaboración de la empresa Newfield Consulting.

Temas: Recursos Humanos y Organización, Inteligencia Emocional (Competencias Laborales, Inteligencia Emocional, Marketing Personal, Gestion de la Diversidad, Gestion de Recursos Humanos)

País de residencia: Estados Unidos

Enlace: http://www.degerencia.com/dangulo