Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
en HispanoAmérica   Barra deGerencia | Escuelas de Negocios | VIDEOS deGerencia
SUSCRIBASE
 
Google
 
Reciba el boletín deGerencia.com





EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas
Países
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
Ideas
   recientes | populares
Videos
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cómo le afecta a su empresa la crisis financiera global?
Nos afecta mucho
Nos afecta algo
Nos afecta poco
No nos afecta
Nos beneficia
No se todavía

Mas encuestas...

Votos: 1644

ALIADOS

deRevistas.com

EmpleoFuturo.com

Resumido.com

ForeignMBA.com

ProyectoPareja.com

ComprasTop.com

NTN Consultores
Más aliados >





 

Trampa o Aprendizaje Colaborativo

La escuela de negocios "Duke" declaró recientemente que encontraron que cerca del 10% de la "Clase del 2008" había hecho trampa en un examen final que cada quien tenía que hacer en su casa. Ciertamente un escándalo para la universidad y para la historia de la educación gerencial.

Los estudiantes, con 29 años en promedio, son de la generación "cortar y pegar" y "Linux". Habían trabajado en empresas un promedio de 6 años, en una era en la que sus jefes apoyan el código libre y la idea de que la habilidad de tomar el trabajo hecho por otros y aprovecharlo es una ventaja competitiva.

No era de extrañarse entonces que la excusa para tal comportamiento fuera "no es fraude, es aprendizaje post-moderno, estilo wiki.

Habiendo crecido en un entorno en el cual dominan los mensajes de texto, las descargas de trabajos en el ipod, y el intercambio de todo tipo de contenido en sistemas como Napster, casi se les podía escuchar decir: "Es que acaso no se supone que compartamos?".

Este incidente nos demuestra que el mundo ha cambiado (gracias a la tecnología) y nos indica que es hora de re-evaluar la noción de trampa. Es evidente que el mundo empresarial y académico están enviando mensajes contradictorios: dicen que hay que trabajar en equipo y compartir información, pero a la vez, pero se evalúa y rankea en forma individual.

El debate está servido. Algunos piensan que aunque se promueva el intercambio y la colaboración, los profesores y jefes deben poder verificar las habilidades individuales, ya que en muchas oportunidades la persona enfrenta sola el manejo de un caso o la preparación de un reporte. Otros, sin embargo (como el rector de la Escuela de Diseño de Stanford University) llegan al extremo de decir que si un estudiante consigue que otra persona escriba un buen trabajo por él, y gratis, ciertamente es una persona hábil e inteligente.



Más información | Regresar

Fecha02/07/2007
TemaEducacion Gerencial
Visitas 597
Fuente Business Week
GUARDE ESTA IDEA EN...
Google bookmark
Del.icio.us
Meneame
reddit
Yahoo!
Digg
Blinklist
Furl
Más ideas en Business Week
IDEATEMAVISITAS
¿Quiere estabilidad? Busque el cambio
La adaptabilidad es la clave para un negocio familiar duradero. Una empresa familiar que sea exitosa y duradera a la vez, ha desafiado las probabilidades. Apenas un 32% de las empresas familiares...
Empresas familiares 1378
Fracase rápido, fracase barato
El desarrollo de productos, servicios o negocios nuevos, suele ser el resultado de mucho aprendizaje de varios fracasos. Tradicionalmente, se intenta tener el 95% del producto o servicio listo...
Innovacion en los Negocios 1398
La inflación tiene sexo
Parece ser que los precios suben más rápido para las mujeres que para los hombres. Esto según una investigación de un economista de Merrill Lynch, que se tomó el trabajo de analizar los datos del...
Economia 896
Antes de invertir, conozca el tamaño de la casa
Dos profesores universitarios de Estados Unidos publicaron un estudio en el cual se analizó la relación entre el desempeño de la acción de una empresa, y el tamaño de la casa de su CEO. La...
Dinero y finanzas 854
Qué hay debajo de la almohada
Para muchos niños de 6 a 10 años, perder un diente este año será menos rentable que en el 2006. Según una empresa que provee planes de salud corporativos en Estados Unidos, y que realiza una...
Dinero y finanzas 882
Comida Gourmet en los aeropuertos
Ya las palabras "buena comida" y "aeropuerto" pueden ser utilizadas sin contradicción en una oración. Y es que después de años con ferias de comida chatarra, muchos terminales en todo el mundo están...
Viajes, Turismo, Hospitalidad y Entretenimiento 1629
China Vs India
China e India son dos de los principales destinos para el crecimiento de las empresas, para invertir o para el outsourcing de procesos negocios. Si su empresa está considerando dar algún paso hacia la
Negocios Internacionales 896
Excusas para no pagar impuestos
Cansados de las excusas que utilizan los pagadores de impuestos en Estados Unidos, el IRS publicó unos meses antes de la fecha límite para la declaración, una guía de "40 posiciones frívolas" a...
Gerencia fiscal e Impuestos 577
Un sueldo de us$1 al año
Existe una fraternidad altamente exclusiva a la que probablemente quisieramos pertenecer: ejecutivos que ganan un dolar (o cero dólares) al año. Se trata de un reducido grupo de fundadores de...
Compensacion y Salario 448
Impresoras de tinta más rápidas
Las impresoras de tecnología "inyección de tinta" son las más populares y económicas, y tienen el liderazgo del mercado del hogar. La empresa Hewlett Packard (HP), tiene el liderazgo en este producto.
Tecnologia de Informacion 649
   
  
Como invertir - Negocios con China - Desarrollo Personal - Finanzas Personales - PYME - Marketing - Empresas familiares - Economia - Inteligencia Emocional - Gerencia del Cambio - Carrera y Empleo - Franquicias - Educacion Gerencial - Calidad - Manejo del estrés


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2008 por Meltom Technologies