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Acerca de Jose Enebral Fernandez

Consultor de Management y Recursos Humanos, el ingeniero madrileño José Enebral colabora desde hace años con diferentes medios impresos españoles y americanos (Capital Humano, Training & Development Digest, Nueva Empresa, Learning Review, Coaching Magazine...), e igualmente publica sus artículos en nuestro portal y en otros de la Red, como gurusonline.tv, winred.com, gestiopolis.com, navactiva.com, documentalistas.org, etc. Pronuncia además frecuentes conferencias en diferentes países, abordando temas como la intuición en la empresa, la calidad de vida en el trabajo, el aprendizaje permanente o la Sociedad de la Información

Temas: Gerencia y negocios (management)

País de residencia: España

Enlace: http://www.degerencia.com/jenebral


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por: Jose Enebral Fernandez
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Aun sin perjuicio de que todo es perfectible y podemos ser más ambiciosos, el espíritu y la intención de la norma UNE 66181, de AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación), resultan...
por Jose Enebral Fernandez (14/04/2009)
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por Jose Enebral Fernandez (03/04/2009)
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Profesores virtuosos, profesores virtuales
Acabo de encontrar, por tercera vez en pocos días, dentro de los portales de Internet que regularmente visito, una oportuna reflexión de Iñigo Babot titulada “La muerte súbita”, relacionada con la...
por Jose Enebral Fernandez (03/03/2009)
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Hacia la innovación, en su Año Europeo
Parece preciso que, tras las deseables cotas de productividad y competitividad, despleguemos en nuestro país cierta autocrítica audaz, en la medida en que a cada responsable corresponda; pero también...
por Jose Enebral Fernandez (26/02/2009)
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La intuición genuina, para ver más allá
“¿Podemos acudir a la intuición, para encontrar en la crisis nuevas oportunidades?”. Me hacía esta pregunta recientemente un empresario, porque me interesé por la intuición en la empresa allá por...
por Jose Enebral Fernandez (23/01/2009)
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Y usted, ¿qué opina del e-learning?
Adolfo Díaz es un aprendedor permanente que se declara autodidacto y usuario de las TIC, en mayor medida desde mediados los años 90. Por entonces, cuando todavía no funcionaba satisfactoriamente...
por Jose Enebral Fernandez (14/01/2009)
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Manipulación en las relaciones jerárquicas
Las relaciones jerárquicas son a menudo difíciles, complejas, en las empresas, incluso aunque ambas partes se manifiesten con autenticidad y buena voluntad; pero son todavía más complicadas cuando, en
por Jose Enebral Fernandez (29/12/2008)
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Cuidado con el liderazgo, cuidemos el compromiso
La verdad es que algunas cosas que leemos sobre el liderazgo —quizá el más sonoro buzzword del momento en la literatura del management— en la empresa, nos recuerdan más la Teoría X de McGregor, que su
por Jose Enebral Fernandez (17/10/2008)
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De la Sociedad de la Información a la Economía del Conocimiento
La consecución de objetivos de productividad y competitividad nos obliga a reflexionar sobre nuestra visión de la Sociedad de la Información y el Conocimiento. En cada jornada de trabajo, muchos de...
por Jose Enebral Fernandez (18/07/2008)
Gerencia del Conocimiento 16263 /
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Fórmulas para la prosperidad
La prosperidad de las empresas es objetivo cardinal de todos, y al respecto encontramos frecuentes fórmulas de éxito en la literatura del management. Sin duda, hay modos de hacer mejor las cosas, best
por Jose Enebral Fernandez (05/06/2008)
Gerencia y negocios 14533 /
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El jefe me pide feedback
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por Jose Enebral Fernandez (08/05/2008)
Habilidades gerenciales 10723 /
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A la innovación por la casualidad
“En un invento, lo esencial es la casualidad; lo malo es que pocas personas se topan con ella”. Esto decía Friedrich Nietzsche, y en efecto el progreso técnico y científico ha dado grandes pasos fruto
por Jose Enebral Fernandez (11/02/2008)
Innovacion en los Negocios 13962 /
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