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| Principal > Colaboradores > Juan Manuel González Cerda |
Acerca de Juan Manuel González Cerda Originario de Monterrey, Nuevo León. Con domicilio en Torreón desde 1985. Temas: Desarrollo Personal, Mujeres en los negocios, Tecnologia de Informacion (desarrollo empresarial, desarrollo personal, desarrollo de la mujer) País de residencia: Mexico Enlace: http://www.degerencia.com/jmgc |
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ARTICULOS deGerencia por: Juan Manuel González Cerda |
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| ARTICULO | TEMA | VISITAS / comentarios |
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El mejor momento para empezar a usarlas
Hay cuatro tecnologías de vanguardia que, igual que otras tecnologías recientes, al principio estuvieron escasamente disponibles y con un alto costo. Sin embargo, hoy son abundantes y baratas. Estas... por Juan Manuel González Cerda (02/01/2012) |
Tecnologia de Informacion | 760 / 0 |
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El Plan B y el Plan C
Diana García, abogada trabajando en una oficina de abogados con un atractivo sueldo, disfrutaba su vida en la ciudad de México sin pensar que un día la despedirían. Reconociendo que el despido le... por Juan Manuel González Cerda (29/11/2011) |
Emprendedores y Pequeñas Empresas | 1228 / 2 |
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¡Felices sueños!
La semana pasada, a las nueve de la mañana, en un accidente en una carretera mexicana, murieron cinco personas al salirse de la carretera y volcarse una camioneta de pasajeros. En un accidente... por Juan Manuel González Cerda (18/07/2011) |
Desarrollo Personal | 1237 / 0 |
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Asesinos de buenas ideas
Una realidad innegable es el hecho de que pocas, muy pocas empresas están obteniendo lo mejor de su gente y esto es consecuencia directa de la falta de un liderazgo efectivo y también de la falta de... por Juan Manuel González Cerda (03/06/2011) |
Innovacion en los Negocios | 1926 / 1 |
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Ejecutivos de India y China
A pesar de todos los retos que enfrentan, China e India están participando activamente en la economía mundial y ya tienen colocados importantes ejecutivos en empresas globales. La carrera de estos dos por Juan Manuel González Cerda (29/03/2011) |
Negocios Internacionales | 2432 / 0 |
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Neets, Freeters, Boomerangs...
En Inglaterra les llaman NEET´s –not in education, employment or training- (sin educación, ni empleo, ni entrenamiento). En Japón les dicen FREETERS, una mezcla de freelance (trabajador por cuenta... por Juan Manuel González Cerda (07/03/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 1654 / 0 |
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Los 6's, 5's y 4's de las empresas
Es muy común escuchar de parte de los directivos de las empresas que éstas son exitosas gracias a su personal. Lo anterior se dice en los discursos y se puede leer en los libros de administración de... por Juan Manuel González Cerda (17/02/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 3963 / 2 |
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Robo en la empresa: Poquito pero a cada rato
En las últimas semanas he conversado con cinco empresarios por separado y casualmente todos ellos me han comentado su desilusión y desencanto al darse cuenta de que sus trabajadores los roban de... por Juan Manuel González Cerda (20/04/2009) |
Recursos Humanos y Organización | 13800 / 2 |
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La cosa es buscarle
Esta semana estuve en Monterrey y pude constatar la gran preocupación de la gente acerca de los despidos de personal que muchas empresas han iniciado ya. Los despidos, anunciados en unas empresas y... por Juan Manuel González Cerda (13/04/2009) |
Carrera y Empleo | 3124 / 0 |
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Lombrices y babas de caracol
La historia que voy a contar es una de las que México, nuestro querido México y todos los países latinoamericanos pueden conseguir por cientos si no es que por miles. Lo único que se requiere para... por Juan Manuel González Cerda (02/04/2009) |
Emprendedores y Pequeñas Empresas | 4059 / 0 |
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Tendencias en Recursos Humanos: Saber donde está el blanco
Los grandes cambios tardan en formarse, pero una vez que se presentan, influyen en todos nosotros. Saber que cambios están a la puerta nos permite actuar en consecuencia, nos ayuda a saber como... por Juan Manuel González Cerda (27/03/2009) |
Recursos Humanos y Organización | 9408 / 1 |
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El Llanero Solitario
En la época de los 90 se resaltó mucho el mito del director ejecutivo superestrella; cuando una empresa tenía excelentes resultados se decía: “Fulano de tal (el director), le agregó valor a la... por Juan Manuel González Cerda (14/04/2008) |
Liderazgo | 7086 / 1 |
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Ejecutivas del año
Cada día se incorporan más mujeres a la fuerza productiva de de las empresas, se abren paso en los negocios y probablemente la mayor ventaja sobre los hombres es su facilidad de adaptación a los... por Juan Manuel González Cerda (10/04/2008) |
Personalidades y gurus de los negocios | 4192 / 1 |
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Endorfinas
En la década de los setenta, se descubrió un planeta al cual se le bautizó con el nombre de Quirón. Los astrólogos le adjudicaron a Quirón el símbolo de la llave y dicen ellos que este planeta viene... por Juan Manuel González Cerda (01/04/2008) |
Motivacion | 7641 / 1 |
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Al alcance de todos y de todas…
Tarde o temprano, pero el momento llega. Todas las personas en alguna etapa de nuestra vida nos cuestionamos si en realidad hemos logrado las metas que nos propusimos cuando planeamos nuestro futuro;... por Juan Manuel González Cerda (28/03/2008) |
Motivacion | 3411 / 1 |
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¡Nos van a quitar el trabajo!
No solamente la mujer que labora fuera de casa trabaja, la que permanece en el hogar también lo hace, sin embargo, millones de mujeres en el mundo han pasado del doble rol de esposa y madre al triple... por Juan Manuel González Cerda (24/03/2008) |
Mujeres en los negocios | 4407 / 1 |
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Brecha de salarios
“Las mujeres trabajadoras desean recibir el mismo salario que los hombres por el mismo trabajo, al igual que la misma seguridad laboral y respeto por su desempeño” - Josefina Vázquez Mota. Cuando... por Juan Manuel González Cerda (20/03/2008) |
Compensacion y Salario | 3578 / 0 |
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Japón, las mujeres en el trabajo
En Japón, antes de la ocupación, la poligamia había sido un fenómeno usual en los ricos y los poderosos. Los hombres de todos los niveles sociales podían divorciarse de sus esposas por ofensas tan... por Juan Manuel González Cerda (11/03/2008) |
Mujeres en los negocios | 11084 / 1 |
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Y sigue la mata dando….
Un CEO (Chief Executive Officer por sus siglas en inglés) es el cargo ejecutivo de mayor jerarquía en la organización de una empresa, es la persona en la que recae toda la responsabilidad de dirigir... por Juan Manuel González Cerda (25/02/2008) |
Mujeres en los negocios | 2722 / 0 |
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Suerte te dé Dios
La “suerte” es una mezcla de preparación, búsqueda de oportunidades y de constancia. Nadie nace con suerte; tras ocho años de profunda investigación con cientos de personas afortunadas y... por Juan Manuel González Cerda (20/02/2008) |
Habilidades gerenciales | 5638 / 1 |
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Las 100 mujeres más poderosas del mundo
La revista Forbes, por segundo año consecutivo, da a conocer quienes son las 100 mujeres más poderosas del mundo. El poder significa influencia en los mercados globales, la cultura y la economía. Para por Juan Manuel González Cerda (08/02/2008) |
Mujeres en los negocios | 27373 / 1 |
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El que entre lobos anda.....
Los negativos, están por todas partes, cumplen su cometido al pie de la letra, si les pagaran por hacer lo que hacen, ya serían millonarios. Se topa uno con ellos en la escuela, en el trabajo, en la... por Juan Manuel González Cerda (07/12/2007) |
Motivacion | 5817 / 0 |
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Carta a nuestros empleados
Una organización de clase mundial realizò un estudio acerca de dos temas fundamentales para las empresas: ¿Qué buscan los empleados? y ¿Qué hacen los mejores gerentes del mundo?. La primera pregunta... por Juan Manuel González Cerda (03/12/2007) |
Recursos Humanos y Organización | 22482 / 2 |
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La Friega
En México, durante la etapa de reclutamiento de personal, en lo que se conoce como “evaluación diagnóstica” con frecuencia se aplica una pregunta de opción múltiple: Para mi el trabajo es: a) Un... por Juan Manuel González Cerda (27/11/2007) |
Carrera y Empleo | 3170 / 0 |
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El Despido
Tema áspero, uno nunca quisiera que sucediera y además, como los infartos, pensamos que a nosotros mismos no nos sucederá y compadecemos a quienes sabemos han tenido la desafortunada experiencia de... por Juan Manuel González Cerda (20/11/2007) |
Recursos Humanos y Organización | 6065 / 0 |
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Las decisiones
Robert Heller, en su libro Las Grandes Decisiones de los Grandes Empresarios indica que para una buena toma de decisiones, en primer lugar se debe tener una comprensión cabal de todos los hechos... por Juan Manuel González Cerda (14/11/2007) |
Toma de decisiones | 14260 / 0 |
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Las oportunidades
El destino utiliza muchas maneras para conceder sus dones y algunas veces son tan sutiles que hace falta una gran inteligencia y visión para percatarse de su presencia. En otras ocasiones, las... por Juan Manuel González Cerda (05/11/2007) |
Motivacion | 11804 / 0 |
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De abajo hacia arriba
El reclamo común de muchos empresarios es que el personal no responde a las expectativas de la empresa respecto a eficiencia, entrega y rendimiento. Para tratar de encontrar el punto común en donde se por Juan Manuel González Cerda (24/09/2007) |
Recursos Humanos y Organización | 5525 / 1 |
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El empresario que llevas dentro
Dentro de cada persona existe un empresario en potencia. Todos tenemos, en mayor o menor grado una necesidad no satisfecha de emprender nuevas tareas. En algunos casos esta necesidad duerme, en otros... por Juan Manuel González Cerda (17/09/2007) |
Habilidades gerenciales | 6004 / 1 |
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El mercado no perdona
Es muy difícil hacer predicciones, sobre todo del futuro, como dice un amigo mío. Cuando las predicciones son negativas y uno le acierta, preferiríamos habernos equivocado. Hoy en día existen muchos... por Juan Manuel González Cerda (12/09/2007) |
Gerencia y negocios | 3596 / 0 |
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La mejor defensa es...escuchar
¿Que tan bueno eres en lo que haces? Realizas con frecuencia pruebas u otros medios de medición de tu desempeño? Seguramente hay una manera objetiva de demostrar en que eres más o menos bueno en lo... por Juan Manuel González Cerda (03/09/2007) |
Comunicacion en los negocios | 5188 / 0 |
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