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| Principal > Colaboradores > Manuel López Jerez |
Acerca de Manuel López Jerez Coach empresarial y consultor estratégico organizacional. Temas: Gerencia y negocios, Recursos Humanos y Organización (Recursos Humanos y management) País de residencia: España Enlace: http://www.degerencia.com/manolo |
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ARTICULOS deGerencia por: Manuel López Jerez |
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Cazar mariposas
Cuando llego a una empresa, lo que más me interesa son las mariposas; créanme, mariposas de todos los colores y tamaños. En ocasiones no se perciben con facilidad ya que suelen esconderse tras el velo por Manuel López Jerez (29/12/2011) |
Cultura organizacional | 732 / 0 |
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Coaching en el trabajo
Desde sus inicios en Estados Unidos, como técnica para mejorar el rendimiento de deportistas de élite, y posteriormente para optimizar el rendimiento de ejecutivos y directivos de grandes empresas en... por Manuel López Jerez (17/10/2011) |
Coaching | 1893 / 0 |
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Abrir ventanas
Conversaba con el director de recursos humanos de una organización, sobre la mejora del rendimiento organizacional, de cómo generar una cultura de empresa cuyo norte fuese la EXCELENCIA... por Manuel López Jerez (19/09/2011) |
Innovacion en los Negocios | 974 / 0 |
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Asalto al cerebro
No teman ustedes, no vamos a asaltar el “statu quo” de nadie, tan solo vamos a intentar despertar el entusiasmo en algunos adormecidos cerebros. El exceso de racionalismo, acartona los pensamientos... por Manuel López Jerez (04/07/2011) |
Innovacion en los Negocios | 1302 / 0 |
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Lenguaje Transparente
Hablando se entiende la gente, solemos decir, pero también sabemos que hablando nos confundimos, menoscabando nuestras relaciones interpersonales. No hay nada tan rentable para una empresa y tan... por Manuel López Jerez (22/02/2010) |
Comunicacion en los negocios | 2545 / 0 |
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Liderando el compromiso
DONDE MANDA MARINERO, MANDA PATRÓN No pretendo contradecir el refranero, pero sí quiero profundizar en la esencia de mandar, en destacar a quien de verdad manda. Mandar, como bien sabemos, mandamos por Manuel López Jerez (20/11/2009) |
Liderazgo | 4239 / 0 |
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El inconsciente competitivo
No es lo mismo ser competitivo, que parecerlo. Nos dicen los sociólogos que vivimos en la sociedad de la apariencia, donde no importa lo que uno es, sino lo que “aparenta ser”. Como estrategia... por Manuel López Jerez (28/09/2009) |
Gerencia y negocios | 2443 / 0 |
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Reorganización estratégica
Ya sabe usted, que no pretendo dar lecciones sobre management y liderazgo, sobre optimización del rendimiento organizacional, sobre comunicación interna, etc. Mi intencionalidad al escribir éste, y... por Manuel López Jerez (01/01/2009) |
Estrategia Empresarial | 6662 / 0 |
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Diagnosticar, el diagnostico diagnosticado
Muy grave está la empresa, -comenta “el compadre”-. Lo que usted mande –contesta “el mandao”-. “El cuenta cuentos” toma nota de todo lo que su compadre está exponiendo en la reunión (de alto nivel),... por Manuel López Jerez (11/11/2008) |
Consultoría Gerencial | 2293 / 0 |
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El jefe: ser o parecer
¡Parece ser usted el jefe! ¿O es usted el jefe? Cuando analizamos las características, los comportamientos y actitudes de quienes tienen la responsabilidad de dirigir personas, de gestionar equipos;... por Manuel López Jerez (05/09/2008) |
Habilidades gerenciales | 5026 / 1 |
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El oficio de servir
No existe un trabajo, en este mundo, que no beneficie a los demás; por simple que pueda parecer, cualquier actividad laboral, aporta beneficios a la comunidad en la que convivimos. Tenemos muy... por Manuel López Jerez (14/09/2007) |
Carrera y Empleo | 6153 / 0 |
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Dar y recibir
Vivimos en una sociedad que fomenta el individualismo, el éxito personal y profesional. Todos queremos triunfar, alcanzar nuestros objetivos, nuestras metas; y para ello invertimos todas nuestras... por Manuel López Jerez (05/09/2007) |
Trabajo en equipo | 8674 / 1 |
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El rendimiento del conocimiento
Nos dicen que pertenecemos a la era del conocimiento. Las antiguas balanzas han quedado en desuso, ya no interesa pesar kilos de materia; las nuevas y sofisticadas máquinas, analizan y cuantifican la por Manuel López Jerez (23/07/2007) |
Gerencia del Conocimiento | 6045 / 0 |
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El compadre
Nada peor para crear, desarrollar y mantener, una cultura de excelencia empresarial, como contar con un grupo de compadres en la empresa. El compadre, es muy servicial, comprometido con los... por Manuel López Jerez (05/07/2007) |
Clima organizacional | 6202 / 1 |
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El feo, el bueno, el malo...
Recuerdo en la niñez cuando representábamos el papel de algún personaje del “oeste americano”. Nuestra imaginación, nos situaba en un escenario con pistolas, indios, caballos, etc. Crecemos y... por Manuel López Jerez (28/06/2007) |
Recursos Humanos y Organización | 4959 / 1 |
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¿Café solo para todos?
Cuando un grupo de compañeros de trabajo llegan a una cafetería, en la hora del café, observamos, la gran variedad de gustos y preferencias que cada uno tiene. Hay quien lo toma solo y con azúcar,... por Manuel López Jerez (19/06/2007) |
Cultura organizacional | 5896 / 0 |
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Paquito el chocolatero
¡Cuánto entusiasmo! Eh, eh, eh, pura concentración en la actividad, espíritu de equipo. ¿Quién no conoce a Paquito? El chocolatero es ejemplo de integración, de gestión de la diversidad; nadie se... por Manuel López Jerez (05/06/2007) |
Recursos Humanos y Organización | 4177 / 0 |
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