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Equipo de trabajo y trabajo en equipo
Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo....
por María Escat Cortés (12/10/2009) |
Trabajo en equipo |
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Criterios para la formación de equipos
Los expertos de Novotec Consultores afirman: “Ninguno de nosotros es tan listo como nosotros”. O lo que en palabras de Bradley L. Kirkman (profesor del departamento de administración de empresas de la
por María Escat Cortés (25/09/2009) |
Trabajo en equipo |
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Escala salarial
Lo más importante a la hora de establecer una escala salarial es conocer lo que dice la legislación a este respecto.
Incialmente debe estar formada por: el salario base, y en su caso complementos...
por María Escat Cortés (11/06/2009) |
Compensacion y Salario |
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¿Es usted un Gurú?
Seguramente muchos de ustedes se habrán sorprendido (y alegrado) cuando en algún momento de su vida profesional una audiencia importante en número les felicitó por la exposición de sus ideas,...
por María Escat Cortés (26/05/2009) |
Personalidades y gurus de los negocios |
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Ergonomía
Viene de la palabra griega ERGON, que significa TRABAJO y NOMOS, que significa LEY: REGLAS DEL TRABAJO.
Pereda (1993): “Disciplina que estudia cómo las personas, las máquinas y el ambiente se...
por María Escat Cortés (07/05/2009) |
Clima organizacional |
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Dirección vs gestión en los equipos
Si hay algo que es indudable dentro de los equipos es que necesitan estar dirigidos por alguien. Es lo que Javier Fernández Aguado en su libro “Dirigir personas en la empresa” define como la...
por María Escat Cortés (28/04/2009) |
Trabajo en equipo |
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El conflicto: gestionarlo o afrontarlo
Siempre que aparece un conflicto en un equipo de trabajo la gente tiende a eludirlo. Se trata de un error porque precisamente lo malo no es la existencia del conflicto sino su mala gestión. Con...
por María Escat Cortés (18/03/2009) |
Trabajo en equipo |
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Conflictos en los equipos
El dilema del prisionero nos servirá para introducir el concepto.
Dos presos, Maval y Zucor, están detenidos como sospechosos del robo de un importante cuadro. Los dos han sido conducidos a la...
por María Escat Cortés (12/11/2008) |
Trabajo en equipo |
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Cómo planificar plantillas II
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia está...
por María Escat Cortés (23/07/2008) |
Recursos Humanos y Organización |
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Cómo planificar plantillas I
LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se
por María Escat Cortés (10/07/2008) |
Recursos Humanos y Organización |
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Prácticas de RRHH
Estimada María
Me dirigo a Ud. porque ando en busca de información sobre el tema de las "prácticas", es decir deseo conocer todas las definiciones que esta palabra tiene en el ámbito empresarial,...
por María Escat Cortés (07/04/2005) |
Recursos Humanos y Organización |
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Pescadores de seattle, merceros de pontejos
Hace pocos años nos visitó Stephen Lundin, coautor de FISH, junto con Harry Paul y John Cristensen.
Recuerdo perfectamente su intervención.
Casualmente su libro apareció poco después de la...
por María Escat Cortés (31/03/2005) |
Métodos y Herramientas Gerenciales |
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Condiciones para una buena comunicación
A la hora de establecer una adecuada comunicación se deben considerar los siguientes aspectos:
La sintaxis: que está relacionada con la estructuración y las modalidades de transmisión de la...
por María Escat Cortés (18/02/2005) |
Comunicacion en los negocios |
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Cómo actuar para mejorar el clima
Observados datos de las encuestas de clima laboral se pueden adoptar las siguientes medidas:
Mejorar el clima a través del “desarrollo organizacional”, mejorando los procesos de gestión de...
por María Escat Cortés (17/09/2004) |
Clima organizacional |
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Diferencia entre comunicación e información
Acudimos al Diccionario para buscar las definiciones de ambos conceptos:
Comunicación: Acción y efecto de comunicar o comunicarse. Transmisión de la información en el seno del grupo, considerada...
por María Escat Cortés (15/09/2004) |
Comunicacion en los negocios |
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Comunicación en momentos de crisis
Recientemente en un conocido foro de internet uno de los miembros lanzó la siguiente cuestión al mismo:
“Hola a todos, me dirijo a vosotros, una vez más, para solicitar vuestra ayuda. Trabajo en...
por María Escat Cortés (14/09/2004) |
Manejo de crisis |
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¿Cómo influir en los demás?
¿Cuándo fue la última vez que tuviste una buena idea? ¿Cómo intestaste convencer al resto?
La influencia es una de las habilidades más necesarias dentro de las organizaciones, especialmente si...
por María Escat Cortés (23/04/2004) |
Habilidades gerenciales |
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La necesidad de un Programa de Comunicación Interna
Asistimos a una época en la que la velocidad de los cambios sociales tecnológicos y económicos es tal que las grandes empresas de éxito han apostado por nuevos modelos en los que han incluido a todos...
por María Escat Cortés (19/04/2004) |
Comunicacion en los negocios |
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Definición del clima laboral
Primeramente debemos distinguir dos sentidos diferentes de clima:
Por una parte el clima en sentido meteorológico que entendería el clima como: el conjunto de características que son estables a...
por María Escat Cortés (15/04/2003) |
Clima organizacional |
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