Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 46589

ALIADOS

Resumido.com

ForeignMBA.com

EmpleoFuturo.com

deRevistas.com
Más aliados >


DE INTERES






 

¿Qué le falta a Chile en materia de selección de personal?

La semana pasada en Santiago de Chile se llevó a cabo la III edición de "Jumping Talent", una actividad de Trabajando.com, que a través de una serie de pruebas outdoor y de actualidad realizadas a 66 egresados de las carreras de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil, se buscaba hacer hincapié en las nuevas tendencias de contratación.

En ese contexto, América Economía habló con Álvaro Vargas, gerente general del portal de empleos, quien compartió algunos insights sobre los procesos de selección en Chile.


- ¿Qué se busca con Jumping Talent y por qué está revolucionando la manera de hacer selección de personal?


Acercar la selección a los jóvenes proponiendoles un sistema mucho más cercano, lúdico y entretenido, que de alguna manera les permita mostrarse tal cual son. Y es que una de las principales críticas que tienen los procesos de selección actuales es que son muy fríos y estresantes. Además, el formato no permite que los candidatos se muestren en su real magnitud.


- ¿En qué están fallando los candidatos en Chile a la hora de buscar empleo?


En términos generales, los errores que se perciben son consecuencia de los procesos de selección que a ellos no les acomoda. En ese sentido, la formalidad no es tan importante para ellos ni menos la puntualidad o quizás no investigan mucho la empresa a la cual están postulando.


- ¿Qué les falta a las compañías para ser más innovadoras en sus procesos de selección?


A las empresas les falta mirar las cosas con el filtro de los candidatos y no con la cultura que arrastra la empresa. Entonces, acomodamos la oferta de valor y la forma en cómo se están haciendo las cosas o simplemente el público se va a empezar a distanciar. Y quizás van a poder seleccionar, pero les va a costar más hacerlo bien.


- ¿Existe alguna transición de lo que antes exigían las empresas y lo que ahora requieren?


Estamos transitando desde quizás la supervaloración de sólo las competencias técnicas versus el mix correcto de habilidades duras y blandas...


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha15/12/2016
Noticia de Chile
TemaRecursos Humanos
Visitas 232
Fuente America Economia


Más noticias sobre Recursos Humanos
NOTICIAVISITAS
Las salas de lactancia son un aliado para retener empleados... y no solo mujeres
Las empresas que ofrecen este tipo de beneficios a sus colaboradoras demuestran el interés por el bienestar de sus equipos. Y, como resultado, aumentan su productividad...
en CNNExpansion.com (12/12/2017)
76
El 63% de las compañías considera la entrevista personal el factor determinante para contratar
Randstad, la empresa líder de recursos humanos en España, explica cuáles son los elementos más importantes en una entrevista de trabajo, gracias a los cuales el candidato podrá tener más posibilidades
en elEconomista.es (11/12/2017)
37
México, el país que más necesita vacaciones en el continente
México es el país donde más se cancelan vacaciones, 20% de los encuestados dice que por motivos de dinero, y 30%, que no puede alejarse de su trabajo...
en Forbes (05/12/2017)
70
Ventajas y desventajas de aplicar el teletrabajo en tu empresa
Uno de los máximos exponentes de la flexibilidad laboral es el teletrabajo ya que permite a los empleados trabajar fuera de la oficina de forma telemática. Son muchas las empresas que están optando...
en Diario ABC (30/11/2017)
133
Callar equivale a ser cómplice del machismo en el trabajo
El machismo no solo puede provocar que despidan a altos ejecutivos, sino que también puede llevar a que se haga un esfuerzo serio por cambiar la cultura de una empresa...
en CNNExpansion.com (26/11/2017)
82
"Necesitas las personas indicadas, no las mejores" - Jack Ma
Es el hombre más rico de China. Jack Ma  tiene una fortuna superior a los 28 mil millones de dólares. Sin embargo, en el pasado solo ganaba US$ 12 al mes como maestro de inglés (aunque era igual de...
en EmprendedoresNews.com (21/11/2017)
133
Una batería de medidas para frenar los abusos en el mercado laboral
El Gobierno quiere dar un paso más para mejorar el mercado laboral español. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha presentado a sindicatos y patronal una propuesta que busca impulsar los contratos...
en Diario ABC (17/11/2017)
159
Empleo propone un contrato temporal con despido más caro, de hasta 20 días por año
Tras seis largos años de crisis España comenzó a crear empleo en 2014 y hoy ha recuperado más de dos millones de puestos de trabajo de los casi cuatro destruidos entre 2008 y 2013. El empleo crece a...
en Diario ABC (17/11/2017)
147
Por qué los empleados felices son un activo para las empresas
No cabe duda de que en las últimas décadas las empresas han empezado a preocuparse más por sus empleados. Los programas de servicios para los trabajadores y...
en PuroMarketing.com (17/11/2017)
142
Casi la mitad de las empresas españolas contratarán a nuevos empleados en 2018
El 43,2% de las empresas españolas contratarán a nuevos empleados en 2018, frente al 11,4% que disminuirá su plantilla en el próximo año y el 26,1% que mantendrá el mismo número de trabajadores, según
en Diario ABC (16/11/2017)
150
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2017 por Blade Media LLC