Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 44759

ALIADOS

ForeignMBA.com

EmpleoFuturo.com

deRevistas.com

Resumido.com
Más aliados >


DE INTERES






 

7 consejos para escalar posiciones en el trabajo

Usted cree que hace bien su trabajo, pero pasan años y aún no asciende. ¿La razón? Tal vez en la empresa no saben que quiere asumir mayores responsabilidades.

Según la psicóloga laboral de Reclutamiento y Selección de GrupoExpro, Lissette Domínguez, para ocupar un cargo de coordinación, jefatura, gerencia o moverse de área, es necesario transparentar las intenciones de ascender.


"Muchas personas piensan que realizando bien su trabajo, los van a descubrir y les ofrecerán una jefatura. Pero eso no es suficiente. Para ascender se requiere un plan y, cuando se está preparado, manifestar explícitamente a la jefatura el deseo de movilizarse y asumir nuevas responsabilidades, pues de lo contrario el jefe puede pensar que se está cómodo en el actual cargo", explica.





La trampa de hacer bien el trabajo


La experta entrega siete consejos para quienes quieren escalar posiciones en el trabajo:

 

1. Fijarse un cargo como meta: definir el cargo que se desea permitirá conocer qué competencias técnicas, habilidades blandas y experiencia se requiere para ocuparlo, y qué funciones realiza.

 

Esta información se obtiene del área de Recursos Humanos de la empresa o de publicaciones de ofertas laborales de cargos similares.

 

2. Comparar: definido el cargo, hay que comparar las competencias que se posee con los requisitos solicitados, establecer las brechas y capacitarse en lo que es más deficiente.

 

Una de las habilidades donde se generan más brechas es liderazgo, es decir, la capacidad de motivar y generar compromiso de los colaboradores. Para entrenarlo se puede asumir el desafío de hablar en público, coordinar equipos, tomar un taller donde se realicen experiencias y solicitar al jefe orientación en cómo mejorar esta habilidad.

 

3. Comunicar aspiraciones a la jefatura: no se trata de decir al jefe que se busca su puesto, sino de expresarle interés por movilizarse, ascender y ocupar nuevos cargos. Así el jefe estará al tanto que tiene un candidato para reemplazarlo en vacaciones, podrá ofrecerle un cargo en otra área o proponerle un puesto intermedio como coordinador, que permitirá un entrenamiento intensivo para ascender.

 

4. Mostrar talentos como si se estuviera en el cargo al que se aspira: para exhibir condiciones como liderazgo y capacidad de trabajo en equipo, puede ofrecerse para coordinar un proyecto o equipo, o bien ayudar a sus colegas a resolver situaciones complicadas.

 

5. Marketing personal: de manera sutil, dar a conocer logros laborales a través de informes, gráficos, presentaciones, y copiando en los correos electrónicos a los superiores.

 

Es fundamental mantener buenas relaciones con el equipo de trabajo, colaboradores de otras áreas y personas influyentes que podrían tomar decisión sobre el ascenso.

 

6. Visualizar reemplazante: realizar muy bien el trabajo puede ser una trampa. "Si eres excelente vendedor, probablemente la empresa no quiera ascenderte a gerente de ventas, pues ahí supervisarás y perderá a un excelente vendedor", advierte Domínguez.

 

Para salir de este callejón, la experta recomienda identificar y entrenar un sucesor que podría hacer el trabajo en caso de ascenso, para dar tranquilidad a la empresa que la función no será descuidada. En una conversación con la jefatura sobre sus aspiraciones, se puede sugerir el nombre del reemplazante.

 

7. No desmotivarse: si al plantear al jefe el deseo de ascenso la respuesta es negativa, no hay que frustrarse, pues esta preparación permitirá postular a ofertas laborales fuera de la empresa...


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha18/04/2017
TemaCarrera y Empleo
Visitas 44
Fuente America Economia


Más noticias sobre Carrera y Empleo
NOTICIAVISITAS
Crece un 7% en España el empleo en el sector TIC en 2017
Por Antonio Adrados Herrero para The Blog Think. El estudio de Ticjob.es muestra un crecimiento global del 7% respecto al mismo periodo del año anterior en cuanto a ofertas de empleo TIC en España....
en America Economia (22/04/2017)
44
Empleos informales en México caen durante marzo
La tasa de informalidad cayó a 59.6% en marzo, según los Indicadores de Ocupación y Empleo de la entidad que preside Julio Santaella...
en Forbes (22/04/2017)
58
Primero EU, ahora Australia endurecerá requisitos para visas de trabajo
Quienes aspiren a una de las nuevas visas necesitarán al menos dos años de experiencia, hablar inglés y una revisión de antecedentes penales.
en CNNExpansion.com (20/04/2017)
64
5 consejos para renunciar con estilo
Según expertos, los que forman parte de la generación Millenials -los que han nacido de 1980 en adelante- son las personas que más veces se cambian de trabajo debido a que prefieren los proyectos...
en America Economia (20/04/2017)
55
4 razones para dejar tu trabajo
Si te sientes desmotivado porque tienes un sueldo bajo o tu vida personal está siendo afectada por los horarios, puede haber llegado el momento de hacer un quiebre y explorar nuevos horizontes. Así
en America Economia (19/04/2017)
82
Trump busca terminar con "abusos" de visas para trabajadores extranjeros
El presidente de EU aseguró que la visa H1B ha sido utilizada en detrimento de los trabajadores locales...
en Forbes (19/04/2017)
23
Aumenta la contratación a tiempo parcial en Lima
Actividad comercial está en su nivel más bajo en 89 meses de crecimiento, según reporte del INEI...
en Gestion.com.pe (17/04/2017)
58
En Lima se crearon 25,500 empleos en el primer trimestre del 2017
No obstante, la tasa de desempleo se mantiene en 7.7%, su nivel más alto en cinco años, reportó el INEI...
en Gestion.com.pe (16/04/2017)
26
¿Qué es lo más importante para conseguir trabajo?
La búsqueda de empleo suele ser un dolor de cabeza. Las múltiples entrevistas agobian, y cae la pregunta: ¿Qué estoy haciendo mal? La web 20minutos elaboró una lista con los nueve consejos clave para...
en Gestion.com.pe (14/04/2017)
52
Consejos claves para conseguir empleo
Quienes están en plena búsqueda laboral saben que buscar trabajo empieza mucho antes de enviar el currículum para un aviso. Es tan grande la competencia y tanta la información que recordar, que suele...
en America Economia (14/04/2017)
51
Más noticias en America Economia
NOTICIATEMAVISITAS
Lo que debes saber sobre LinkedIn para encontrar trabajo
La forma de buscar trabajo en las últimas décadas, ha dejado atrás la acostumbrada sección de anuncios del periódico, para adaptarse al Internet y el creciente uso las redes sociales. Ante esto, se
(22/04/2017)
Web 2.0 45
Crece un 7% en España el empleo en el sector TIC en 2017
Por Antonio Adrados Herrero para The Blog Think. El estudio de Ticjob.es muestra un crecimiento global del 7% respecto al mismo periodo del año anterior en cuanto a ofertas de empleo TIC en España....
(22/04/2017)
Carrera y Empleo 44
La tasa de vacantes para cubrir posiciones en las empresas supera el 40%
ElObservador. La tasa de desempleo mide la cantidad de personas desocupadas del total de personas económicamente activas. Esa cifra, en enero de este año se ubicó en el 8,1% en Uruguay. Sin...
(21/04/2017)
Recursos Humanos 55
4 razones por las que debes aprender inglés ahora
Hay muchas razones en nuestra cotidianidad que aparentemente pueden parecer obstáculos para aprender un idioma. Un ritmo de trabajo o estudio exhaustivo, el tráfico, el escaso tiempo para convivir con
(21/04/2017)
Idiomas 59
Ranking de las 50 empresas más Innovadoras según "Best Place to Innovate" tendrá nuevas categorías
La innovación es un atributo que hoy en día resulta fundamental para la sobrevivencia y el éxito de cualquier empresa, sin excepción. Ningún rubro está ajeno a esta necesidad permanente y es por esta...
(21/04/2017)
Innovacion en los Negocios 59
Los pasos claves hacia la excelencia de tu propio talento
Por Foxize. El talento está, desgraciadamente, de moda. Y digo desgraciadamente porque eso significa que se ha creado una especie de nube tóxica alrededor de un concepto que, por otra parte, no es...
(21/04/2017)
Desarrollo Personal 84
Marketing social: por qué es una vía para avanzar en el bienestar
La demanda de mejores prácticas por parte de las empresas es cada vez más cuestionada por los consumidores. Ante tal situación, una práctica de mayor compromiso con el medio ambiente y el bienestar...
(20/04/2017)
Web 2.0 66
5 consejos para renunciar con estilo
Según expertos, los que forman parte de la generación Millenials -los que han nacido de 1980 en adelante- son las personas que más veces se cambian de trabajo debido a que prefieren los proyectos...
(20/04/2017)
Carrera y Empleo 55
3 maneras de construir la innovación en su negocio
Por GE Reports Latinoamerica. Todo el mundo puede innovar. Pero el pensamiento innovador por sí mismo está incompleto. A lo largo de mis 30 años de carrera, he ayudado a muchas empresas a...
(20/04/2017)
Innovacion en los Negocios 63
4 razones para dejar tu trabajo
Si te sientes desmotivado porque tienes un sueldo bajo o tu vida personal está siendo afectada por los horarios, puede haber llegado el momento de hacer un quiebre y explorar nuevos horizontes. Así
(19/04/2017)
Carrera y Empleo 82
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2016 por Blade Media LLC