Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 44938

ALIADOS

deRevistas.com

ForeignMBA.com

EmpleoFuturo.com

Resumido.com
Más aliados >


DE INTERES






 

¿Cómo gestionar a los Milennials?

Los millennials y la digitalización están transformando el lugar de trabajo tanto en aspectos pequeños, como en aspectos grandes, según tres directivas de los sectores de la tecnología y los medios de comunicación que hablaron recientemente en una sesión en el campus de Nueva York.

¿Cómo es la mentalidad millennial?
De acuerdo con el portal de IESE, los ponentes concretaron un par de tendencias que han detectado entre los millennials en el ámbito laboral. Ellos quieren feedback constante, explicó Kelly Flynn, productora ejecutiva sénior del programa de la CNN "Heroes", aunque tienden a ser muy sensibles a las críticas que reciben.


Además, según Flynn los miembros de la generación millennial parecen esperar un grado de seguridad poco realista en lo que respecta a su éxito profesional. "A menudo muestran la ambición de tener que haber cumplido con un listado de logros antes de pasar al ‘siguiente nivel’", precisó.


Por otro lado, lo que esta productora encuentra a faltar es el componente de la interacción humana: saber intuir cómo ser útil y convertirse en indispensable, algo que podría plantear algunas dificultades en un lugar de trabajo intergeneracional.


Según Aripita Chowdhiri, vicepresidenta de Marketing Global y Digital en Hewlett Packard Enterprises, los millennials también se caracterizan porque se preocupan más que las generaciones anteriores por el objetivo que se persigue con el trabajo que realizan.


Si quieren competir con las start-ups que están aflorando en Silicon Valley, las empresas tendrán que realizar esfuerzos más coordinados para definir con claridad sus misiones, y brindar a sus empleados el tiempo necesario para satisfacer sus pasiones.


"Me pregunto si hay algo en el entorno corporativo actual que, sencillamente, no encaja con esta generación", planteó Flynn.


Las jerarquías y el decoro que caracterizan la cultura corporativa parecen, en algún sentido, incompatibles con la mentalidad millennial. En el futuro, las empresas tendrán que encontrar la forma de cambiar su actual estructura vertical.


La innovación exige adaptación
Los millennials, en su conjunto, no son el único elemento que está cambiando el lugar de trabajo. En un panorama mediático y tecnológico cada vez más orientado a lo digital, los profesionales de estas áreas deben estar preparados para impulsar el cambio y lidiar con las consecuencias. Según Chowdhiri, es imperativo que la estrategia de marketing de una empresa sea un reflejo de la realidad de sus clientes.


Hoy en día, eso significaría ir alejando el marketing de medios prácticamente obsoletos como la prensa escrita y la televisión y acercarse a las plataformas digitales.


No obstante, estas transiciones no están exentas de dificultades. Cambios de estas características afectan a todas las facetas de una empresa y frecuentemente también a la cultura empresarial de la misma.


"No se puede subestimar el valor de la cultura en cualquier tipo de transformación", recordó Chowdhiri.


El factor más relevante a la hora de garantizar el éxito de estas transformaciones es el equipo. Tener una visión clara y una estrategia inteligible son condiciones sine qua non para obtener el éxito...


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha18/04/2017
TemaRecursos Humanos
Visitas 77
Fuente America Economia


Más noticias sobre Recursos Humanos
NOTICIAVISITAS
4 consejos para encontrar al nuevo jefe
Ser jefe requiere ciertas competencias especiales que van más allá del conocimiento técnico. Por esta razón, las empresas necesitan darse un poco más de tiempo en llenar este cargo. "Un buen perfil
en America Economia (24/05/2017)
15
Las empresas de trabajo temporal que más facturan en España
Las 177 empresas que se dedican al sector de Actividades de empresas de trabajo temporal en nuestro país alcanzan una facturación de casi 3.700 millones de euros, según el Ranking de Empresas que...
en elEconomista.es (22/05/2017)
108
La falta de asesoría dificulta la contratación de extranjeros
Los tiempos de para realizar los trámites y la burocracia pueden desalentar el reclutamiento de talento...
en CNNExpansion.com (19/05/2017)
110
Descubre qué ofrecer para atraer y retener el mejor talento
En México, nueve de cada 10 empleados cambiarían de trabajo si recibe una mejor oferta económica o si les ofrecen mayor oportunidad de desarrollo profesional, revela el estudio Randstad...
en America Economia (17/05/2017)
96
La gestión del talento, motor de negocio
El mercado laboral se encuentra en plena transformación. Según cifras del Boletín Trimestral del Empleo en las Pymes, durante 2017 se generarán en España medio millón de trabajos y, de acuerdo con los
en elEconomista.es (17/05/2017)
89
Cuando los millennials son los jefes
Los puestos jerárquicos dejaron de ser para los empleados con mayor experiencia o tiempo dentro de una empresa. Ahora, las nuevas generaciones pueden escalar rápidamente a esos puestos porque se...
en America Economia (16/05/2017)
133
Años sabáticos, una opción para retener talento
La posibilidad de tomar recesos laborales, una prestación poco usada en México, incrementa el compromiso de los colaboradores...
en CNNExpansion.com (16/05/2017)
127
Una vuelta de tuerca para apuntalar la recuperación del mercado laboral
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, aseguró esta misma semana que la economía española destruyó entre los años 2009 y 2013 nada menos que 3,8 millones de empleos netos y el paro llegó a afectar
en Diario ABC (15/05/2017)
153
12 preguntas para identificar el nivel de compromiso de los colaboradores
Solo el 12% de los colaboradores en las empresas mexicanas está comprometido con su trabajo: dato muy frustrante de un estudio realizado por Gallup. En ese mismo estudio, se identificaron otros datos...
en America Economia (13/05/2017)
183
Siete reglas (tontas) en el trabajo que molestan a buenos empleados
En su artículo publicado en LinkedIn, el escritor Bernard Marr enumera siete reglas “estúpidas” que incomodan a los buenos empleados en el trabajo...
en Gestion.com.pe (12/05/2017)
181
Más noticias en America Economia
NOTICIATEMAVISITAS
Descubre qué debes hacer para buscar un nuevo empleo
¿Consideras que ya cumpliste un ciclo en tu actual trabajo? ¿Sientes que ya no te valoran en tu empresa como antes? ¿Sueñas con un cargo con mayor proyección y sueldo? Si la respuesta a alguna de...
(24/05/2017)
Carrera y Empleo 14
Conoce los siete pasos para ser un emprendedor exitoso
Según el Informe Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe, publicado en mayo y elaborado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y por la Organización Internacional...
(24/05/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 14
5 consejos para alinear marketing y ventas en tu empresa
¿Cuántas veces has escuchado "es el equipo de marketing el que debe generar mejores oportunidades de venta"? O ¿qué tal esta otra? "es el equipo de ventas el que debería dar seguimiento a las...
(24/05/2017)
Marketing 12
Jóvenes desean emprender más que trabajar en empresas
La generación llamada Millennial busca un espacio laboral que la rete, le permita vivir y construir experiencia, a su vez desea que se le otorgue un balance y equilibrio entre su vida personal y...
(24/05/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 14
4 consejos para encontrar al nuevo jefe
Ser jefe requiere ciertas competencias especiales que van más allá del conocimiento técnico. Por esta razón, las empresas necesitan darse un poco más de tiempo en llenar este cargo. "Un buen perfil
(24/05/2017)
Recursos Humanos 15
Cita con tu independencia económica
El economista y experto en finanzas, Nicolás Litvinoff, luego de diez años de prueba y error logró desarrollar y aplicar con éxito un modelo de independencia económica que este ahora se propone...
(24/05/2017)
Finanzas Personales 11
Aprender inglés: cómo escoger profesor y metodología
Dominar una segunda lengua ya no es una opción, sino que se trata de una necesidad. Para varios profesionales es necesario dominar otro idioma y acreditarlo cuando se postula a un empleo, ya que...
(24/05/2017)
Idiomas 12
4 claves para vender en internet
Hoy en día la venta online ha aumentado considerablemente y no se limita a tener un eCommerce en el que se venda un número determinado de artículos. Este aumento se debe a la facilidad de acceso que...
(23/05/2017)
Comercio Electronico 48
Comienza a ahorrar en cinco pasos
A veces parece imposible ahorrar bajo las circunstancias en que vive uno, pero puedo asegurarte que no importa en qué etapa financiera te encuentres, siempre es posible comenzar a ahorrar. Sigue los...
(23/05/2017)
Finanzas Personales 46
Emprendedores analizan el lado B de crear una empresa
Hoy en día prácticamente todas las capacitaciones, congresos, charlas y demás eventos que incentivan a la gente a comenzar su propio proyecto, hablan de la facilidad de emprender, de sus beneficios y...
(23/05/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 42
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2016 por Blade Media LLC