Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 44928

ALIADOS

ForeignMBA.com

deRevistas.com

Resumido.com

EmpleoFuturo.com
Más aliados >


DE INTERES






 

9 señales para identificar que tienes un mal jefe

Todos nos hemos encontrado con jefes cuyas capacidades de liderazgo, podrían ser cuestionadas con facilidad por sus subordinados. Sin embargo, en ocasiones, más que malos pueden ser los PEORES que te puedes encontrar.

Hay que entender que ser un mal jefe, no necesariamente significa que se trata de una mala persona. Dirigir es una aptitud que requiere desarrollarse y ser aprendida.


De acuerdo a la experta en Management, Alison Green, autora del blog As a Manager, es posible diferenciar cuando una cabeza de equipo destaca para mal, sobre todo cuando tiene las siguientes actitudes: 


1. Nunca toma vacaciones


¿Parece que en tu área no existen las vacaciones? Es posible que tu jefe piense que si toma un descanso, las cosas comenzarán a ir de mal en peor, por ese motivo prefiere no delegar las responsabilidades, aunque sea tan sólo por unos días.


Demuestra que no confía en su equipo. 


2. Lo toma personal cuando alguien renuncia


En todos los equipos de trabajo es común que algún integrante, en un momento tome otro rumbo. Cuando esto ocurre, la actitud del líder demuestra mucho de sus capacidades de management. Si notas que se enfada y que incluso, hace comentarios que demuestran poco respeto hacia la persona que se va, no es correcto.


Un buen líder busca mantener a los mejores integrantes de su equipo cerca, no darles motivos para irse. Y si ocurre, demostrar su profesionalismo al menos despidiéndose, facilitando su salida y deseándole buena suerte. 


3. Culpa a los integrantes del equipo de los errores


Todos se pueden equivocar en alguna ocasión. Por supuesto, la responsabilidad de los empleados, es siempre tener precaución de que no ocurra.


Si en alguna ocasión, sentiste que tu jefe reaccionó de forma exagerada por algún error, y se centró más en señalarlo que en arreglarlo, quedará claro que no está listo para dirigir. Un buen jefe sabe reaccionar ante un error, en lugar de culpar a los demás.


Por supuesto, tampoco se trata de que todos los errores del empleado deban ser justificados y solapados. 


4. Termina haciendo la mayoría del trabajo


En este sentido, nos referimos a cuando su desconfianza en las capacidades de su equipo lo lleva a hacerlo todo. Con la finalidad de evitar errores. 


5. Brilla por su ausencia


Puede que, al contrario, tu jefe desconozca por completo lo que hace su equipo, e incluso ofrece a los directivos más proyectos alejados de la realidad debido a que no está al pendiente de las limitantes de realizar ciertos trabajos. 


6. Evita dar retroalimentación


Si en apariencia, evita corregir errores del equipo, y parece que le da pena habla sobre lo que se hace mal, también es un mal jefe. Debe existir un punto intermedio.


Es posible que tema herir a alguna persona, pero debes recordarlo, es trabajo. 


7. La última vez que felicitó a alguien, fue hace mucho tiempo


Es necesario –sobre todo en épocas difíciles-, que de vez en cuando destaquen los puntos fuertes del equipo. Mantener conciencia de en qué es mejor cada uno, puede ayudar a superar obstáculos.


Si al contrario, rara vez, o nunca lo hace, de acuerdo a Alison Green, es un mal indicador. 


8. Trabaja más de las horas con más frecuencia de la que debería


Y esto se expande al resto del equipo. No existen descansos fijos ni algo como el horario laboral, incluso cuando enferma, está trabajando. 


9. Alguna vez ha insinuado que deberías estar agradecido con tener un trabajo


Si alguna vez mencionó lo difícil que es conseguir un empleo, y defiende condiciones de trabajo malas con el hecho de que tienes trabajo gracias a él/ella, te enfrentas al argumento más pobre en el planeta para solventar sus carencias.


Como siempre, cualquiera de estas condiciones, siempre podría hacerte buscar otras oportunidades laborales. Recuerda que también es importante que realices un trabajo de calidad, no siempre es culpa de los demás...


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha16/05/2017
TemaCarrera y Empleo
Visitas 109
Fuente America Economia


Más noticias sobre Carrera y Empleo
NOTICIAVISITAS
"Hay que proteger la empleabilidad de las personas, no los trabajos"
Carina Szpilka (Buenos Aires, 1968) opina que los países y las empresas que no se estén transformando en la actualidad tendrán difícil competir en la era digital. Exconsejera delegada de ING Direct...
en Diario ABC (22/05/2017)
12
España recorta un 5% la brecha de productividad laboral con Alemania
Largas jornadas de trabajo, presentismo, poco aprovechamiento de las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías... España se ha caracterizado tradicionalmente por ser un país con baja...
en Diario ABC (21/05/2017)
71
Las cinco profesiones de la era de Internet que más se demandarán en el futuro
En la actualidad, los continuos avances en la tecnología invitan a pensar en un futuro en el que el mercado de trabajo cambiará radicalmente, con nuevos puestos con base tecnológica y creativa, entre...
en elEconomista.es (20/05/2017)
95
Las empresas más atractivas para trabajar en España
La firma automovilística Mercedes-Benz ha sido premiada como la empresa más atractiva para trabajar en España por el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado a más de 7.000 personas para...
en Diario ABC (20/05/2017)
163
¿Se puede hallar un trabajo que involucre nuestros propósitos?
Quizás te sientas identificado. Estás comenzando tu vida laboral o puede que lleves años realizando una rutina que jamás proyectaste en tu futuro. Lo cierto, es que tu trabajo no coincide con los...
en America Economia (20/05/2017)
59
Informe revela cuáles son las mejores empresas para jóvenes profesionales en Colombia
El resultado del estudio Employers for Youth, dio a conocer el top 10 de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales en Colombia. Mattelsa es la mejor empresa para trabajar para la Generación...
en America Economia (19/05/2017)
117
Empresas y gobierno siguen con 7.3 millones de empleos informales
La tasa de informalidad del sector público y privado se estancó durante el primer trimestre de 2017...
en Forbes (17/05/2017)
82
Conozca sus derechos al dejar un empleo
Evite que le agarren mal parado si planea dejar su trabajo o le separaron del suyo inesperadamente...
en Economista.com.mx (16/05/2017)
109
Creación de empleo vive su peor abril desde el 2012
Abril representó un mal mes para el empleo formal en el país, al reportar una creación menor en 67.5% de puestos de trabajo, comparado con el 2016, informó el IMSS en su reporte mensual...
en Economista.com.mx (15/05/2017)
139
Clase trabajadora está deprimida mientras élites carecen de respuestas
La forma más fácil de definir a la clase trabajadora es por el ingreso. La desigualdad de ingresos ha crecido sustancialmente a lo largo del mundo desarrollado, y en Estados Unidos más que en la...
en Gestion.com.pe (15/05/2017)
138
Más noticias en America Economia
NOTICIATEMAVISITAS
7 maneras de ganar dinero sin pasar malos ratos
Se conocen diversas historias sobre emprendimiento, en las cuales la mayoría de los empresarios logran sus éxitos gracias a la creación de múltiples flujos de ingresos. Al tener esta alternativa, los...
(22/05/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 11
¿Son efectivas las capacitaciones laborales?
¿Qué busca una empresa cuando realiza una capacitación? ¿Qué recibe a cambio? En general se está de acuerdo con que este proceso es necesario para que el empleado genere los conocimientos para cumplir
(21/05/2017)
Educacion Gerencial 93
Responsabilidad Social Empresarial: Ventana de oportunidad en Guatemala
En la actualidad, 103 empresas de 20 sectores mantienen activas prácticas de RSE, actividades que a la vez impactan en más de 160 mil familias. A pesar de eso, los involucrados en el ámbito dicen que...
(20/05/2017)
Responsabilidad Social Empresarial 117
13 cosas que se pueden aprender de los profesores y no hallarás en ningún libro
Los profesores -los buenos maestros, es decir- dejan algo más que información en nuestras cabezas. Son excelentes proveedores de confianza, curiosidad, entusiasmo, valores y muchas otras habilidades...
(20/05/2017)
Educacion Gerencial 108
"La automatización mejorará la productividad" - Ex ministro de Economía de Uruguay
La palabra futuro dominó el discurso de Álvaro García, director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), durante su disertación en el almuerzo organizado por la Asociación de Dirigentes de...
(20/05/2017)
Economia 111
Emprendedores podrán registrarse desde junio como Sociedad de Acciones Simplificada
La Sociedad de Acciones Simplificada (SAS), nuevo tipo societario creado en la Ley de Emprendedores que permite crear una empresa en 24 horas, se implementará en junio de este año en Argentina y se...
(20/05/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 71
Cargos gerenciales pasan 50% de su jornada en reuniones
Chile es uno de los cinco países OCDE que más trabaja en el mundo, con un promedio de 1990 horas al año, superado sólo por México, Costa Rica, Corea del Sur y Grecia, con 1770 horas trabajadas. Esto...
(20/05/2017)
Reuniones de negocios 57
¿Se puede hallar un trabajo que involucre nuestros propósitos?
Quizás te sientas identificado. Estás comenzando tu vida laboral o puede que lleves años realizando una rutina que jamás proyectaste en tu futuro. Lo cierto, es que tu trabajo no coincide con los...
(20/05/2017)
Carrera y Empleo 59
Economistas advierten barreras en empleo femenimo
La maternidad está cambiando, al igual que la vida laboral de las madres, y esos cambios tienen preocupados a los economistas. Durante un tiempo, las mujeres de todo el mundo estaban haciendo...
(19/05/2017)
Mujeres en los negocios 85
Conoce las claves para gestionar una organización con cultura de servicio
Entendida como el conjunto de creencias, valores, supuestos compartidos y transmitidos en una organización- que son adquiridos a lo largo del tiempo y que han resultado exitosos para el logro de sus...
(19/05/2017)
Cultura organizacional 82
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2016 por Blade Media LLC