Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 46378

ALIADOS

ForeignMBA.com

deRevistas.com

EmpleoFuturo.com

Resumido.com
Más aliados >


DE INTERES






 

Cómo triunfar en una entrevista por skype

Las innovaciones tecnológicas están irrumpiendo en todos los procesos de las empresas y los departamentos de RR.HH no se han quedado atrás. Actualmente, muchos procedimientos del área se han digitalizado, facilitando el trabajo de los equipos. Uno de ellos son las entrevistas a los candidatos, las cuales ya no necesariamente tienen que ser presenciales, gracias a la utilización de herramientas como skype, que facilitan el proceso de selección al momento de entrevistar talentos que se encuentran en diferentes ciudades y países.  


Sobre esta nueva tendencia, Silvana Bertoglio, consultora de Randstad Professionals, comenta "si bien el formato de entrevista presencial sigue siendo el más utilizado, las online cada vez ganan mayor fuerza debido las ventajas que le otorgan a las empresas de contar con un mayor número perfiles, sin necesidad a limitarse a los que se encuentren en la misma ubicación geográfica. Adicionalmente, este tipo de entrevistas le ofrece mayor flexibilidad a los candidatos, permitiéndoles atenderlas en cualquier lugar, sin tener la necesidad de solicitar permisos en el trabajo".


Debido a la importancia que están tomando en las organizaciones como método para reclutar, es clave que los candidatos se preparen a fin de que se sientan cómodos. Lo primero que hay que tomar en cuenta antes de atender una entrevista por skype es verificar el equipo que se utilizará. Es recomendable tener la última versión de la herramienta descargada para que el rendimiento sea óptimo. Adicionalmente, es importante comprobar la conexión a internet, audio y cámara. Se pueden realizar pruebas previas para asegurarse que todo funcione a la perfección y así evitar inconvenientes al momento de la entrevista.


Al respecto la consultora comenta "Los problemas técnicos ocurren con frecuencia en este formato de entrevista, pudiéndole generar estrés al entrevistado. Por eso es muy importante que se realicen las comprobaciones del sistema antes de la entrevista y en caso de haber problemas que impidan la comunicación fluida, notificarlo al momento, para evitar que la persona pierda información importante".


El siguiente aspecto relevante que hay que considerar es el lugar donde se atenderá la entrevista. Hay que asegurarse que sea un espacio libre de distracciones, idealmente con un fondo vacío color neutral, "hay que preparar la habitación para que ofrezca una experiencia visual agradable, ordenando la mesa de trabajo y todo lo que pueda estar en el campo visual de la cámara. Adicionalmente, la iluminación importa y mucho. Estar contraluz generará que la persona se vea muy oscura y si la luz viene de desde arriba puede crear sombras que distorsionen la cara. Lo ideal es tener una luz detrás de la cámara que ilumine el rostro del candidato", aconseja la ejecutiva


Otro punto importante es la vestimenta. A pesar de no encontrarte físicamente con el entrevistador, igual es relevante cuidar la imagen. Al respecto Silvana comenta "que atiendas la entrevista desde la casa no significa que puedas mostrarte ante la cámara en pijama y recién levantada. La imagen que se proyecta influye en la evaluación que haga la empresa del candidato". Adicionalmente, no se recomienda utilizar ropa con estampados y accesorios muy llamativos, siendo la mejor opción optar por colores oscuros, especialmente si el fondo que se utilizará será una pared blanca.


Por otra parte, el lenguaje corporal es importante. Por ello se aconseja ajustar la cámara para que la visión del entrevistador sea de plano medio, mostrando las manos para se puedan ver los gestos. Adicionalmente, al igual que en una entrevista presencial, la actitud contribuye a mejorar la imagen que el entrevistador construya del candidato. Por lo tanto, hay que sonreír y mantener la energía en la voz. Además, "mirar hacia la cámara y no a la pantalla ayudará a dar la impresión de que se mira a los ojos al entrevistador" agrega la ejecutiva.


Por último hay que practicar, practicar, practicar, en especial si se realizará en otro idioma. "En resumen lo más importante es tratar la entrevista virtual como una presencial, dándole la misma importancia, preparándose previamente y atendiéndola con seriedad. De esta manera, los candidatos podrán ofrecer una buena entrevista, transmitiendo una imagen adecuada al reclutador", finaliza la ejecutiva.


NotasSilvana Bertoglio, consultora de Randstad Professionals, entrega algunos consejos.Gestión de CarreraNo IncluirAméricaEConomía.comPlantilla: Normal


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha15/07/2017
TemaCarrera y Empleo
Visitas 190
Fuente America Economia


Más noticias sobre Carrera y Empleo
NOTICIAVISITAS
Este es el perfil profesional más solicitado por las empresas
Los expertos en Big Data, popularmente conocidos como "científicos de datos", se consolidan como el perfil profesional más demandado por las empresas según el informe presentado por Deusto Formación...
en Diario ABC (24/11/2017)
47
Seis estrategias para sacar partido a las críticas
Por mucho que se intente hacer de la evaluación anual de rendimiento un proceso racional, suele tener una importante carga emocional. Algunas estrategias te ayudarán a lidiar mejor con los comentarios
en IESE - Universidad de Navarra (21/11/2017)
92
Los empleos del futuro
Existe una total desconexión entre las aulas universitarias y lo que, en empleo, se demanda actualmente, y lo que se requerirá en el futuro...
en Forbes (21/11/2017)
81
La OCDE critica los costes de los planes de pensiones en España
El economista jefe de Pensiones Privadas de la OCDE, Pablo Antolín, ha señalado este viernes que, incluso tras la rebaja de las comisiones, los costes de los planes de pensiones en España siguen...
en Diario ABC (18/11/2017)
88
El Banco de España pide mejoras del mercado laboral para aumentar el empleo y garantizar las pensiones
El Banco de España ha señalado que la evolución del mercado de trabajo y la productividad de la economía son "cruciales" para garantizar la sostenibilidad y la generosidad del sistema de pensiones...
en Diario ABC (18/11/2017)
60
¿Es posible fijar una tasa natural de desempleo?
Por qué hay tan poco desempleo en países con tan poca inflación? Para los economistas, es una pregunta fundamental. Y cuando los economistas se enfrentan a preguntas fundamentales, suelen producirse...
en elEconomista.es (11/11/2017)
111
El plan de carrera y la cultura del Work Life Balance
El plan de carrera debe unir tres planos: el desarrollo personal, el plano laboral  y un plan de compensaciones alineado con la estrategia de la organización en general...
en EmprendedoresNews.com (10/11/2017)
96
¿Buscas empleo de calidad y bien pagado? Está en Uruguay
Esa nación, junto con Chile y Panamá son las mejores en materia laboral en América Latina; México está rezagado...
en CNNExpansion.com (08/11/2017)
106
¿Vuelta a las andadas? La temporalidad laboral vuelve a los niveles de la burbuja
La alta tasa de trabajadores temporales nunca ha dejado de ser una característica del mercado laboral español, pero en los últimos trimestres no ha hecho más que agudizarse. Según los datos de la...
en elEconomista.es (07/11/2017)
103
La recuperación del mercado laboral no llega a los mayores de 50 años
El desempleo entre los mayores de 50 años se ha reducido un 10% en el tercer trimestre de 2017 con respecto al mismo periodo del año anterior, una caída 4 puntos porcentuales inferior a la general,...
en elEconomista.es (27/10/2017)
153
Más noticias en America Economia
NOTICIATEMAVISITAS
¿Por qué seguir utilizando tarjetas de presentación?
Vivimos inmersos en la tecnología y casi todo lo relacionado con el trabajo lo hacemos de forma digital: enviar y recibir correo, firmar contratos, incluso asistir a juntas; pero la tarjeta de...
(20/07/2017)
Networking 299
13 ideas para emprender con éxito en un mercado saturado
Crear negocios tradicionales como las consultorías de empresa, asesorías financieras o bufetes generalistas sigue siendo una oportunidad en cualquier localidad pequeña. Pero, si quieres diferenciarte...
(20/07/2017)
Emprendedores y Pequeñas Empresas 271
Realizar múltiples tareas y trabajar en exceso no conducen al éxito
Para fomentar hábitos es necesario responder: ¿Qué es lo único que puedo hacer, y que gracias a lo cual todo lo demás me resulte más fácil o innecesario? Para tener éxito, usualmente se piensa que...
(20/07/2017)
Desarrollo Personal 246
Estas 10 herramientas te ayudarán a mejorar tu inglés escrito
El inglés es una de las lenguas más complejas y sutiles que existen. Con aproximadamente 372 millones de hablantes en 106 países, es también uno de los idiomas más extendidos. Sea el inglés tu...
(20/07/2017)
Idiomas 230
10 maneras de motivar a tus colaboradores con originalidad
¡Nombra un Chief Happiness Officer! El buen humor es contagioso y a menudo facilita la relación entre los colaboradores. Para crear y cultivar un buen ambiente, el Chief Happiness Officer puede,...
(20/07/2017)
Motivacion 250
Cómo explicar una interrupción laboral en su hoja de vida
Las interrupciones en la carrera profesional o en las hojas de vida son muy comunes y pueden ocurrir por muchas razones, entre las cuales encontramos enfermedades, licencias de maternidad o paternidad
(20/07/2017)
Carrera y Empleo 222
4 consejos para destacar en un proceso de selección laboral
¿Estás postulando a un puesto de trabajo? Para que tengas éxito en una entrevista laboral no solo debes tener en cuenta ir bien preparado y demostrar tus aptitudes y conocimientos,...
(19/07/2017)
Recursos Humanos 172
¿Cómo generar motivación para lograr mejores resultados?
La alta rotación de personal es un problema al cual, en muchos casos, no se le presta la debida atención y que tiene efectos negativos en las organizaciones.  No solamente afecta en el ambiente...
(19/07/2017)
Motivacion 222
7 claves para elegir el talento humano en un emprendimiento innovador
Un buen emprendimiento, una idea innovadora, deber estar acompañado con un talento humano competente, con el conocimiento, habilidades, destrezas y aptitudes apropiadas.  Se requiere un equipo...
(19/07/2017)
Recursos Humanos 215
Coaching para el desarrollo personal
Tuve la posibilidad de compartir con más de quince personas que se han formado y certificado como "coaches", en una fría y nevada tarde en la ciudad de Temuco, en Chile. Poco a poco, una reunión que...
(19/07/2017)
Coaching 232
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2017 por Blade Media LLC