Gerencia y Negocios   Acerca de | Mapa del site | Recomiéndenos | Hacer página de inicio |
PARTICIPE
 
Reciba nuestro boletín
Sus artículos en deGerencia
Su Web en deGerencia
Su firma en deGerencia
Síganos en Twitter
Nuestro contenido en RSS
Descargue nuestra barra
Contáctenos


EN deGerencia.com
Mapa del site
Temas de Gerencia
Negocios por país
Artículos
   recientes | populares
Actualidad
   noticias | populares
MBA
Formación Gerencial
Videos
Firmas
Colaboradores
   recientes | populares
Enlaces
   recientes | populares
Libros
   recientes | populares
Bolsa de Empleos
Glosario
Boletines
Encuestas
Eventos
Aliados
Contáctenos
Encuesta
¿Cual de las siguientes redes sociales utiliza con más frecuencia?
Facebook
Twitter
Linkedin
Xing
MySpace
Otra
Ninguna

Mas encuestas...

Votos: 68392

ALIADOS

ForeignMBA.com

EmpleoFuturo.com

Resumido.com
Más aliados >


DE INTERES






 

España está en los puestos más bajos de Europa occidental en el desarrollo del talento humano

España se sitúa, junto con Portugal y Grecia, a la cola de los países de Europa occidental en el desarrollo adecuado del talento de las personas, si bien a nivel mundial ostenta el puesto cuadragésimo cuarto del ránking publicado por el Foro Económico Mundial. Esta entidad, presidida por el alemán Klaus Schwab, advierte en un informe en el que analiza 130 países que se ha desarrollado sólo el 62% del capital humano en todo el mundo. [Consulta aquí el informe completo (inglés)]


Los esfuerzos por fomentar todo el potencial económico de las personas "se están quedando cortos", ya que solo 25 países han desarrollado el 70% o más de su capital humano, según el Foro. "La incapacidad de los países de desarrollar adecuadamente el talento de las personas refuerza la desigualdad, al privarles de oportunidades y de la posibilidad de acceder a una amplia base de empleos de calidad", exponen los expertos de la entidad.


Según la experta Saadia Zahidi, las estrategias de los países pueden variar en función de su estructura demográfica, pero "todos corren el riesgo de crear generaciones perdidas si no consiguen adoptar un enfoque más integrador y proactivo a la hora de fomentar el talento para gestionar la transición de la educación al empleo, a la formación continua y a la adquisición de nuevas capacidades".



Europa occidental es la segunda región mejor posicionada en el desarrollo del capital humano, por detrás de Norteamérica.


EE.UU. (puesto 4) aparece en la lista de los diez primeros países del mundo y Canadá (14) en la de los veinte primeros, en la que también figuran cuatro países de Asia oriental y Pacífico, tres de Europa oriental y Asia central, y uno de Oriente Medio/Norte de África.


Dominió de los países nórdicos
La lista de Europa occidental la dominan los países nórdicos con Noruega a la cabeza, país que a su vez es el indiscutible número 1 a nivel mundial, seguido de Finlandia (2), Suiza (3), Dinamarca (5), Alemania (6) y Suecia (8).


Doce países han cruzado el umbral de desarrollo de al menos el 70% de su capital humano, y Holanda (13), Bélgica (15) están por delante del Reino Unido (23) y Francia (26), que ocupan los puestos medios de la "liga" regional. Tres países mediterráneos (Portugal 43), España (44) y Grecia (48) figuran en los puestos más bajos.


El foro analiza cuatro áreas clave para el desarrollo del capital humano: la capacidad (las inversiones en la educación formal), el despliegue (la aplicación y acumulación de habilidades en el trabajo), el desarrollo (la educación de las nuevas generaciones y la formación y el reciclaje de la actual) y el conocimiento (los conocimientos especializados que se utiliza en el trabajo.


Asimismo, mide el rendimiento de los países en cinco grupos de edad o generaciones claramente diferenciados.


En el caso de España, en capacidad se sitúa en el puesto 66, en despliegue de destrezas en el 101, en desarrollo en el 30 y en conocimientos en el 31.


Por detrás de Europa occidental se sitúa Europa oriental y Asia central, con sólo tres países entre los veinte primeros a nivel mundial: Eslovenia (9), Estonia (12) y Rusia (16).


La región de Asia oriental y Pacífico se coloca en la zona media del índice, siendo los países mejor posicionados Singapur (11), Japón (17) y Corea del Sur (27).


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha14/09/2017
Noticia de España
TemaRecursos Humanos
Visitas 281
Fuente Diario ABC


Más noticias sobre Recursos Humanos
NOTICIAVISITAS
La gripe provoca una de cada cinco bajas laborales
La gripe es una enfermedad de curso agudo cuya máxima incidencia se observa en otoño e invierno. Su período de incubación es de 48 horas y se transmite por el aire. Sus principales síntomas son fiebre
en Diario ABC (16/02/2018)
98
Amazon lanza pulseras ultrasónicas para monitorear a sus trabajadores
La empresa dijo que la intención es reducir los errores y disminuir el tiempo perdido en procesos de entrega...
en Forbes (10/02/2018)
94
Tus biométricos serán el próximo objetivo del Departamento de RRHH de tu empresa
Desde que el empleado es empleado, sus puntos de vista, opiniones, y feedback han sido un preciado objeto de deseo para los departamentos de Recursos Humanos de toda empresa que se precie. En algunas...
en El Blog Salmon (23/01/2018)
93
España es uno de los países que menos facilidades ofrece para contratar
España está a la cola del mundo en cuanto a facilidad por parte de las empresas para contratar, según desprenden los datos del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) desarrollado por...
en Diario ABC (23/01/2018)
87
Grabar a los empleados con cámara oculta sin aviso viola su intimidad
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) condena a España por no proteger la privacidad de cinco cajeras de un supermercado que fueron despedidas tras ser grabadas por una cámara oculta que...
en elEconomista.es (09/01/2018)
159
Los perfiles más buscados por las empresas este 2018
El área 'IT y Telco' no para de expandirse y de ofrecer nuevas oportunidades laborales. Por ello, las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos,...
en Diario ABC (03/01/2018)
181
Todos los motivos por los que hay que abaratar el despido
En los últimos años, hemos visto diferentes países adoptar un mayor grado de flexibilidad en su mercado laboral, a través de diferentes reformas, buscando como objetivo final abaratar los costes del...
en El Blog Salmon (03/01/2018)
152
El 43,2% de las empresas españolas prevén aumentar su plantilla en 2018
El 43,2% de las empresas españolas espera contratar más empleados en 2018, frente a un 11,5% que prevé disminuir su plantilla y el 26,2% que cree que mantendrá el mismo número de trabajadores, según...
en Diario ABC (27/12/2017)
144
¿Quieres evitar el acoso en tu compañía? No contrates idiotas
"Idiotas certificados" (personas que rutinariamente hacen que otros se sientan degradados, desanimados e irrespetados) socavan la salud y productividad de sus colegas...
en CNNExpansion.com (20/12/2017)
147
¿Cuál es el costo de contratar a los empleados equivocados?
Encontrar y contratar empleados calificados es un gran desafío en todos los sectores y especialmente en el área de hotelería..
en EmprendedoresNews.com (19/12/2017)
182
   
  
Negocios con China - Como invertir - Negocios en USA - Franquicias - Finanzas Personales - Gerencia del Cambio - Educacion Gerencial - Empowerment - Gerencia del Conocimiento - PYME - Empresas familiares - Outsourcing - Manejo del estrés - Carrera y Empleo - Efectividad


Contáctenos AQUI
Copyright 2001-2017 por Blade Media LLC