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No es necesario explicar los criterios del ERE en el despido

El Tribunal Supremo (TS) rechaza que las empresas deban incorporar en las cartas de despido los motivos por los que eligen a un empleado para formar parte de un procedimiento de despido colectivo. En este sentido, el Supremo recuerda que la ley no exige que se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido...


Leer completo | Resumen de noticias de Negocios

Fecha03/10/2017
Noticia de España
TemaRecursos Humanos
Visitas 267
Fuente elEconomista.es


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