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Medir la inteligencia emocional permite contratar a los mejores candidatos
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Las empresas suelen hacer sus selecciones de personal mediante varias entrevistas. Según la experta en inteligencia emocional Adele Lynn, es mejor primar la calidad sobre la cantidad. Se refiere a...Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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| Más noticias sobre Inteligencia Emocional |
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Las cinco "eses" del liderazgo
Podemos definir la inteligencia emocional como el uso eficaz de la inteligencia o la gestión eficaz de uno mismo y de las relaciones con los demás. Correlaciona un 90% con el talento, liderazgo... en Cinco Dias (26/02/2011) |
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Medir la inteligencia emocional permite contratar a los mejores candidatos
Las empresas suelen hacer sus selecciones de personal mediante varias entrevistas. Según la experta en inteligencia emocional Adele Lynn, es mejor primar la calidad sobre la cantidad. Se refiere a... en Tendencias21.net (11/12/2008) |
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La inteligencia emocional en la empresa
Quien pretenda alcanzar el éxito debe saber manejar con destreza las emociones: las propias y la de los demas. Las emociones positivas estimulan el éxito profesional y personal, si nos gusta y... en Mujeresdeempresa.com (17/04/2008) |
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Dime de que presumes
… y te diré de qué careces. El refranero español es muy sabio y se adelantó muchos años a la investigación psicológica. La definición de inteligencia siempre ha sido polémica y ha dado paso a la... en El Blog Salmon (06/12/2007) |
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Uso inteligente de las emociones
La inteligencia emocional es el uso inteligente de las emociones. Es el conjunto de habilidades o capacidades que tiene la persona y su autocontrol, la conciencia que tiene de los demas y cómo... en Negociame.com (05/12/2007) |
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Obsesionados con el cociente intelectual
La inteligencia emocional triunfa en la empresa, pero no en la Universidad. Las facultades prefieren alumnos superdotados y les ofrecen acceso gratis en Cinco Dias (22/11/2007) |
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La toma de decisiones y la organización del trabajo en la empresa: Reflexiones en torno a ellas
Hoy en día realizar bien el trabajo no es suficiente para el éxito de los proyectos empresariales por lo que no podemos olvidarnos de la influencia de la "inteligencia emocional"... en Negociame.com (24/09/2007) |
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El dominio de las emociones, clave en el trabajo y fuera de él
La sociedad ha identificado tradicionalmente a las emociones con la "parte mas débil" de las personas. Así, la capacidad intelectual de una persona se basaba casi exclusivamente en su en Meneame.net (01/09/2007) |
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La inteligencia emocional en la empresa
Hay quienes consideran que las habilidades verbales o numéricas son las que, en buena medida, determinan el éxito laboral. Pero cada vez son mas los que valoran la inteligencia emocional en el... en Negociame.com (24/08/2007) |
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La inteligencia emocional, protagonizan la cultura y la incorporación de las nuevas tecnologías en la empresa
Hemos pasado décadas discutiendo sobre lo positivo o lo negativo de la economía como tal, ahora introducimos en el contexto social la inteligencia emocional. Para Daniel Goleman lo importante es... en Negociame.com (29/07/2007) |
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Identifican los tres secretos del éxito de un empleado
Al igual que un decálogo es fundamental para una organización que desea promover orden entre sus distintas redes de trabajo, también lo es la tríada de cualidades que debe poseer un empleado dispuesto (21/05/2012) |
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Más del 70 por ciento de los empleados renunciaría a su trabajo si pudiera
En plena recesión económica parece un gran riesgo e incluso un lujo pensar en la posibilidad de dejar el trabajo para buscar algo mejor o emprender un negocio propio. Sin embargo, nuevos estudios... (14/05/2012) |
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Cómo ser buen jefe después de lograr el tan deseado ascenso
Muchos empleados, una vez alcanzada la meta de ser jefes, no saben como orientar su labor y se plantean si cuentan o no con las cualidades innatas de un líder por excelencia. Ser un líder es diferente (07/05/2012) |
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Cómo reducir el estrés y aumentar la productividad en solo cuatro pasos
Es bien sabido que los ambientes de trabajo estresantes son negativos para la productividad y la calidad del trabajo de los empleados. Un nuevo estudio confirma que no siempre la presión obtiene... (30/04/2012) |
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Saber elaborar un buen currículum es garantía en las entrevistas de trabajo
Asegurar, dados los tiempos que corren, que es casi imposible conseguir una entrevista de trabajo es acertado hasta cierto punto. Sin embargo, si sumamos a la lista de problemas actuales el enorme... (23/04/2012) |
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Las empresas comienzan a seleccionar personal a través de Facebook
Pudiera parecer que, con la "pre-selección" de candidatos a través de la poderosa red social Facebook, se abre un nuevo abanico de posibilidades. Sin embargo, cuando los empresarios solicitan... (16/04/2012) |
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Los jefes de personal prefieren candidatos guapos y seguros
En los tiempos actuales para los reclutadores de personal no es suficiente con que un candidato haya obtenido las mejores calificaciones durante su carrera o se haya graduado con matrícula de honor.... (10/04/2012) |
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Las empresas pagan peor a los directivos promocionados
Los profesionales contratados para desempeñar directamente cargos directivos ganan entre un 18 y un 20% más que los empleados ascendidos para desempeñar la misma función. La razón, según los... (03/04/2012) |
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Un buen jefe ayuda a reducir el absentismo en los trabajos de alto riesgo
Los estudios confirman que el absentismo tiene un severo impacto en la productividad de las empresas, pero también en la actitud del resto de los empleados. Sólo en Estados Unidos, según los... (26/03/2012) |
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En las organizaciones con más mujeres directivas se toman decisiones más democráticas
En los lugares de trabajo con más mujeres en la dirección se hace un seguimiento más individualizado del empleado, se adoptan decisiones de forma más democrática y se establecen cauces de comunicación (21/03/2012) |
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