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El mito del gerente desechable

Últimamente se ha hablado mucho de los beneficios del “ranking forzado en el trabajo”. Expertos como Jack Welch o Dick Grote están a favor de clasificar a los empleados y despedir los peores. De hecho, un tercio de las compañías de Fortune 500...


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Fecha01/10/2005
TemaMétodos y Herramientas Gerenciales
Visitas 2860
Fuente Business 2.0
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