Buscando ejecutivos en épocas de crisis

En la coyuntura actual, es indispensable conocer con qué tipo de talento cuenta cada compañía, y qué tan valiosas son sus competencias para tener una ventaja competitiva. ¿Cómo se buscan ejecutivos en estos tiempos de incertidumbre?


La situación real está generando oportunidades importantes, en donde los equipos de dirección y juntas directivas deben mejorar el talento de los ejecutivos principales. El propósito: superar la recesión, y construir una ventaja competitiva para el futuro.

Existe una gran incertidumbre sobre la economía. Nadie sabe cuánto tiempo durarán las condiciones actuales frente a una eventual recuperación. Las compañías están presenciando un clima de negocios tanto impredecible como sin antecedentes.

Los hechos aplican a todos los mercados de consumo: productos, venta al por menor, mayor, los medios de comunicación, entretenimiento, publicidad, hospitalidad y ocio.

También se evidencia en todas las estructuras de propiedad, desde empresas que forman parte de portafolios de capital privado, hasta empresas públicas cuyo valor de capitalización de mercado se ha reducido fuertemente.

Para Heidrick & Struggles, firma global que busca ejecutivos de alto nivel y servicios de consultoría, en estos tiempos difíciles, “ningún atributo de negocio es más importante que el liderazgo corporativo”...