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El despido no es la única alternativa
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En época de 'vacas flacas', las empresas suelen recurrir a los despidos para reducir costes. Sin embargo, existe un amplio abanico de posibilidades que permiten obtener el mismo fruto sin necesidad de recortar puestos de trabajo. ¿Por qué no se usan?Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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Las ventajas de diseñar un plan de formación propio
Confeccionar un plan de formación según las necesidades profesionales no es habitual en España, pero los que lo practican dicen que tiene recompensas empresariales y personales. en Expansionyempleo.com (08/01/2005) |
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Hay que recompensar a los empleados que asumen riesgos
El éxito y la supervivencia de las grandes empresas dependen del espíritu emprendedor de sus empleados y directivos, según Jay Rao, profesor de Babson College. en Expansionyempleo.com (20/11/2004) |
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Cuándo hacer encuestas de clima laboral
Además de ayudar a tomar decisiones, esta herramienta permite hacer un seguimiento de las políticas implantadas. Para que sea eficaz es imprescindible asegurar la confidencialidad, comunicar los... en Expansionyempleo.com (19/08/2004) |
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¿Es el e-Recruiting una buena herramienta para atraer talento?
La llegada de Internet a la sociedad, y su implantación en la empresa, ofrece un salto cualitativo en la forma de entender y desempeñar esta nueva visión de la función de reclutamiento en Expansionyempleo.com (16/08/2004) |
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Las otras enfermedades del siglo XXI
El 'mobbing', el síndrome del 'burnout', el acoso sexual o el estrés laboral son algunas de las dolencias que, cada vez más, se están instalando en el mundo laboral en Expansionyempleo.com (24/04/2004) |
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Uniendo la gente con los empleos
Tarde o temprano, cada ejecutivo se enfrenta con el mismo problema: asignar al personal adecuadamente de modo que las pequeñas variaciones en las habilidades de cada quien marquen la diferencia y... en McKinsey Quarterly (01/07/2003) |
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Inmigración, una fuente de empleo
La incorporación de inmigrantes a diferentes sectores, sobre todo servicios y construcción, se amplía cada año. Sin embargo, ante los largos y complejos procesos para contratar a estos profesionales... en Expansionyempleo.com (15/05/2003) |
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Miedo al feedback
A nadie le gusta que lo evalúen. Los empleados se aterran nada más de oír que serán criticados. Los jefes por su parte, piensan que sus señalamientos podrían ser respondidos con enfrentamiento o ira. en Harvard Business Review (01/04/2003) |
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¿Por qué espiar?
La tecnología que monitorea el uso de la web por parte de los empleados parece una forma inteligente de mantenerlos enfocados en el trabajo. No es cierto. Déjelos navegar. en Business 2.0 (23/01/2003) |
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¿Se acabó el pago por desempeño?
Para asegurar la rentabilidad en el futuro, las empresas deberian balancear sus incentivos para que remuneren el exito al momento tanto como a la innovacion para el futuro; igualmente, deberán... en McKinsey Quarterly (11/11/2002) |
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¿Cómo retener a los mejores talentos?
La conciliación o una segunda carrera profesional son algunas de las opciones del área de recursos humanos para evitar la fuga de talento, según un estudio de Deloitte. (05/11/2005) |
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Aprender de la experiencia
El método del caso se ha convertido en la herramienta más eficaz a la hora de transmitir a los alumnos de las escuelas de negocio los conocimientos necesarios para resolver problemas de gestión (28/10/2005) |
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Cómo negociar un contrato y un salario
La negociación responde a las reglas de la oferta y la demanda. Cuanto más singular sea su candidatura, más posibilidades tendrá de poder negociar a su favor. (22/10/2005) |
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Los espacios de trabajo, elemento de motivación
El diseño y la gestión del espacio de trabajo son conceptos claves que van a ser testigos de la generación en su seno de una gran parte del PIB de los países desarrollados. (26/08/2005) |
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¿Cómo evitar que la retribución cree un mal ambiente de trabajo?
Evitar que las diferencias salariales creen un mal ambiente de trabajo es una máxima en cualquier organización, sea del tamaño que sea. (25/08/2005) |
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El poder de los contactos
Páginas web, fiestas y torneos de golf: los bancos de inversión toman cada vez más iniciativas para mantener una buena relación y el contacto con sus antiguos trabajadores. (23/08/2005) |
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Decálogo para conseguir que el trabajo rinda más
Las empresas españolas trabajan más, pero con menos beneficios. Para corregir esta brecha, la consultora especializada Proudfoot propone diez sencillas recetas. (25/07/2005) |
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Cómo ganarse a la plantilla a través del compromiso
El Will Management es un nuevo modelo de gestión de personas y organizaciones que contribuye a mejorar el compromiso de las personas con la empresa. (02/07/2005) |
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Todo lo que hay que saber para trabajar por cuenta propia
¿Quién no ha pensado en ser su propio jefe? Ser autónomo conlleva ventajas y riesgos, aunque es un colectivo que cada vez está logrando mayores derechos y conquistas. (18/06/2005) |
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Aprende a decir no
Existe un equilibrio entre nuestra reticencia a ser maleducados y nuestro temor a hacer algo que no deseamos (13/04/2005) |
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