Los directivos mejor pagados son los de los países petrolíferos

Las brechas entre los salarios de los altos ejecutivos y los trabajadores administrativos son cada vez mayores, según el “2009 Global Management Pay Report” de Hay Group. Este informe revela que la escasez de ejecutivos bien preparados en las economías desarrolladas se ha impuesto sobre las restricciones salariales asociadas a la crisis, ya que en determinados países se ofrecen salarios muy altos para atraer a los pocos ejecutivos preparados que existen. Los países petroleros encabezan la lista de los directivos con mayor poder adquisitivo y dejan lejos a otros como Estados Unidos y el Reino Unido.

Aunque fue mucho lo que se habló de la cantidad de consecuencias negativas de la crisis económica sobre las empresas y sobre los salarios de los trabajadores, sobre los emolumentos de los altos ejecutivos parece que existen factores más poderosos que logran superar el impacto de la crisis e imponer sus efectos sobre la situación.

Y es que en este tema de los salarios existen cada vez más factores que se vuelven tema de discusión, ya que influyen en los universos empresariales y en la calidad de vida de las diferentes sociedades, debido a que son los salarios los que definen el poder adquisitivo de las personas.

El “2009 Global Management Pay Report” de Hay Group presenta el panorama del mercado global del poder adquisitivo de los directivos con talento y de la brecha que existe entre sus salarios y los de los trabajadores administrativos de 56 países de América (Norte y Sur), África, Europa y Asia-Pacífico.

El estudio encontró que en aquellos lugares en los que existe una escasez de altos directivos con talento, las leyes de oferta y demanda superan el impacto que la crisis económica tiene sobre los salarios de los directivos, aumentando la brecha existente entre estos salarios y los de los trabajadores comunes.

Es decir, en los países en que existe una demanda creciente de ejecutivos talentosos y preparados y una oferta muy reducida de estos, las empresas ofrecen salarios muy altos para atraer a los pocos directivos que hay en el mercado para satisfacer sus necesidades, lo que lleva a que esta brecha salarial sea cada vez mayor.


Los directivos con mayor poder adquisitivo

De acuerdo con el informe, la lista de los diez países en los que los directivos tienen un mayor poder adquisitivo está encabezada (ocupan los seis primeros lugares) por las naciones petroleras que además están libres de muchos impuestos, como lo son las del Medio Oriente.

Entre los diez primeros también aparecen Chile, Rumania y Turquía. Los autores destacan que el gran poder adquisitivo de los directivos en países como Chile, Turquía y Brasil (que ocupa el lugar número 16), se debe también a que el costo de la vida es relativamente bajo...