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Desarrollo Organizacional: Recursos Humanos y Redes Sociales
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Como Director de Recursos Humanos, me entristece la escasa presencia de profesionales de esta función en las Redes Sociales. | |||||||||
| Fecha | 17/03/2010 |
| Tema | Recursos Humanos y Organización |
| Visitas | 831 |
| Fuente | Optima Infinito |
| Más noticias sobre Recursos Humanos y Organización |
| NOTICIA | VISITAS |
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En busca del jefe interino
Al igual que en un partido de fútbol, en que el entrenador puede ser expulsado por el árbitro por mal comportamiento, en las empresas a veces el jefe debe ausentarse de sus funciones por diferentes... en America Economia (05/02/2012) |
140 |
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La jornada laboral pasará a siete horas y el período de prueba a 30 días
Ya están sobre la mesa propuestas concretas para la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Las mismas versan sobre la reducción de la jornada laboral, la conformación de los consejos laborales... en El Mundo Economia y Negocios (26/01/2012) |
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5 tendencias en reclutamiento para 2012
En este año, recursos humanos recurrirá al video currículo para elegir al candidato para un puesto; también se crearán programas de retención de talento "a la medida"... en CNNExpansion.com (25/01/2012) |
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85% de empresarios dice que la reforma de la LOT aumentará sus costos de nómina
Continúan las reacciones por la reforma a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) que adelanta la Comisión Presidencial encargada de esta labor. Esta vez los empresarios ya han comenzado a ejecutar sus... en El Mundo Economia y Negocios (25/01/2012) |
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Los empleados que confían en el talento de sus compañeros son más eficientes
Las personas que en una primera impresión se imaginan a sus compañeros de trabajo competentes, inteligentes y positivos desempeñan una labor más productiva, los investigadores aseguran que la forma en en Tendencias21.net (24/01/2012) |
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Guía para finalizar una relación laboral
Despedir a un empleado o aceptar su renuncia puede resultar difícil. Sigue estos consejos para manejar la situación de forma profesional... en SoyEntrepreneur.com (21/01/2012) |
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Apenas un 4% de las compañías creará puestos de trabajo este trimestre
La falta de demanda interna y de crédito sigue asfixiando a las empresas, cercenando su confianza y frenando la capacidad para crear puestos de trabajo... en Cinco Dias (18/01/2012) |
75 |
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La demanda de ejecutivos cerró el 2011 con una caída del 6%
Según el Indice de Demanda Ejecutiva de Portal RH, el nivel de la demanda de ejecutivos durante el año 2011 cayó un 6% con respecto al año anterior, aunque en el último trimestre mejoró el 14 por... en InfoBAE.com (17/01/2012) |
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El 38% de empresas privadas peruanas contrató más personal en el 2011
Así lo sostiene la encuesta International Business Report 2012, en la cual participaron 11.500 "empresas" de 40 países del mundo... en El Comercio (15/01/2012) |
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Reduce tus gastos sin recortar personal
Las empresas que disminuyen costos indirectos logran mejorar su utilidad sin recurrir a despidos; disminuir tu planta de empleados sólo es una solución cuando planeas bajar la producción... en CNNExpansion.com (13/01/2012) |
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| Más noticias en Optima Infinito |
| NOTICIA | TEMA | VISITAS |
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10 Propuestas para Innovar hacia una Educación 2.0
Macro of sharpened colored pencils aranged in a circle, cortesía de Horia Varlan Siguiendo el interesante debate que tuvo lugar hace varios meses en este blog alrededor de los Rasgos del... (01/02/2012) |
Educacion Gerencial | 63 |
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Adiós para siempre al Puesto de Trabajo
El concepto original de puesto de trabajo tiene su origen en el taylorismo, método de organización del trabajo que cumplirá un siglo en pocas semanas. El significado inicial con el que se acuñó este... (15/11/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 160 |
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¿Quién Necesita un Consultor?
No debería ser necesario comenzar una entrada sobre consultoría con una aclaración pero, por desgracia, creo que lo es.Por eso quiero aclarar que lo que sigue a continuación se refiere únicamente a... (16/05/2011) |
Consultoría Gerencial | 359 |
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3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro... (21/04/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 394 |
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Las 4 Claves del Talento
Talento es una de esas palabras aditivo que, al igual que ha ocurrido con otras muchas, como Formación o Flexibilidad, ha perdido buena parte de su sentido a fuerza de mal uso.Muchas personas creen... (12/04/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 405 |
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Organizaciones 2.0: El Valor de Crear Espacios
En las organizaciones de corte taylorista podía tener sentido hablar de obreros, de empleados y, en general, de recursos. Eran organizaciones formadas casi enteramente por “marcas blancas“, individuos (25/03/2011) |
Tendencias de negocios | 373 |
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Mejorar es un Camino Creativo
Conceptos como “calidad”, “mejora” o “proceso” no gozan de buena reputación en el mundo de la empresa. Quiero decir en la práctica, claro, porque es raro el discurso oficial en el que no se menciona,... (17/03/2011) |
Creatividad en la empresa | 287 |
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10 Rasgos del Aprendizaje 2.0
Al igual que hice en su día al comenzar aquí una conversación sobre los rasgos del liderazgo 2.0, me propongo ahora iniciar otro debate a partir de una nueva lista [tentativa] de rasgos diferenciales... (01/03/2011) |
Educacion Gerencial | 465 |
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Pactos de Incompetencia
La primera vez que oí la expresión “pacto de incompetencia” fue en la Universidad y aludía al acuerdo tácito que en algunas ocasiones se daba entre los malos profesores y sus alumnos. Los términos de... (11/02/2011) |
Gerencia y negocios | 515 |
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Las Combinaciones Peligrosas
Leyendo sobre liderazgo uno se pregunta dónde se encontraran esos seres perfectos repletos de cualidades positivas y deseables. Por desgracia, o por suerte, que nunca se sabe, no he tenido oportunidad (26/01/2011) |
Liderazgo | 571 |
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