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Mercadeo e ingeniería: por qué no congenian?
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Un estudio hecho en empresas de alta tecnología revela cuales son las técnicas que logran que los departamentos de investigación/desarrollo y mercadeo comparta información vital.Leer completo | Leer traducido | Resumen de noticias de Negocios
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Nueva York, el paraíso del empresario que busca trabajadores cualificados
Nueva York es la ciudad con menos riesgo para un empresario a la hora de contratar empleados cualificados. Lagos se sitúa en el otro extremo. Y dos españolas quedaron por arriba de la media tabla:... en Diario ABC (24/05/2012) |
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Una empresa lanza un servicio de alquiler de directivos a tiempo parcial
La firma con sede en Barcelona Reimatel Management ha lanzado al mercado un nuevo servicio dirigido a las empresas: la contratación de directivos experimentados a tiempo parcial. La compañía asegura... en Diario ABC (20/05/2012) |
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Gestión del talento a través de Redes Sociales
Descubrir talento para nuestras empresas, no es solo una posibilidad sino una necesidad. Esta más que demostrado que la calidad del personal de una empresa define gran parte de la eficiencia y... en PuroMarketing.com (16/05/2012) |
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Monster, en la mira de LinkedIn
La red de profesionistas y la firma de capital privado, Silver Lake Partners, están en la lista de potenciales interesados en adquirir Monster Worldwide, una de las mayores compañías de reclutamiento... en Economista.com.mx (12/05/2012) |
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Descubre gente excepcional
Si estás por contratar a un empleado ejecuta estas técnicas para encontrar al candidato ideal. ¿Una pista? No sigas las reglas de los demás... en SoyEntrepreneur.com (10/05/2012) |
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6 estrategias para retener empleados
Descubre cómo mantener el talento en tu empresa para crear un equipo de trabajo que te ayude a alcanzar tus objetivos.... en SoyEntrepreneur.com (08/05/2012) |
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¿La flexibilidad laboral beneficia a los trabajadores?
Son tiempos electorales y, por ello, tiempos de compromisos, así como de presiones desde los grupos empresariales por intentar establecer acuerdos que transformen las condiciones económicas en los... en Economista.com.mx (07/05/2012) |
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Atraer profesionales: El desafío de América Latina
En términos económicos América Latina está creciendo cada vez más y registra un aumento de las inversiones extranjeras, tal y como lo ha señala la CEPAL. Además, presenta bajos niveles de desempleo.... en America Economia (06/05/2012) |
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Qué hacer cuando el crecimiento avanza más rápido que el talento
Con gran parte del mundo desarrollado atascado en un crecimiento lento y en pleno auge de la austeridad fiscal, muchas compañías notan muy atractivas las economías fuertes y los salarios en aumento de en America Economia (30/04/2012) |
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Una guardería en el trabajo, la clave para conciliar y reducir el absentismo
Con la implantación de las guarderías en el trabajo todos ganan: empresa y empleados. Por un lado, se logra reducir el absentismo y aumentar la motivación del empleado; por otro, el trabajador gana en en Diario ABC (28/04/2012) |
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Marketing en la Era de la Información
La globalización tiene que ver con una nueva teoría operativa del mundo basada en la corrección entre y a través de los límites políticos, sociales, económicos, temáticos, geográficos y de seguridad... (01/10/2006) |
Marketing | 1915 |
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Organizaciones diseñadas para el cambio
La mayoría de las iniciativas de cambio a gran escala fracasan. Un gran problema en este sentido es que los modelos de cambio más avanzados se tambalean cuando deben enfrentar un diseño organizacional (01/10/2006) |
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Beneficiarse de los inventos de la competencia
El sentido común indica que las innovaciones de la competencia son malas noticias para el resto de las compañías. Pero, en realidad, las innovaciones de la competencia pueden abrir nuevos mercados muy (01/10/2006) |
Innovacion en los Negocios | 1401 |
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Gerencia desde una burbuja rosa
Es muy común que los gerentes medios traten de encontrar correspondencias en el negocio. Por ejemplo, la existencia de los factores que impulsan la rentabilidad. Sin embargo, los gerentes suelen... (01/10/2006) |
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La compulsión por subcontratar
La mayoría de las compañías estadounidenses están siendo atraídas al extranjero no sólo en busca de nuevos mercados, menores costos laborales y fabricantes más eficientes. Otra razón es que el sistema (01/10/2006) |
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Alinear la organización con el mercado
Respondiendo a presiones competitivas, un creciente número de gerentes corporativos está desmantelando las organizaciones y culturas construidas para vender un producto en particular, y están... (01/10/2006) |
Estrategia Empresarial | 1574 |
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Estrategias para prevenir una crisis por pérdida de conocimientos
Cuando los empleados se marchan de la organización, se van no sólo con sus conocimientos sino con las relaciones que han entablado en la empresa. Así pues, la partida de gente clave puede afectar... (15/07/2006) |
Gerencia del Conocimiento | 2440 |
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Fusionando las marcas y mercadeando la fusión
De todas las complejas decisiones que deben tomar los altos ejecutivos antes y durante una fusión, hay una que es obligatoria y crítica pero que, por lo general, recibe muy poca atención: la... (15/07/2006) |
Marketing | 2478 |
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El poder transfomador de los bienes complementarios
Las compañías exitosas son las que reconocen que la tecnología de información puede alterar significativamente incluso la forma de trabajar. Sin embargo, este tipo de transformaciones requieren por lo (15/07/2006) |
Tecnologia de Informacion | 1991 |
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El proceso de la gerencia de innovación
A pesar de la importancia de la gerencia de innovación, esta se conoce poco y normalmente no se la fomenta sistemáticamente. Para investigar este proceso, los autores realizaron un análisis histórico... (15/07/2006) |
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Liderazgo Primal: El impulsor escondido de buen desempeño
Usted ha escuchado sobre la importancia de la inteligencia emocional en el trabajo - hay un nexo incontrovertible entre la madurez emocional y su desempeño financiero. Un nuevo estudio extiende el... en Harvard Business Review (01/12/2001) |
Liderazgo | 2176 |
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Sacando provecho de la incertidumbre
En ambientes de incertidumbre extrema, moldear estrategias puede generar mayores retornos, con menor riesgo, que en tiempos menos inciertos. en McKinsey Quarterly (01/12/2001) |
Manejo del Riesgo | 1376 |
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El otro lado del outsourcing
A pesar de las dificultades, se puede ganar dinero manejando las operaciones rutinarias para otras empresas. en McKinsey Quarterly (01/12/2001) |
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Los mejores libros de negocios del milenio
Doce estrategas, estudiosos y escritores influyentes idenfican y evalúan los libros mas importantes de estrategia, gerencia y sus sub-categorías. en Strategy & Business (01/12/2001) |
Libros de gerencia | 4270 |
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Benchmark B2B: El estado actual de los mercados electrónicos
El comercio electrónico de negocio-a-negocio está lleno de peligros tanto para el vendedor como para el comprador. Un estudio exclusivo de 1.800 e-Marketplaces, muestra qué se necesita para ganar. en Strategy & Business (01/12/2001) |
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Hacia la democracia digital: un plan estratégico para arreglar elecciones fallidas
La reforma electoral en EUA es un gigantesco proyecto de manejo del cambio. Un principio debe orientar dico proceso: tratar al votante como a un cliente. en Strategy & Business (01/12/2001) |
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Reducir costos a la vez que se mejora la moral
La gerencia B2E (Busines to employee, o empresa a empleado) permite a las empresas cultivar a sus empleados de forma parecida a sus clientes. En el proceso, se convierten en empleados mas satisfechos... en Sloan Management Review (01/12/2001) |
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Aliarse o adquirir?
Las empresas de tecnología enfrentan constantemente la necesidad de escoger entre alianzas y adquisiciones. Los ejecutivos que entienden dónde encaja su producto dentro de el ciclo de vida de... en Sloan Management Review (01/12/2001) |
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El surgimiento de las ventas de automoviles
Los préstamos gratis agregaron 650.000 ventas en el 2001, pero eso no implica que las empresas automotoras hayan hipotecado su futuro en Forbes (01/12/2001) |
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Muertas y (en su mayoría) desaparecidas
El conteo final: estimamos unas 384 punto-coms fallecidas desde principios del 2001 en Fortune (01/12/2001) |
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