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Desarrollo Personal: ¿Qué Hace Falta para Ser un Buen Coach?
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Hay bastantes estereotipos, muchos de ellos bastante tendenciosos e interesados en mi opinión, alrededor de la figura del coach. Por ejemplo, mucha gente asocia la imagen y habilidades de un buen...Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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¿Por qué creo más en el Marketing que en el Coaching?
Llevo años "impartiendo sabiduría " por aquí y por allá y el otro día decidí cambiar de bando; en vez de impartir fui a recibir, me apunté a un curso de Coaching. Tenía curiosidad por saber un... en PuroMarketing.com (01/05/2012) |
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Coaching para el Liderazgo en Tiempos Líquidos
Coaching y liderazgo son dos términos que están de moda, a pesar de tratarse de conceptos con significado tan variado y difuso que prácticamente no dicen nada. A pesar de ello, sí parece haber un... en Optima Infinito (03/04/2012) |
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Los "coaches" reclaman más profesionalización en el sector
La crisis está generando un caldo de cultivo importante para los profesionales del coaching. "En el Reino Unido, uno de los países con mayor tradición en estas técnicas, el 90% de las compañías de más en Cinco Dias (22/12/2011) |
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Estás dispuesto a aprender?
Como toda experiencia que requiera salir de la esfera de lo conocido, los ejecutivos que reciben coaching pueden experimentar temor. Abrirse a otra persona (en muchos casos, un extraño) y... en Puerto Managers (08/11/2011) |
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Estrategias de Coaching Segun el Estilo o Modelo de Aprendizaje
Los 4 estilos de aprendizaje explicados son: activista, reflexivo, teórico y pragmático. Se describe cada estilo junto a la estrategia de coaching destinadas a los cochees que obtienen puntuaciones... en Mujeresdeempresa.com (19/07/2011) |
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El Coaching y su Relacion con la Consultoria, el Mentoring, la Terapia y el Feedback
Diferencias que existen entre el Coach y el Consultor en su praxis organizacional; las similitudes que existen entre el Coaching y la terapia; diferencias que existen entre Mentoring y Coaching.... en Mujeresdeempresa.com (13/07/2011) |
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¿Y usted cree que sabe de coaching?
Y, ¡el coaching explotó! Cuando uno dice, en prácticamente cualquier ámbito, que estás haciendo coaching o llevando un proceso de coaching a un ejecutivo o a cualquier persona (life coaching) ya casi... en Cinco Dias (02/08/2010) |
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Coaching: Más allá de la técnica: el arte, la humildad y la fe
Vivo cierta paradoja en relación a la forma de observar a quien me da el permiso de ayudarlo a mejorar en las interacciones de coaching que realizo. Para que mi trabajo resulte efectivo necesito... en Puerto Managers (15/07/2010) |
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Coaching - Tendencias mundiales
El conocimiento de las tendencias mundiales vinculadas al coaching organizacional, como práctica de facilitación personalizada del aprendizaje gerencial, puede orientar a quienes estén evaluando... en Puerto Managers (06/07/2010) |
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Coaching - La influencia de las creencias
Las creencias son las normas de tu vida, las reglas según las cuales vives. Estas normas pueden ser liberadoras y potenciadoras, y darte permiso para lograr tus objetivos y vivir de acuerdo a tus... en Puerto Managers (16/06/2010) |
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Qué Causa el Estrés y Cómo Evitarlo
La mayoría de los métodos de organización personal parecen estar obsesionados con dos fantasmas que, aparentemente, son la fuente de todos nuestros males: la gestión del tiempo y la información. El... (09/05/2012) |
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Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0
El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño, es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los... (18/04/2012) |
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Comunicación 2.0: Son los Valores, no la Tecnología
Las redes sociales han alcanzado un punto de madurez en el que ya no son algo exclusivo de una “panda de frikis” sino una realidad de la que estar ausente empieza a significar muchas cosas y no... (15/03/2012) |
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Adiós para siempre a la Jornada Laboral
La jornada laboral es, junto con el centro de trabajo, uno de los peores enemigos de la conciliación, hasta tal punto que considero imposible que conciliar llegue a ser una realidad si no se superan... (29/02/2012) |
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Selección 2.0: Lo Importante es el Contenido
La corbata está sobrevalorada. Y el maquillaje, también. Lo mismo ocurre con la forma de vestir o el estilo del corte de pelo. En general, el aspecto físico sigue teniendo un peso en los procesos de... (15/02/2012) |
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10 Propuestas para Innovar hacia una Educación 2.0
Macro of sharpened colored pencils aranged in a circle, cortesía de Horia Varlan Siguiendo el interesante debate que tuvo lugar hace varios meses en este blog alrededor de los Rasgos del... (01/02/2012) |
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Adiós para siempre al Puesto de Trabajo
El concepto original de puesto de trabajo tiene su origen en el taylorismo, método de organización del trabajo que cumplirá un siglo en pocas semanas. El significado inicial con el que se acuñó este... (15/11/2011) |
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¿Quién Necesita un Consultor?
No debería ser necesario comenzar una entrada sobre consultoría con una aclaración pero, por desgracia, creo que lo es.Por eso quiero aclarar que lo que sigue a continuación se refiere únicamente a... (16/05/2011) |
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3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro... (21/04/2011) |
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