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Organizaciones 2.0: El Valor de Crear Espacios
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En las organizaciones de corte taylorista podía tener sentido hablar de obreros, de empleados y, en general, de recursos. Eran organizaciones formadas casi enteramente por “marcas blancas“, individuos anónimos, fáciles y baratos de reemplazar, en las que el valor de cada “recurso humano” residía en parámetros de orden cuantitativo relacionados con su capacidad...Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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Así sería el mundo en el año 2050
El estudio considera cinco escenarios de vida diferentes en el año 2050. Esas cinco visiones del futuro se basan en un análisis detallado de los factores más críticos, tales como modelos de comercio y en El Tiempo (20/04/2012) |
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El impacto del envejecimiento sobre las economías será importante
La empresa consultora, Boston Consulting Group (BCG) nos trae un interesante Estudio sobre el envejecimiento del mundo desarrollado y del impacto sobre las economías de este envejecimiento. Dicen que... en El Blog Salmon (22/03/2012) |
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El mundo en 2050
Aún recuerdo cuando siendo pequeño veía las películas de Regreso al futuro de Robert Zemeckis, con Michael J. Fox y Christopher Lloyd viajando del pasado al futuro sin ningún tipo de pudor para... en El Blog Salmon (03/03/2012) |
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2012, año de retos y riesgos para México
Crecimiento e inflación, las dos variables que habrá que vigilar, dice Nader Nazim de BNP Paribas; el economista para América Latina del banco advierte que la inseguridad afecta al PIB... en CNNExpansion.com (17/02/2012) |
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Claves y tendencias que producirán gran impacto en el comportamiento de los consumidores en 2012
Como cada año JWT ha publicado su pronóstico de tendencias para 2012 con algunas de las claves que impulsarán y producirán un importante impacto sobre el comportamiento y la forma de pensar de los... en PuroMarketing.com (19/01/2012) |
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Las tendencias económicas que hay que tener en cuenta para 2012
La Council on Foreign Relations nos trae las cinco tendencias económicas que hay que tener en cuenta para 2012 de la mano de los siguientes miembros, Gary Burtless, A. Michael Spence, Yukon Huang,... en El Blog Salmon (02/01/2012) |
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El futuro: 10 preguntas
Preguntas sobre las que deberíamos estar leyendo y discutiendo tanto o más de lo que leemos y hablamos de la crisis griega o la vida sexual de Berlusconi, por Moisés Naim. En estos días, las... en El Tiempo (07/11/2011) |
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Así será la población de las ciudades colombianas en el 2020
Para el año 2020, el Dane proyecta que la capital de la República seguirá siendo la ciudad con el mayor número de habitantes, con un total de 8.380.801 personas, seguida por Medellin... en El Tiempo (29/09/2011) |
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Veinte tendencias que perfilarán la siguiente década
Ayer hablé en estas páginas del Informe (PDF) Intuit 2020 Report, donde nos daban información sobre cómo en la economía del futuro, las mujeres tendrán mucho más protagonismo. Este aumentado... en El Blog Salmon (20/09/2011) |
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¿Cuáles serán los motores del crecimiento futuro?
Un Estudio (PDF) interesante sobre los motores del crecimiento necesario para que el futuro sea ascendiente con miras al 2050. Parte interestante es que evalúa los motores, no sólo a nivel de país... en El Blog Salmon (29/06/2011) |
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Qué Causa el Estrés y Cómo Evitarlo
La mayoría de los métodos de organización personal parecen estar obsesionados con dos fantasmas que, aparentemente, son la fuente de todos nuestros males: la gestión del tiempo y la información. El... (09/05/2012) |
Manejo del estrés | 91 |
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Las 10 Claves del Rendimiento en la Empresa 2.0
El nivel de rendimiento de las personas que trabajan en una empresa, también conocido como desempeño, es probablemente uno de los factores de éxito más importantes y, por consiguiente, uno de los... (18/04/2012) |
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Coaching para el Liderazgo en Tiempos Líquidos
Coaching y liderazgo son dos términos que están de moda, a pesar de tratarse de conceptos con significado tan variado y difuso que prácticamente no dicen nada. A pesar de ello, sí parece haber un... (03/04/2012) |
Coaching | 122 |
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Comunicación 2.0: Son los Valores, no la Tecnología
Las redes sociales han alcanzado un punto de madurez en el que ya no son algo exclusivo de una “panda de frikis” sino una realidad de la que estar ausente empieza a significar muchas cosas y no... (15/03/2012) |
Web 2.0 | 129 |
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Adiós para siempre a la Jornada Laboral
La jornada laboral es, junto con el centro de trabajo, uno de los peores enemigos de la conciliación, hasta tal punto que considero imposible que conciliar llegue a ser una realidad si no se superan... (29/02/2012) |
Carrera y Empleo | 87 |
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Selección 2.0: Lo Importante es el Contenido
La corbata está sobrevalorada. Y el maquillaje, también. Lo mismo ocurre con la forma de vestir o el estilo del corte de pelo. En general, el aspecto físico sigue teniendo un peso en los procesos de... (15/02/2012) |
Recursos Humanos y Organización | 152 |
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10 Propuestas para Innovar hacia una Educación 2.0
Macro of sharpened colored pencils aranged in a circle, cortesía de Horia Varlan Siguiendo el interesante debate que tuvo lugar hace varios meses en este blog alrededor de los Rasgos del... (01/02/2012) |
Educacion Gerencial | 129 |
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Adiós para siempre al Puesto de Trabajo
El concepto original de puesto de trabajo tiene su origen en el taylorismo, método de organización del trabajo que cumplirá un siglo en pocas semanas. El significado inicial con el que se acuñó este... (15/11/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 199 |
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¿Quién Necesita un Consultor?
No debería ser necesario comenzar una entrada sobre consultoría con una aclaración pero, por desgracia, creo que lo es.Por eso quiero aclarar que lo que sigue a continuación se refiere únicamente a... (16/05/2011) |
Consultoría Gerencial | 423 |
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3 Mejoras Necesarias en Recursos Humanos
Mi ex-colega holandés Kees Wouters me comentaba en una conversación reciente que, en su opinión, lo que se conoce como HR Analytics va a ser una de las áreas clave de Recursos Humanos en un futuro... (21/04/2011) |
Recursos Humanos y Organización | 458 |
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