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Los directivos son responsables del compromiso de los empleados
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Un nuevo estudio de la firma Psychometrics Canada ha revelado que el 84% de los profesionales consideran que el compromiso de los empleados no depende de ellos mismos, sino que es responsabilidad de los altos directivos y los líderes. Aunque el 82% de los participantes son conscientes de la importancia que tiene prestarle atención a la motivación dentro de sus organizaciones, solo un 41% de ellos hace algo para influir en ella directamente, y el 69% la considera un problema dentro de la empresa. Por Catalina Franco R. | |||||||||
| Fecha | 11/04/2011 |
| Tema | Motivacion |
| Visitas | 624 |
| Fuente | Tendencias21.net |
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