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Las compañías inglesas reducen su capacitación ética
| Una nueva encuesta del Institute of Business Ethics ha revelado que sólo seis de cada diez compañías del Reino Unido proporcionaron programas de capacitación en ética a su personal en 2010, y que empresas de países de la Europa continental como Italia, España, Francia y Alemania son más propensas a introducir el tema de la ética durante procesos de contratación que las compañías inglesas. Los autores de la encuesta afirman que, hoy más que nunca, resulta fundamental que los directivos tengan la ética como prioridad.
Los años de recesión económica produjeron recortes no solo de personal y salariales en las organizaciones, sino también de diferentes tipos de programas de desarrollo profesional y capacitaciones que las compañías solían ofrecer a sus empleados... Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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Más noticias sobre Etica en los negocios |
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Los beneficios de la ética empresarial
Un ambiente de respeto laboral contribuye a que el trabajo sea más eficiente, dice Enrique Zamorano; junto a la ética interna, las compañías también deben preocuparse por respetar su entorno...
en CNNExpansion.com (14/05/2012) |
89 |
"La ética es crucial para la confianza pública financiera"
Los especialistas en finanzas consideran que en general el conocimiento medio de los profesionales en inversiones es bajo. Pero como bien todos saben, las cosas en los mercados bursátiles pasan...
en Educamericas.com (04/04/2012) |
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Crisis griega no es política ni económica, sino ética
Hace aproximadamente un mes, en el segundo día de la huelga general, cuando la policía utilizó gas lacrimógeno tal como los niños se comportan frente a los dulces (frenéticamente, en otras palabras),...
en El Tiempo (24/07/2011) |
746 |
.¿Hay espacio para la moralidad en la economía?
¿Tiene algo que ver algo la moralidad con la economía? Usted ¿qué opina?
a. Se trata de dinero. Es la doctrina de la hoja de cálculo que alimenta la ambición y el egoísmo. Es una herramienta de los
en BBC Mundo Economía (28/03/2011) |
873 |
¿Cuáles son las empresas más éticas?
El Instituto Ethisphere de Nueva York afirma que una de las 110 empresas más éticas del mundo es Microsoft, para sorpresa de los que aún recuerden cuando mencionar su nombre era inspirar imágenes de...
en Baquia (20/03/2011) |
896 |
Hablemos de ética empresarial
En ciertas situaciones del entorno de la empresa, el logro de sus metas económicas puede parecer especialmente difícil sin recurrir a recursos cuya calidad ética es, al menos, cuestionable. En ese...
en America Economia (20/03/2011) |
876 |
Cuando la ética va antes que el dinero
En últimas fechas, artistas han rechazado sumas económicas o contratos por su convicción moral; algunas de ellas han sido las cantantes Beyoncé, Nelly Furtado e incluso la actriz Natalie Portman...
en CNNExpansion.com (04/03/2011) |
954 |
La ética en los negocios, mejor voluntaria
El debate sobre la conveniencia de regular esta práctica se reaviva con la ley que tramita Extremadura
en Cinco Dias (19/11/2010) |
746 |
Vodafone acuerda 30 nuevos criterios éticos con proveedores
Los filtros son variados, en distintas fases y, además, se renuevan. El control de los proveedores figura entre las prioridades de Vodafone en materia de responsabilidad...
en Cinco Dias (15/11/2010) |
595 |
Combata la deshonestidad: soluciones prácticas para los dilemas éticos en la gestión empresarial
Mary C. Gentile, investigadora senior de Babson College en Wellesley, da algunos puntos importantes para tener en cuenta en los centros laborales.
Jonathan tiene un trabajo nuevo. Recién ascendido...
en El Comercio (14/10/2010) |
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Identifican los tres secretos del éxito de un empleado
Al igual que un decálogo es fundamental para una organización que desea promover orden entre sus distintas redes de trabajo, también lo es la tríada de cualidades que debe poseer un empleado dispuesto
(21/05/2012) |
Carrera y Empleo |
56 |
Más del 70 por ciento de los empleados renunciaría a su trabajo si pudiera
En plena recesión económica parece un gran riesgo e incluso un lujo pensar en la posibilidad de dejar el trabajo para buscar algo mejor o emprender un negocio propio. Sin embargo, nuevos estudios...
(14/05/2012) |
Carrera y Empleo |
81 |
Cómo ser buen jefe después de lograr el tan deseado ascenso
Muchos empleados, una vez alcanzada la meta de ser jefes, no saben como orientar su labor y se plantean si cuentan o no con las cualidades innatas de un líder por excelencia. Ser un líder es diferente
(07/05/2012) |
Carrera y Empleo |
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Cómo reducir el estrés y aumentar la productividad en solo cuatro pasos
Es bien sabido que los ambientes de trabajo estresantes son negativos para la productividad y la calidad del trabajo de los empleados. Un nuevo estudio confirma que no siempre la presión obtiene...
(30/04/2012) |
Manejo del estrés |
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Saber elaborar un buen currículum es garantía en las entrevistas de trabajo
Asegurar, dados los tiempos que corren, que es casi imposible conseguir una entrevista de trabajo es acertado hasta cierto punto. Sin embargo, si sumamos a la lista de problemas actuales el enorme...
(23/04/2012) |
Carrera y Empleo |
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Las empresas comienzan a seleccionar personal a través de Facebook
Pudiera parecer que, con la "pre-selección" de candidatos a través de la poderosa red social Facebook, se abre un nuevo abanico de posibilidades. Sin embargo, cuando los empresarios solicitan...
(16/04/2012) |
Recursos Humanos y Organización |
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Los jefes de personal prefieren candidatos guapos y seguros
En los tiempos actuales para los reclutadores de personal no es suficiente con que un candidato haya obtenido las mejores calificaciones durante su carrera o se haya graduado con matrícula de honor....
(10/04/2012) |
Recursos Humanos y Organización |
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Las empresas pagan peor a los directivos promocionados
Los profesionales contratados para desempeñar directamente cargos directivos ganan entre un 18 y un 20% más que los empleados ascendidos para desempeñar la misma función. La razón, según los...
(03/04/2012) |
Compensacion y Salario |
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Un buen jefe ayuda a reducir el absentismo en los trabajos de alto riesgo
Los estudios confirman que el absentismo tiene un severo impacto en la productividad de las empresas, pero también en la actitud del resto de los empleados. Sólo en Estados Unidos, según los...
(26/03/2012) |
Recursos Humanos y Organización |
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En las organizaciones con más mujeres directivas se toman decisiones más democráticas
En los lugares de trabajo con más mujeres en la dirección se hace un seguimiento más individualizado del empleado, se adoptan decisiones de forma más democrática y se establecen cauces de comunicación
(21/03/2012) |
Mujeres en los negocios |
121 |
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