Inglés ejecutivo: Una materia siempre pendiente

Hoy en día, está siendo muy común ver que los ejecutivos que deciden postular a un trabajo escuchen las siguientes frases de parte del área de recursos humanos: “Me parece que tiene muy buenas recomendaciones y gran experiencia, lo felicito, ahora bien, ¿Ud. habla inglés? o ¿Sería capáz de entablar una conversación con una persona nativa-inglesa?”

Dentro de las entrevistas laborales estas preguntas son una prioridad para determinar si el postulante adquiere o no el puesto de trabajo, pues, apesar de haber pasado de gran forma por las interrogativas sobre expectativas de trabajo o experiencias anteriores, Es que el inglés es la lengua de los negocios internacionales, y estos se internacionalizan más y más.

Google y Oracle son dos grandes multinacionales que poseen oficinas en todo el mundo y en gran parte de América Latina. En ambos casos, los altos mandos comentan lo indispensable que es para cada compañía manejar la lengua inglesa, pues consideran que al tener un negocio global, la única manera de mantener un flujo de comunicación con el nivel local a través de ejecutivos bilingües.

Florencia Porcaro, gerente de RR.HH de Google para América Latina, comenta que “en el proceso de selección incorporamos una etapa de conversación en inglés con el postulante, pues todo ejecutivo que trabaja con nosotros, debe tener un nivel de inglés oral y escrito fluido”, mientras que para Roberto Jana, director senior de Oracle, “si bien el nivel de inglés en general de nuestros ejecutivos es acorde a las necesidades de los puestos de trabajo, la mayoría de ellos entienden que este conocimiento es un requisito indispensable para el desarrollo de sus carreras y por ende poseen un nivel avanzado”.

Sobre este fenómeno se están dando cuenta en mayor medida las empresas de reclutamiento ejecutivo, pues son ellas las que constantemente están buscando llenar puestos de trabajos en grandes compañías. Roberto Machado, managing director de la consultora Michael Page, cuyas oficinas se encuentran en Argentina, Brasil, México, Colombia y Chile, estima que “el 80% de la búsquedas de empleos que realizan, es requisito tener un nivel avanzado o fluido de inglés”. Siguiendo la misma idea, Alfonso Bawarshi, director ejecutivo de Avanza Consultores, cree que un ejecutivo bilingüe en Chile, puede llegar a recibir en promedio dos ofertas laborales al mes, probablemente ambas con el requisito del inglés.

Dominar la lengua anglosajona para un ejecutivo significa tener un nivel avanzado en términos escritos, orales y de compresión lectora, es decir, un ejecutivo debe tener desarrollada las habilidades de poder entender, leer, escribir y conversar en inglés. La gran mayoría de las empresas evalúa estas hablidades por medio de entrevistas personales con los postulantes, pero otras simplemente exigen el certificado de algún test internacional. Los más comunes son el TOIEC y el TOIFEL, cuyos precios varían entre US$100 y US$150...