Las cinco diferencias entre los vencedores y perdedores

Indiscutiblemente vivimos en un mundo globalizado. La información está más accesible, las personas están conectadas con cualquier parte del mundo en minutos, las bolsas de valores ascienden y derrumban empresas en pocas horas. Es la actual coyuntura, así que se torna cada vez más necesario el lidear con problemas, superar obstáculos y resistir la presión de situaciones adversas.

"Es en este momento cuando hay que tener una actitud proactiva, donde se debe poner en práctica la resiliencia. Esto puede hacer la diferencia para el éxito de una empresa", afirma Rosabeth Moss Kanter, profesora de Gestión en Harvard y elegida por el The Times de Londres una de las “50 mujeres más poderosas del mundo”. En la conferencia realizada en la ExpoManagement, ella resaltó en cinco tópicos las principales diferencias que hacen que equipos y empresas sean vencedoras y perdedoras.

1.Vencer es mucho mejor que perder

“Vencer produce un mejor comportamiento, facilita las acciones, genera confianza”, destaca la profesora. Para ella, los líderes deben instigar ese sentimiento de victoria, enfatizando las conquistas realizadas y mostrando que es posible conquistarlas nuevamente.

2.Vencer requiere mucho trabajo

“Vencer significa trabajo ardúo, disciplinas, métricas y profesionalismo”, asegura la profesora. Ella afirma que las empresas que permanecen el el tope son obcecadas por la victoria...