Educación Ejecutiva: Alquimia multilatina

En un mundo en caos financiero, las principales compañías globales de América Latina no renuncian a crecer más allá de sus fronteras. Para acompañarlas en estos nuevos desafíos, algunas Business Schools de la región han acordado integrarse en la red Escuelas de Negocios de Latino-América por el Crecimiento Económico Sostenible (ENLACES).

Red ENLACES

En su más reciente ránking de multilatinas, AméricaEconomía incluyó a 66 compañías de origen latinoamericano que se han expandido fuera de su país de origen hacia otras geografías de la región y del globo. Los sectores de las telecomunicaciones, los alimentos y la aeronáutica se situaban en posiciones privilegiadas, con utilidades que alcanzaban en algunos casos más de US$ 1.200 millones.

Sin embargo, la experiencia indica que en América Latina puede resultar complicado encontrar el tipo de profesional altamente calificado que estas empresas globales necesitan. Marcelo Orticelli, director de Cultura y Personas del Banco Itaú en Brasil, comenta que “una posición tan especializada como la de manager de riesgo es muy difícil de cubrir tanto en su propio país como en las oficinas de Chile, Uruguay, Paraguay o Argentina”.

Asimismo, Rubén González, consultor del grupo Mercer en Perú, ejemplifica con dos casos concretos. Por un lado, una compañía como Xstrat, de origen suizo pero presente en América Latina desde 1926 involucrada en el desarrollo de infraestructuras energéticas, “cuando entró a Perú enfrentó un déficit de personal y necesitó importar capital humano especializado. Lo contrario sucedió con Ajegroup, productora de bebidas no alcohólicas que se ha expandido fuera de Perú a Ecuador, Brasil, Venezuela, México y hasta Indonesia, que tiende a llevarse ejecutivos peruanos para asegurarse de que actúen acorde a la visión y valores de la casa matriz”.

Para comprender este escenario complejo, las escuelas de negocios Fundación Dom Cabral de Brasil, la de la Universidad de los Andes en Colombia, la de San Andrés en Argentina y la de la Universidad de Chile, firmaron el convenio ENLACES. Este acuerdo persigue generar un conocimiento suficiente del cual se sirvan las compañías latinoamericanas para no partir de cero una vez que emprenden operaciones en la región...