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Los cinco factores que importan en el desarrollo de liderazgo para las mujeres
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En estas páginas he criticado mucho la falta de presencia de las mujeres en los altos niveles de las empresas y de su tratamiento distinto, en menores salarios, en falta de ascensos y en otras condiciones laborales. Por eso me gustó el interesante artículo de la consultora y ahora profesora de liderazgo y buen gobierno del Instituto de Empresa, Lucy P. Marcus, sobre los cinco factores que importan en el desarrollo de liderazgo para las mujeres. | |||||||||
| Fecha | 15/11/2011 |
| Tema | Liderazgo |
| Visitas | 274 |
| Fuente | El Blog Salmon |
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