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Mala onda… ¿mejor salario?
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En un artículo publicado por el diario La Nación se reflejan los resultados de una investigación de la Revista Journal of Personality and Social Psycology realizado por científicos franceses, canadienses y estadounidenses donde destacan que "los empleados más agresivos y desagradables alcanzan a ganar sueldos de hasta un 18% mayor que sus pares más simpáticos, altruistas...Leer completo | Resumen de noticias de Negocios
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| Más noticias sobre Compensacion y Salario |
| NOTICIA | VISITAS |
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Alemania comienza a aumentar los salarios para marcar diferencia con la periferia europea
¿Temores inflacionarios? Nada de eso. Aunque parezca extraño a la ortodoxia, varios sindicatos alemanes han comenzado a ganar importantes batallas salariales en las últimas semanas para comenzar a... en El Blog Salmon (24/05/2012) |
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Las subas salariales no logran superar los índices de inflación privados
Los acuerdos salariales conseguidos por los diferentes sectores se ubican entre el 18 y 24,5 por ciento, una cifra que supera la pauta oficial pero que no alcanza la variación de precios que según las en InfoBAE.com (20/05/2012) |
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Merkel se sube el sueldo en 950 euros al mes
El consejo de ministro a las órdenes de la canciller federal, Angela Merkel, ha acordado este miércoles una subida de los sueldos para sus miembros y los secretarios de Estado parlamentarios del 5,7%... en Diario ABC (17/05/2012) |
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¿Son buenos todos los incentivos en las empresas?
Curiosamente en junio de 2011, cuando en Chile estallaba el caso La Polar, en España el Consejo de Ministros aprobaba la nueva norma para tratar de evitar incentivos perversos que animasen a los... en America Economia (14/05/2012) |
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La brecha salarial ¿persiste?
Los Tony Micelli han llegado al Perú y son cada vez más. ¿Recuerda al personaje de la serie televisiva ¿Quién manda a quién?, no es así? Sí, el simpático amo de llaves de la siempre responsable Angela en America Economia (13/05/2012) |
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¿Por qué los profesionales externos ganan más que los internos?
Esta investigación seguro que enfurecerá a aquellos que presentaron su candidatura a una posición interna y, al final, se optó por alguien venido de fuera de la empresa. Según Matthew Bidwell,... en America Economia (06/05/2012) |
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Los salarios en "negro" volvieron a aumentar más que los registrados
El índice del Indec registró en marzo una suba en la remuneración del trabajo no registrado de 2,39%, mientras que los empleados en la formalidad en el sector privado recibieron 1,45% más. En la... en InfoBAE.com (03/05/2012) |
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Que no te nieguen un aumento salarial
Antes de pedir una mayor remuneración en tu trabajo prepara bien tus argumentos; a la mayoría de los jefes no les gusta que la solicitud suene a capricho o amenaza... en CNNExpansion.com (02/05/2012) |
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Ollanta Humala anunció incremento del sueldo mínimo de S/. 675 a S/.750
“Hay mucho camino en el tema laboral: este proceso se ha iniciado y no se va a detener, pero debe ser progresivo”, dijo el mandatario... en Gestion.com.pe (02/05/2012) |
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Descartan aumento de salarios hasta que avance economía
El máximo dirigente sindical de Cuba, Salvador Valdés, descartó aumentos salariales en la isla, mientras no mejore la economía y aumente la productividad. "Hasta que el país, con las medidas que... en El Mundo Economia y Negocios (01/05/2012) |
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Marketing basado en valores
¿Suena desubicado hablar de marketing en un blog donde trato la dimensión humana del trabajo? Depende. Si asumimos una mirada sistémica, ver cómo evoluciona el marketing ante los cambios del contexto... (13/12/2011) |
Marketing | 211 |
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Que te paguen por hacer lo que amas
La manera en la que nos relacionamos con el trabajo, la manera en la que lo interpretamos o consideramos, tiene raíces culturales con fuertes consecuencias en nuestro nivel de bienestar y en nuestra... (29/11/2011) |
Carrera y Empleo | 123 |
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Cuando un líder se va: Steve Jobs
"No quiero ser el muerto más rico del cementerio, lo que quiero es acostarme cada día sabiendo que hoy hice algo genial”. “Si vivo este día como si fuera el último, seguro que algún día tendré razón”. (18/11/2011) |
Personalidades y gurus de los negocios | 228 |
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Las dos alas del liderazgo
Ninguna criatura puede volar con una sola ala. El liderazgo requiere de la adecuada combinación entre el corazón y la cabeza, entre el sentimiento y el pensamiento. Estas son las dos alas que permiten (16/11/2011) |
Liderazgo | 356 |
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Puedes ganar cuando pierdes y perder cuando ganas
En el siguiente video TED, John Wooden, uno de los más exitosos y prestigiosos entrenadores de la historia del básquet universitario de Estados Unidos, nos cuenta su mirada sobre algo que él conoce y... (11/11/2011) |
Desarrollo Personal | 227 |
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No te olvides de la visión
“No se puede perder el que no sabe a dónde va”. Tampoco puede llegar. El proceso de construir una visión es fundamental para arribar al aprendizaje. El aprendiz debe clarificar en su mente [y en su... (09/11/2011) |
Estrategia Empresarial | 281 |
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Estás dispuesto a aprender?
Como toda experiencia que requiera salir de la esfera de lo conocido, los ejecutivos que reciben coaching pueden experimentar temor. Abrirse a otra persona (en muchos casos, un extraño) y... (08/11/2011) |
Coaching | 299 |
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El líder como depositario de anhelos ajenos
Al liderar a las personas, te adaptarás a sus necesidades así como a las propias, pero al conectar con las esperanzas y frustraciones de los demás es fácil convertirse en el depositario de sus... (07/11/2011) |
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Cómo cambian las personas cuando llegan a tener poder
¿Cómo cambian las personas cuando acceden a posiciones de mayor poder formal? Algunos muestran comportamientos diametralmente opuestos, en lo que a valores se refiere, a los que tenían mientras el... (01/11/2011) |
Desarrollo Personal | 438 |
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Tu eres el resultado de ti mismo
No culpes a nadie, nunca te quejes de nada ni de nadie, porque fundamentalmente tú has hecho tu vida. Acepta la responsabilidad de edificarte a ti mismo y el valor de acusarte en el fracaso para... (26/10/2011) |
Desarrollo Personal | 347 |
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