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La flexibilidad de los jefes aumenta la salud de los trabajadores
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Un estudio realizado por especialistas de la Universidad de Minnesota, en Estados Unidos, revela que las iniciativas de "trabajo flexible" no son sólo una fachada o un beneficio que se ofrece para atraer a los empleados. Se ha comprobado que la flexibilidad de los jefes trae consigo mejoras en el bienestar y en la salud de los trabajadores, reduce las tasas de absentismo y aumenta el compromiso de los empleados. Además, según los sociólogos, que una persona se sienta con poder sobre su tiempo genera en ella un mayor compromiso laboral. Por Iván Abreu Anaya. | |||||||||
| Fecha | 13/12/2011 |
| Tema | Clima organizacional |
| Visitas | 276 |
| Fuente | Tendencias21.net |
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